Sommaire
- C’est quoi un examen professionnel dans la fonction publique ?
- Pourquoi passer un examen professionnel ?
- Quelle est la différence entre un examen professionnel et un concours de la fonction publique ?
- Comment passer un examen professionnel ?
- Quelles sont les épreuves d’un examen professionnel ?
- Est-ce que l'examen professionnel vaut nomination ?
C’est quoi un examen professionnel dans la fonction publique ?
Un mode de promotion interne pour les fonctionnaires
Un examen professionnel est un mode de promotion interne qui s'inscrit dans le cadre de la mobilité et de l'évolution de carrière des agents publics. Il permet aux fonctionnaires des trois versants de la fonction publique (territoriale, d'État et hospitalière), déjà en poste, d'évoluer au sein de leur administration. La réussite à un examen professionnel permet d’accéder, sous certaines conditions, à un grade supérieur (avancement de grade) ou à un cadre d'emplois ou corps plus élevé (promotion interne).
Exemple d'avancement par voie d'examen professionnel
Par exemple : un adjoint administratif territorial principal de 2e classe peut devenir adjoint principal de 1re classe par examen professionnel, après une certaine ancienneté.
Pourquoi passer un examen professionnel ?
Passer un examen dans la fonction publique répond à plusieurs objectifs dont les principaux sont les suivants :
- Offrir la possibilité d’obtenir une promotion interne en accédant à un grade, un corps ou un cadre d'emplois supérieur.
- Profiter d’un traitement indiciaire plus élevé, lié à ce changement de grade ou de catégorie.
- Valoriser l’expérience acquise.
Quelle est la différence entre un examen professionnel et un concours de la fonction publique ?
Un examen réservé aux agents publics déjà en poste
L’examen professionnel se distingue du concours de la fonction publique en raison du public qu’il vise, de son objectif et de ses conditions d’accès. Si l’examen professionnel est réservé aux fonctionnaires territoriaux, d'État et hospitaliers qui occupent déjà un poste dans l’administration, le concours de la fonction publique est ouvert à tous.
Il se divise en deux catégories : le concours externe et interne. Le premier s'adresse à toute personne remplissant les conditions d'inscription. Le second est ouvert à l'ensemble des agents publics.
Un examen pour accéder à un grade, cadre d'emplois ou corps supérieur
Par ailleurs, contrairement au concours de la fonction publique qui répond à un besoin de recrutement dans l’administration, l’examen professionnel vise à accéder à un grade ou à un corps ou cadre d'emplois supérieur. Enfin, leurs conditions d’accès sont différentes et varient en fonction de la nature de l’examen professionnel ou du concours.
Quelles sont les conditions pour passer un examen professionnel ?
Les modalités varient selon les administrations
Les conditions requises pour passer un examen professionnel au sein de la fonction publique sont susceptibles de varier selon : le versant, le corps ou le cadre d'emplois. Il convient donc de se renseigner auprès de son administration pour connaître les modalités d'accès dans le détail. Toutefois, plusieurs conditions sont similaires dans les trois versants de la fonction publique.
Statut de l'agent public
Pour pouvoir passer un examen professionnel, le fonctionnaire doit être titulaire (ce type de concours n'est pas ouvert aux stagiaires de la fonction publique) et être en poste depuis une certaine durée.
L’ancienneté
Le fonctionnaire doit respecter une certaine ancienneté fixée en fonction de son grade actuel.
L’inscription dans le cadre d’une promotion interne
L’examen professionnel s’inscrit généralement dans un plan de carrière interne. L'agent doit faire acte de candidature pour une promotion.
Comment passer un examen professionnel ?
Vérifier les calendriers des concours de la fonction publique territoriale, d'État et hospitalière
Chaque versant de la fonction publique publie le calendrier des concours à venir. Pour connaître les dates d'inscription des prochains examens professionnels, le fonctionnaire doit se rendre sur le site de son administration ou consulter une plateforme dédiée aux concours, comme Carrières Publiques, et filtrer par type de concours.
S'inscrire auprès de l'organisateur du concours (CDG, CNFPT, collectivité, ministère...)
Il faut ensuite s'inscrire en ligne sur le site de l'administration qui organise le concours. Il peut s'agir :
- d'un centre de gestion (CDG) ;
- du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ;
- d'une collectivité territoriale non affiliée à un CDG ;
- d'un ministère ;
- d'un établissement public.
Remplir son dossier d'inscription et fournir les documents demandés
L'inscription à un examen professionnel dans la fonction publique suit une procédure spécifique :
- Préparation du dossier de candidature (formulaire d’inscription, lettre de motivation, CV, pièces justificatives).
- Envoi de la candidature.
- Réception d’une confirmation d’inscription.
- Préparation à l’examen.
Quelles sont les épreuves d’un examen professionnel ?
Épreuve écrite
Un examen professionnel comporte une épreuve écrite qui permet d’évaluer les compétences générales, techniques ou réglementaires nécessaires pour occuper le poste concerné.
Épreuve orale
Une épreuve orale est également organisée sous forme d’entretien avec un jury. Elle permet d’apprécier les motivations du candidat et ses savoir-faire et savoir-être. Le fonctionnaire doit présenter son parcours, sa formation et répondre à des questions visant à évaluer ses connaissances, son niveau d'expertise, ses qualités de réflexion, son aptitude à l'organisation, à la gestion de projet...
Chaque administration se réserve le droit d'adapter les épreuves en fonction du corps ou cadre d'emplois visé. Il peut par exemple y avoir en plus des tests psychotechniques ou une épreuve pratique.
Est-ce que l'examen professionnel vaut nomination ?
La réussite à l'examen professionnel ne vaut pas automatiquement nomination. Le fonctionnaire doit d'abord être inscrit, sur décision de l'autorité territoriale, d'État ou hospitalière, sur une liste d’aptitude ou un tableau d'avancement. Il est ensuite nommé au grade supérieur par décision de l'autorité hiérarchique compétente par arrêté de nomination. La promotion prend effet à la date indiquée dans ce document officiel. Dans certains cas, une période probatoire peut être exigée avant la titularisation dans le grade supérieur ou dans le nouveau corps ou cadre d'emplois.
