La révolution est en marche dans les entreprises. L’émergence de l’intelligence artificielle (IA), qui s’est largement accélérée ces dernières années, transforme déjà le monde du travail en profondeur. Les recruteurs utilisent l’IA pour sélectionner les candidats et les demandeurs d’emploi s’en servent pour optimiser leurs chances de décrocher un job. Mais cette technologie ne se contente plus d’assister les travailleurs, elle devient partiellement autonome et capable d’initier des actions complexes. A tel point que certains métiers, qui comportent des tâches automatisables, sont menacés à court ou moyen terme. C’est par exemple le cas des professions d’opérateur de saisie, caissiers, ou encore d’employés administratifs, qui pourraient disparaître à l’horizon 2030.
Les conséquences de l’IA se font déjà ressentir dans les entreprises puisque, selon une étude dévoilée le 9 octobre par le cabinet de recrutement LHH, près d’un dirigeant sur deux (46%) déclare avoir réduit ses effectifs en raison de l'intelligence artificielle. Mais les patrons ne sont pas forcément transparents sur le sujet puisque seulement 12,4% des personnes licenciées attribuent leur départ à cette technologie. «L’intelligence artificielle transforme en profondeur les dynamiques du marché du travail. Si son impact reste encore peu identifié par les salariés, les entreprises, elles, en mesurent déjà les impacts», explique Michaël Chambon, Directeur des transitions de carrières chez LHH France.
Près d’un patron sur deux a réduit ses effectifs grâce à l’IA
Dans le cadre d’une série d'articles à venir sur notre site, nous sommes à la recherche de patrons qui ont déjà réduit leurs effectifs, ou licencié certains de leurs salariés, en raison de l'IA. Vous avez supprimé un, ou plusieurs postes, parce qu’ils sont devenus automatisables grâce à l’utilisation de l’IA ? Vous n’avez pas renouvelé un contrat d’un salarié car son travail peut être effectué par Chat GPT ? Votre histoire nous intéresse.
Si vous êtes un dirigeant d’entreprise et que vous souhaitez partager votre expérience, contactez- nous. Vous pouvez témoigner à l’adresse suivante : [email protected]. Pensez à laisser vos coordonnées et éventuellement votre numéro de téléphone pour que nous puissions vous recontacter rapidement. Il est bien sûr tout à fait possible de témoigner anonymement, n’oubliez pas de nous le préciser au moment de raconter votre histoire. Nous reviendrons vers vous le plus rapidement possible.
