Sommaire
- Comment devenir policier municipal ?
- Quel concours faut-il passer pour devenir policier municipal ?
- Quelles sont les conditions pour entrer dans la police municipale ?
- Où s’inscrire au concours externe de police municipale ?
- Quand a lieu le prochain concours de la police municipale ?
- Comment se passe le concours externe de gardien brigadier de la police municipale ?
- Comment se passe le concours interne de la police municipale ?
- Comment préparer les concours de la police municipale ?
- Comment se déroule le recrutement après l’admission au concours de policier municipal ?
- Comment entrer dans la police municipale sans concours ?
Comment devenir policier municipal ?
Concours de gardien de police municipale
L’accès à la fonction de policier municipal se fait principalement par concours. Le concours externe est destiné aux candidats n’ayant pas d’expérience dans la fonction publique territoriale, tandis que le concours interne est réservé aux fonctionnaires déjà en poste souhaitant évoluer vers la police municipale. Certaines villes font aussi passer des entretiens oraux.
Formation initiale
Après réussite au concours, le futur policier municipal suit une formation initiale obligatoire. Cette formation est assurée par l’École Nationale de la Police Municipale (ENPM) ou par des centres agréés. Elle couvre tous les aspects du métier : droit pénal, civique et administratif, techniques d’intervention, secourisme, réglementation de la circulation, gestion des conflits, etc.
Nomination et intégration
À l’issue de la formation, le candidat est nommé agent de police municipale par arrêté du maire de la commune. Il est alors placé sous l’autorité directe du maire, qui définit ses missions, horaires et zones d’intervention. La première affectation est souvent accompagnée d’un tutorat ou d’un accompagnement sur le terrain pour faciliter l’adaptation aux missions concrètes.
Missions du policier municipal
Les tâches confiées aux futurs policiers municipaux sont des missions de police administrative, comme la surveillance des lieux publics, la sécurité routière, la prévention des nuisances et le respect des arrêtés municipaux. Pour réussir le concours, il est nécessaire d’atteindre les points nécessaires définis par le jury.
Évolution de carrière et perspectives
La carrière d’un policier municipal peut évoluer avec le temps et l’expérience. Après plusieurs années de service, l’agent peut accéder à des postes de responsabilité, comme chef de service ou directeur de la police municipale. Il peut également suivre des formations spécialisées (cybersécurité, médiation, police environnementale) pour diversifier ses compétences.
Quel concours faut-il passer pour devenir policier municipal ?
Concours externe de gardien-brigadier
Il est possible de devenir policier municipal après avoir passé et réussi le concours externe de gardien-brigadier (catégorie C). Ce concours de la fonction publique territoriale est ouvert aux personnes majeures titulaires d’un titre ou d’un diplôme de niveau 3 (BEP, CAP). Il a lieu environ tous les deux ans et se compose de deux épreuves d’admissibilité et de deux épreuves d’admission.
Concours interne réservé aux GAV, AGIV, ASVP et ADS
Devenir policier municipal est également possible via un concours interne qui s’adresse uniquement aux agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et au personnel militaire de la gendarmerie (GAV et AGIV). Ces derniers doivent avoir exercé leurs fonctions depuis au moins deux ans au moment où ils passent le concours.
Concours réservé
Il existe aussi un concours réservé pour les sapeurs-pompiers volontaires ou militaires souhaitant intégrer la police municipale, ou parfois à d’autres professionnels ayant déjà une expérience dans les forces de sécurité civile ou publique et souhaitant intégrer la police municipale. L’objectif est de valoriser leur expérience et leurs compétences déjà acquises.
Quelles sont les conditions pour entrer dans la police municipale ?
Le concours pour entrer dans la police municipale est ouvert aux personnes :
- âgées de 18 ans et plus ;
- de nationalité française ou ressortissant de la Communauté Économique Européenne ;
- ayant une bonne condition physique pour exercer ces fonctions : le candidat doit passer des tests médicaux attestant de sa capacité à exercer des missions de sécurité publique ;
- titulaires d’un diplôme de niveau 3 ;
- avec un casier judiciaire vierge (pas de condamnation incompatible avec la fonction).
Il est aussi nécessaire de passer un concours pour devenir policier de la police nationale.
Où s’inscrire au concours externe de police municipale ?
S’inscrire auprès d’un centre de gestion
L’inscription au concours de la police municipale nécessite d’obtenir un dossier d’inscription qui doit être adressé au centre de gestion organisateur. Chaque centre organise des concours pour les communes de sa circonscription. Les liens vers les sites sont accessibles sur Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale.
Il est également possible de se rendre directement dans les locaux du CDG. Ces centres font partie intégrante de la fonction publique territoriale et accompagnent les agents publics dans l’évolution de leur carrière.
Dossier d’inscription
Le candidat doit se préinscrire sur Internet, remplir une partie de son dossier et fournir les pièces demandées. Le dossier d’inscription complet et signé est à déposer, avant la date limite précisée sur le calendrier, soit à l’accueil du centre de gestion organisateur, aux heures d’ouverture des bureaux, soit par voie postale.
Informations importantes
Les inscriptions sont désormais majoritairement numériques, mais le dépôt du dossier papier reste obligatoire pour validation finale. Les pièces justificatives doivent, en outre, être récentes et conformes aux exigences légales (certificats médicaux délivrés par un médecin agréé par le préfet du département, casier judiciaire, diplômes). Enfin, certains CDG proposent des sessions de préparation au concours.
Quand a lieu le prochain concours de la police municipale ?
Date du concours de police municipale 2025
Les dates d’inscription au concours police municipale 2025-2026 sont les suivantes :
- Les inscriptions ouvrent le 30 septembre 2025.
- Les inscriptions ferment le 5 novembre 2025.
Il est important de vérifier directement auprès du centre de gestion organisateur de votre département pour connaître la date exacte et le calendrier officiel, car certaines municipalités peuvent fixer des sessions spécifiques.
Date de l’épreuve écrite d’admissibilité 2026
Pour la session suivante, l’épreuve écrite d’admissibilité pour le concours externe 2026 est généralement programmée au premier semestre 2026, souvent entre mars et juin 2026, selon le centre de gestion. En 2026, l’épreuve écrite d’admissibilité est prévue pour le 12 mai 2026.
Comment se passe le concours externe de gardien brigadier de la police municipale ?
Les épreuves du concours de gardien brigadier de la police municipale comportent deux épreuves d’admissibilité et deux épreuves d’admission ainsi que quelques tests psychotechniques.
Première épreuve d’admissibilité
Le concours externe de gardien-brigadier de police municipale comporte deux épreuves écrites d’admissibilité. La première épreuve, d’une durée d’une heure trente, consiste à rédiger un rapport d’intervention à partir d’un dossier relatif à un événement survenu. Elle permet de mesurer la capacité du candidat à structurer l’information, à analyser une situation et à rédiger de manière claire et précise.
Seconde épreuve d’admissibilité
La seconde épreuve, d’une durée d’une heure, prend la forme d’une série de questions sur un texte relatif aux réalités territoriales. Elle évalue la compréhension du candidat, sa culture générale adaptée au rôle de policier municipal et sa capacité à mobiliser des connaissances sur le fonctionnement général des institutions publiques.
Tests psychotechniques
Les tests psychotechniques sont destinés à évaluer la logique du candidat, sa capacité de raisonnement et sa réactivité face à des situations complexes ou stressantes. Ces tests permettent aussi de déterminer si le candidat est apte à porter une arme à feu. Les exercices peuvent inclure des tests de mémoire, de perception visuelle, d’attention et de raisonnement logique.
Entretien oral de motivation et de personnalité
L’une des deux épreuves d’admission consiste en un entretien oral de 20 minutes face à un jury composé d’agents expérimentés et de représentants de la collectivité. L’objectif est d’évaluer la motivation, la personnalité, l’aptitude relationnelle et la capacité à gérer des situations de conflit.
Cet entretien peut être précédé de mises en situation pratiques, simulant des cas concrets, tels que la gestion d’incidents dans l’espace public ou la médiation avec des citoyens. L’entretien permet au jury de juger la capacité du candidat à appliquer ses connaissances dans des situations réelles.
Épreuves physiques
La dernière épreuve du concours est physique. Elle commence par une course de 100 mètres, destinée à mesurer la vitesse et l’endurance du candidat. Elle est suivie d’une épreuve physique complémentaire, au choix selon les centres de gestion : nage libre, saut en longueur sans élan ou course à pied. Les charges et distances varient en fonction du sexe et des normes en vigueur.
Points importants
Les candidats doivent se présenter avec une tenue adaptée pour les épreuves physiques et s’assurer que toutes les pièces de leur dossier sont complètes et validées. Les épreuves peuvent légèrement varier d’un centre à l’autre, mais leur objectif reste le même : évaluer à la fois les connaissances théoriques, les compétences opérationnelles, la motivation et l’aptitude physique.
Comment se passe le concours interne de la police municipale ?
Le 1er concours interne de la police municipale est accessible aux agents publics territoriaux justifiant de plusieurs années de service et souhaitant évoluer vers le cadre d’emplois des gardiens-brigadiers. Il est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau V (CAP, BEP, brevet des collèges…).
Fonctionnaires concernés
Le concours interne de gardien-brigadier de police municipale s’adresse aux agents déjà en poste dans la fonction publique territoriale ou aux agents ayant une expérience reconnue dans la sécurité publique. Il est réservé à ceux qui justifient d’au moins quatre années de services effectifs dans la fonction publique territoriale ou dans un corps assimilé.
Épreuves d’admissibilité
Le concours interne comporte une seule épreuve écrite d’admissibilité. Elle consiste souvent en la rédaction d’un rapport ou d’une note professionnelle à partir d’une situation concrète rencontrée dans le cadre des fonctions du candidat. Elle permet de mesurer la capacité à analyser un événement et à proposer des solutions adaptées.
Certains centres peuvent compléter cette épreuve par des questions de culture générale ou de connaissances juridiques locales, adaptées à la fonction de policier municipal.
Tests psychotechniques
Comme pour le concours externe, les candidats internes peuvent être soumis à des tests psychotechniques pour évaluer la logique, la capacité d’analyse et la réactivité, ainsi que l’aptitude à exercer des missions comportant le port d’armes ou la gestion de situations sensibles. Pour les candidats internes, les tests sont souvent adaptés à leur expérience antérieure.
Entretien oral
L’entretien oral de motivation et de personnalité est une étape clé du concours interne. Il dure 20 minutes et se déroule devant un jury composé de responsables de la police municipale et de représentants des collectivités. L’entretien évalue la motivation du candidat à évoluer dans la police municipale, sa capacité à appliquer ses connaissances et son aptitude à gérer des situations concrètes sur le terrain.
Épreuves physiques
Le concours interne inclut également une épreuve physique, similaire à celle du concours externe, mais adaptée aux capacités des candidats déjà en poste. Elle comprend souvent une course de 100 mètres et une épreuve complémentaire au choix (nage, saut en longueur ou lancer de poids).
Points spécifiques au concours interne
Les épreuves internes sont souvent simplifiées par rapport au concours externe, car elles prennent en compte l’expérience professionnelle des candidats. Les candidats doivent veiller à mettre à jour leur dossier professionnel, inclure toutes les attestations de service et s’assurer de leur disponibilité pour les épreuves physiques et l’entretien oral.
Comment préparer les concours de la police municipale ?
Préparation concours police municipale
La préparation aux concours de la police municipale repose sur une combinaison de travail théorique, d’entraînement pratique et de préparation physique. Pour maximiser les chances de réussite, il est conseillé de se familiariser avec les éléments suivants :
- Le cadre légal et réglementaire : lois sur la sécurité publique, pouvoirs et missions du policier municipal, règlement intérieur des collectivités.
- Le fonctionnement des collectivités territoriales : organisation des communes, rôle des mairies et des services territoriaux, problématiques locales.
- La culture générale : actualités locales et nationales, connaissances sur le territoire, enjeux sociaux et économiques.
Cette préparation doit être progressive et régulière, en commençant plusieurs mois avant les épreuves pour assimiler les notions et acquérir une méthode de travail efficace.
Annales du concours de police municipale
L’utilisation des annales des concours précédents est un outil essentiel pour se préparer. Elles permettent de comprendre la structure des épreuves écrites, la nature des questions et le type de rapport demandé, puis de s’entraîner à rédiger des rapports d’intervention ou des notes professionnelles.
Les annales sont disponibles auprès des centres de gestion, de certains éditeurs spécialisés et parfois en ligne sur des sites dédiés à la fonction publique territoriale.
Stages de préparation au concours de police municipale
Des stages de préparation sont proposés par certains centres de gestion de la fonction publique territoriale ou par des associations spécialisées. Ils permettent aux candidats de se familiariser avec le contenu des épreuves, de pratiquer les tests psychotechniques et de s’entraîner aux épreuves physiques dans des conditions proches de celles du concours.
Encadrés par des professionnels de la sécurité ou des enseignants spécialisés, ces stages offrent également des conseils méthodologiques, des corrections personnalisées des exercices et des simulations d’entretiens oraux.
Comment se déroule le recrutement après l’admission au concours de policier municipal ?
Pour pouvoir exercer ses fonctions de policier, l’agent doit obtenir l’agrément du procureur de la République et du préfet, puis prêter serment devant le tribunal d’instance.
Inscription sur une liste d’aptitude
Les candidats qui ont réussi toutes les épreuves sont inscrits sur une liste d’aptitude à exercer les fonctions relatives au cadre d’emplois, pendant un an, renouvelable sur demande deux fois. Il est important de noter que l’inscription sur cette liste ne garantit pas automatiquement l’obtention d’un poste. Elle atteste simplement que le candidat peut exercer ces fonctions.
Postuler à une offre d’emploi
Les lauréats doivent postuler à une offre d’emploi ou auprès d’une collectivité territoriale. Les postes sont proposés par les communes ou les groupements de communes en fonction de leurs besoins en effectifs. Les lauréats peuvent consulter les offres sur les sites des centres de gestion ou via des plateformes dédiées à la fonction publique territoriale.
Suivre la Formation Initiale d’Application
Lorsqu’il est recruté, le policier municipal est nommé stagiaire pendant un an et doit suivre une Formation Initiale d’Application de six mois. Suite à cette formation, le stagiaire intègre le service de police qui l’a recruté après avis favorable du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale).
Comment entrer dans la police municipale sans concours ?
Recrutement sur contrat
Certaines communes peuvent recruter des agents de police municipale sur contrat, sans que le candidat ait passé le concours. Ce type de recrutement concerne les postes temporaires, saisonniers ou dans des communes de petite taille. Le contrat peut être d’une durée déterminée, souvent renouvelable.
Voie de la dérogation ou de l’expérience professionnelle
Certaines communes peuvent recruter hors concours des personnes ayant une expérience significative dans la sécurité, la surveillance ou le maintien de l’ordre, comme :
- les anciens militaires ou gendarmes ;
- les agents de sécurité privée expérimentés ;
- les sapeurs-pompiers volontaires ou professionnels.
Ces recrutements sont souvent possibles grâce à des dispositions réglementaires permettant la nomination directe sur contrat, avant, éventuellement, de passer le concours pour titularisation.
Limitations et conditions
Entrer dans la police municipale sans inscription aux concours reste exceptionnel et limité. Les agents recrutés sans concours ne disposent pas automatiquement du statut de fonctionnaire territorial et peuvent être affectés à des missions moins sensibles, avec des horaires ou des responsabilités adaptés.
Ces recrutements visent principalement à répondre rapidement aux besoins opérationnels d’une collectivité, tout en respectant les conditions de sécurité et de professionnalisme attendues d’un policier municipal.
