Si les grands patrons français ont vu leur rémunération diminuer, cela n’empêche pas d’en parler. En effet, elle a diminué de 9 % entre 2023 et 2024, mais pas de quoi mettre tout le monde d’accord. «Entre un patron bon qui fait développer la boîte et un mauvais patron, il y a un écart de valeur énorme. C’est ça qui est rémunéré», assure Geoffroy Roux de Bézieux, ex-président du Medef, à l’occasion d’un débat mené avec Philippe Martinez, l’ancien secrétaire général de la CGT, sur BFM TV. «Soit on rémunère les gens comme ils peuvent être rémunérés sur le marché, soit on n’a pas les meilleurs patrons», reconnaît-il.
Une version pas du tout partagée par Philippe Martinez. «Qu’est-ce qu’un bon patron ? Celui qui licencie le plus ? Celui qui donne le plus aux actionnaires ?», s’interroge l’ancien leader syndical. «Une entreprise, c’est du collectif», martèle-t-il. Selon Geoffroy Roux de Bézieux, les salariés sont partie prenante du salaire des patrons : «Les délégués syndicaux, dans les conseils d’administration, votent en général la rémunération du patronat».
Cinq patrons ont dépassé la barre des 10 millions d'euros en 2024
En 2024, la rémunération totale des dirigeants de groupes cotés au CAC 40 à la Bourse de Paris a baissé en moyenne de 9 % pour atteindre 6,5 millions d’euros sur l’année, soit un montant qui correspond à 82 fois le salaire moyen de leurs salariés, rapporte Franceinfi. Parmi les grands patrons les mieux payés, on en distingue cinq : ceux dont la rémunération a dépassé la barre symbolique des 10 millions d'euros en 2024, en incluant salaire fixe, bonus ou encore actions gratuites.
Un seul d’entre eux dépasse les 20 millions, à savoir Francesco Millieri, le PDG d'Essilor Luxottica, le fabricant de lunettes franco-italien. Dans ce top 5 figure également Cyrille Bolloré du même groupe, Pascal Daloz de Dassault Systèmes, Patrick Pouyanné de TotalEnergies ainsi que Gilles Gobin de Rubis, l'un des principaux producteurs d'énergie solaire.
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