Comme chaque année, le salaire minimum pour valider un trimestre pour la retraite a été revalorisé en fonction du Smic. L’Assurance retraite a ainsi publié une circulaire le 23 décembre dernier précisant les «incidences en matière de législation vieillesse» de l’augmentation du Smic, rapporte Ouest-France. Or, le Smic horaire brut s’élève actuellement à 11,88 euros, il faut donc désormais gagner au moins 1 782 euros brut pour valider un trimestre et donc 7 128 euros pour valider les quatre trimestres, soit un revenu de 594 euros brut par mois en moyenne.
Les trimestres sont validés «en fonction du montant annuel de vos revenus soumis à cotisations», comme le précise Service-Public.fr. Et «depuis 2014, le revenu minimum qui permet de valider un trimestre est égal au montant du Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l’année multiplié par 150 heures». Par ailleurs, les seuils ont également été revalorisés pour les travailleurs indépendants. Ils doivent désormais cotiser 316 euros pour valider un trimestre et donc 1 265 euros pour valider les quatre trimestres.
Combien de trimestres pour une retraite à taux plein ?
Pour rappel, si vous êtes né après le 1er janvier 1965, vous devez cumuler 172 trimestres, soit l’équivalent de 43 ans de carrière, pour avoir droit à une retraite à taux plein. Par ailleurs, si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié et que vous avez cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre durée d'assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
A noter qu'il est possible d'effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite. À partir de 55 ans, vous pouvez en outre signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction.
