Les augmentations ne devraient pas s’envoler en 2026. Selon le cabinet américain de recrutement PageGroup, qui a publié ce mardi 9 septembre son étude annuelle de rémunérations, les hausses de salaires devraient être comprises entre 1,5% et 2% l’année prochaine. Des chiffres similaires à ceux de 2025. Cette prudence s’explique «principalement par un contexte économique incertain, la baisse des levées de fonds et la prudence accrue des entreprises», explique Laurent Blanchard, directeur général de PageGroup France.

Pour autant, malgré un marché de l'emploi qui sort de deux années de ralentissement généralisé, certains secteurs en tension peinent toujours à recruter. C’est notamment le cas dans l’industrie (énergie, défense, aéronautique, ...), la logistique, l’informatique, ou encore la finance. «La pénurie de profils qualifiés reste un enjeu structurel dans ces secteurs. Les jeunes diplômés et profils juniors, eux, se heurtent à un obstacle majeur : des exigences d’expérience immédiate, reflet d’entreprises pressées de répondre à leurs impératifs opérationnels», poursuit Laurent Blanchard.

Les métiers qualifiés de l’industrie recherchés

Cette pénurie de candidats dans certains métiers en tension incite les employeurs à augmenter leurs salariés. Nous vous proposons de découvrir les professions où les augmentations moyennes seront les plus élevées l’année prochaine, selon PageGroup. A noter qu’on parle ici d’augmentations moyennes observées en cas de changement d’entreprise, pour un poste similaire.

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Parmi les 900 métiers analysés par le cabinet américain, c’est la profession d'ingénieur électronique embarquée qui offre la meilleure perspective salariale, avec une augmentation moyenne comprise entre 7% et 12%. Globalement, les métiers qualifiés de l'industrie restent recherchés par les recruteurs. Dans l'informatique, autre secteur en tension, les techniciens support peuvent viser une belle augmentation salariale de 8% en cas de changement d’entreprise. C’est également le cas des ingénieurs cybersécurité (+7% en début de carrière) et commercial grands comptes (+4%). Dans le secteur de la santé, les infirmiers en bloc opératoire sont aussi très demandés et peuvent espérer obtenir une augmentation moyenne de 8%.

Augmentations moyennes en 2026 par métiers (source PageGroup)

Industrie

  • Technicien de maintenance : +6% avec 2 ans d’expérience
  • Ingénieur électronique embarquée : +entre 7% et 12% en fonction du niveau d’expérience
  • Chef d’atelier/d’équipe : +entre 2% et 8% selon le niveau d’expérience

Achats et logistique

  • Acheteur IT : +6% à 5 ans d’expérience
  • Commodity / Category Manager : +3 à +4% selon le niveau d’expérience
  • Responsable exploitation : +5% en début de carrière

Finance, Comptabilité, RH

  • Contrôleur de gestion industriel : +5% en début de carrière et jusqu’à +10% pour les profils disposant de plus de 15 ans d’expérience
  • Gestionnaire paie : +6% avec plus de 5 années d’expérience dans la fonction

RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

  • Coordinateur RSE : +7% avec 6 années d’expérience

IT / Informatique

  • Technicien support (helpdesk/infrastructures/de proximité) : +8% en début de carrière et +4% avec 10 ans d’expérience
  • Ingénieur cybersécurité : +7% en début de carrière
  • Commercial grands comptes : +4% en début de carrière

Assistanat

  • Assistant administratif anglais courant/bilingue : +4% en début de carrière et +5% après plus de 15 ans d’expérience

Santé

  • Infirmier bloc opératoire : +8% en début de carrière