Retraite : l’Assemblée nationale suspend la réforme, partirez-vous plus tôt que prévu, et à quel âge ?

Bonne nouvelle confirmée pour les candidats à un départ à la retraite. L’Assemblée nationale a adopté ce mercredi 12 novembre l’article 45 bis du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, à 255 voix contre 146. Tandis que les députés socialistes, écologistes et du Rassemblement national (RN) l’ont adopté, la plupart des élus macronistes se sont abstenus, alors que les communistes, les membres du parti Horizons & Indépendants ou de la France insoumise (LFI) s’y sont opposés, Nicolas Sansu (Gauche Démocrate et Républicaine, Cher) dénonçant un simple «décalage» de la réforme qui n’est «pas acceptable».

Par ailleurs, les membres de la chambre basse du Parlement ont adopté l’amendement du gouvernement déposé le jour-même élargissant le champ des bénéficiaires de la suspension, à 250 voix contre 108. Un amendement qui comporte plusieurs nouveautés. Ainsi, pour les assurés nés au premier trimestre 1965, l’âge légal de départ à la retraite ne sera pas porté à 63 ans, mais restera fixé à 62 ans et neuf mois, comme pour la génération 1964. Pour les personnes nées entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1968, cet âge légal sera avancé de trois mois par rapport au calendrier de la réforme. De plus, la durée d’assurance requise de 172 trimestres, censée être atteinte dès la génération née en 1965, le sera finalement à compter de la génération 1966.

Un âge de départ à 64 ans à partir de la génération 1969

Voici donc le nouveau calendrier de départ en vigueur pour le départ à la retraite, en fonction des générations.

• Né du 1er janvier 1964 au 31 mars 1965 : 62 ans et neuf mois vs 63 ans / 170 trimestres vs 171 trimestres ;
• Né du 1er avril au 31 décembre 1965 : 63 ans vs 63 ans et trois mois / 171 trimestres vs 172 trimestres ;
• Né en 1966 : 63 ans et trois mois vs 63 ans et six mois / 172 trimestres ;
• Né en 1967 : 63 ans et six mois vs 63 ans et neuf mois / 172 trimestres ;
• Né en 1968 : 63 ans et neuf mois vs 64 ans / 172 trimestres ;
• Né en 1969 : 64 ans / 172 trimestres.

Quant aux candidats au départ anticipé à la retraite, qu’il s’agisse d’un départ au titre du dispositif carrière longue ou pour les catégories actives ou super actives de la fonction publique, ils seront également concernés par la suspension. Par exemple, pour une personne née en 1966 et ayant commencé à travailler avant 20 ans, son âge de départ sera fixé à 60 ans et neuf mois, contre 61 ans prévu dans le calendrier de la réforme des retraites.