Les métiers manuels font de nouveau rêver. Selon une étude publiée ce lundi 8 décembre par le réseau social professionnel Linkedin, les professions techniques et manuelles retrouvent une place centrale dans les aspirations professionnelles des Français. L’enquête, qui s’appuie sur les réponses de plus de 2 000 actifs, révèle que ces métiers de terrain bénéficient d’une attractivité renouvelée, surtout pour la Génération Z. En effet, près de 63% des 18-28 ans interrogés disent préférer une carrière dans les métiers manuels plutôt qu’un emploi de bureau, contre 52% toutes tranches d'âge confondus,
Si les métiers manuels sont plébiscités, c’est parce qu’ils offrent «davantage de sens» que les emplois de bureau pour 65% des actifs interrogés. 67% des professionnels rejettent même l’idée de «rester coincé derrière un bureau toute la journée à répondre à des emails». Leur propre passion, leurs centres d’intérêt ou encore leur motivation sont autant d’éléments cités comme moteurs de leur choix de carrière. «Dans un monde où l'intelligence artificielle transforme nos façons de travailler, les savoir-faire techniques et l’expertise humaine redeviennent plus que jamais essentielles, offrant des carrières porteuses de sens et d’impact pour construire l’économie de demain», observe Fabienne Arata, Country Manager de Linkedin France.
Un meilleur équilibre vie pro / vie perso
En ce qui concerne les carrières jugées les plus épanouissantes, les actifs français ont cité les professions de santé (28%), l'artisanat (25%) et les métiers de service à la personne (20%). Les parcours professionnels évoluent également puisque 78% des personnes interrogées se sentent fières de suivre leur propre vocation, même si elle s'écarte des attentes académiques traditionnelles. Les jeunes générations incarnent particulièrement cette dynamique, privilégiant l'impact concret, l'équilibre de vie professionnel-personnel et l'alignement avec leurs valeurs plutôt que le diplôme ou le statut. «Pour attirer et fidéliser les talents, les employeurs doivent désormais davantage se concentrer sur les compétences plutôt que sur les diplômes», poursuit Fabienne Arata.
L’étude révèle également que pour la majorité des 18-28 ans (58%), les métiers de terrain représentent une opportunité de gagner un salaire décent. Ils permettent aussi d’atteindre un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour 56% de jeunes actifs et de construire une carrière stable et valorisante. A noter que les secteurs les plus attractifs pour cette génération sont les métiers de services (25%), la construction et le bâtiment (24%), la logistique et le transport (21%), et la mécanique automobile (20 %).
