Retraite des femmes : nouveau mode de calcul, trimestres pour carrière longue, le calendrier des mesures

Comme promis par François Bayrou avant sa chute, le gouvernement reprendra bien en partie les conclusions du «conclave» sur les retraites. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, présenté ce mardi 14 octobre en Conseil des ministres, prévoit en effet deux mesures favorables à la pension des mères de famille. Alors que leur retraite de droit direct (hors pension de réversion) ne représente que 62% de celle des hommes, les partenaires sociaux, réunis plusieurs mois durant pour améliorer la réforme des retraites de 2023 - suspendue ce jour par Sébastien Lecornu -, s’étaient accordés pour combler cet écart. Ce qui sera chose faite, dans une mesure toutefois limitée, si le budget de la Sécu est adopté en l’état au Parlement.

Car le projet de loi inclut une des rares avancées du conclave, à savoir un changement du mode de calcul des pensions des mères de famille. Alors que le salaire de référence pris en compte pour déterminer la retraite d’un salarié du privé repose sur ses 25 meilleures années de carrière, ce salaire de base sera désormais calculé à partir «des 24 meilleures années de carrière pour les mères d’un enfant, et des 23 meilleures années de carrière pour les mères de deux enfants et plus», précise le dossier de presse du PLFSS 2026. Une mesure qui vise à réparer une injustice subie par les femmes par rapport aux hommes, puisque leurs salaires sont en moyenne inférieurs de 14,1% en équivalent temps plein à ceux des hommes.

Deux trimestres de plus pour un départ anticipé au titre des carrières longues

Selon le gouvernement, la mesure, qui entrera en vigueur pour les départs en retraite intervenant à partir de 2026, devrait générer une hausse de pension pour 50% des femmes. Un gain toutefois limité, puisque comme l’expliquait fin juin à Capital Marilyn Vilardebo, présidente et fondatrice du cabinet Origami&Co, «une mère d’un enfant qui a perçu des revenus équivalents au plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS, 47 100 euros en 2025, NDLR) pendant 24 années et a travaillé au Smic le reste de sa carrière verra sa pension brute augmenter de 40 euros par mois».

Une autre mesure favorable aux mères de famille et issue du conclave figure dans le projet de budget pour 2026. Le texte prévoit de majorer la durée d’assurance retenue pour l’ouverture d’une retraite anticipée pour carrière longue, dans la limite de deux trimestres. Ce petit bonus entrerait en vigueur à compter du mois de septembre 2026. Et «permettra à plus de 13 000 femmes nées à partir de 1970 de bénéficier d’une anticipation de départ en retraite», précise le dossier de presse du budget de la Sécu.