C’est un domaine dans lequel la France fait figure de mauvais élève. Alors que le gouvernement a lancé en avril dernier un grand plan d’action pour l’emploi des salariés expérimentés, le taux d’emploi des seniors reste particulièrement préoccupant. En effet, si nous avons en partie comblé notre retard sur nos voisins européens sur la tranche des 55-59 ans, seuls 35% des 60-64 ans sont encore en activité. A titre de comparaison, le taux d’emploi des plus de 60 ans atteint 61% en Allemagne. «Le sous-emploi des plus de 50 ans est un véritable gâchis économique, humain et social», a déploré Astrid Panosyan-Bouvet, ministre déléguée chargée du Travail et de l’Emploi, le 29 avril dernier. Circonstance aggravante, les recrutements toutes catégories d'âges confondues sont en berne cette année, avec une baisse des offres en CDI de 60% au premier trimestre 2025 par rapport au premier trimestre 2024, selon le baromètre de l'emploi Synergie.

Des freins à l’emploi nombreux chez les travailleurs seniors

Dans ce contexte morose, les 1,5 million de chômeurs de plus de 50 ans que compte le pays sont confrontés à un véritable parcours du combattant pour tenter de retrouver un emploi. Pour bon nombre de seniors, les candidatures restent sans réponse et les entretiens se font de plus en plus rares, tant la barrière de l’âge est reste un handicap lors d’un recrutement. Expérience trop riche, profil "trop senior", salaire présumé trop élevé, décalage avec les nouvelles pratiques numériques : les freins à l’emploi - du côté des employeurs - sont nombreux, et parfois difficilement avoués. Afin d'illustrer cette réalité, nous vous invitons à témoigner dans le cadre d’une série d'articles à venir sur beincrypto1.de. Vous avez plus de 50 ans, vous êtes au chômage, en recherche active depuis plusieurs mois, voire plusieurs années, et vous faites face à une série de refus ? Votre expérience, votre âge, votre profil semblent aujourd’hui être devenus autant d’obstacles à votre embauche ? Racontez-nous votre parcours et vos difficultés.

Si vous souhaitez exposer vos difficultés pour trouver un emploi après 50 ans, vous pouvez témoigner en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected]. Pensez à laisser vos coordonnées et éventuellement votre numéro de téléphone pour que nous puissions vous recontacter rapidement. Il est bien sûr tout à fait possible de témoigner anonymement, n’oubliez pas de nous le préciser au moment de raconter votre histoire. Merci de nous préciser dans votre message : votre âge, les types de postes visés ainsi que la durée de votre recherche d’emploi. Nous reviendrons vers vous le plus rapidement possible.