Salaire : voici combien gagnent les jeunes diplômés 2022 d’écoles d’ingénieurs et de commerce, par secteur

Un salaire moyen en hausse de 4,5% sur un an

Sur le plan des salaires, ensuite, le contexte est particulièrement porteur pour les jeunes diplômés des grandes écoles. Ainsi, dans le cadre d’un premier emploi, le salaire moyen hors primes de la promotion 2022 s’élève à 38.184 euros brut par an. Un montant en hausse de 4,5% sur un an. La progression des rémunérations est un peu plus forte pour les ingénieurs (+4,9% sur un an) que pour les managers (écoles de commerce, +3,1%), mais ces derniers conservent un salaire annuel moyen hors primes plus élevé (39.332 euros brut) que les premiers (37.601 euros brut).

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Comme chaque année, l’enquête de la CGE permet de donner aux jeunes diplômés des grandes écoles une idée plus précise des salaires qu’ils peuvent obtenir, grâce à un zoom sur les rémunérations obtenues dans les secteurs d’activité qui les recrutent le plus.

Les salaires des jeunes diplômés 2022 d’écoles d’ingénieurs, secteur par secteur

Pour les jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs, comme c’est le cas traditionnellement, deux secteurs concentrent près de la moitié des embauches (47%) : le conseil et l’ingénierie, ainsi que les services dans les technologies de l’information et de la communication. Dans ces domaines qui recrutent fortement, le salaire annuel médian obtenu à la sortie d’école par la promotion 2022 s’établit à 36.000 et 38.000 euros brut respectivement. Sans surprise, ce sont les activités financières et d’assurance qui rémunèrent le mieux les jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs, avec un salaire médian de 45.000 euros brut par an.

Les salaires des jeunes diplômés 2022 d’écoles de commerce, secteur par secteur

Du côté des écoles de commerce, les jeunes diplômés de la promotion 2022 ont principalement trouvé un emploi dans les secteurs du conseil et de l’ingénierie (21,9% des recrutements), de la finance et de l’assurance (13,3%) et des services dans les technologies de l’information et de la communication (12,8%). Et bonne nouvelle, en plus d’être les principaux pourvoyeurs d’emplois pour les diplômés d’écoles de commerce, ces domaines figurent également parmi ceux qui proposent les plus fortes rémunérations (salaire annuel médian de 41.000, de 42.300 et de 39.700 euros brut, respectivement).

Un écart de salaires entre les hommes et les femmes toujours trop élevé

Si la tendance globale est à la hausse pour les salaires décrochés dans le cadre de leur premier emploi par les jeunes diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes peinent à se réduire. Sans surprise, malheureusement, le salaire annuel moyen des femmes est systématiquement inférieur à celui des hommes, quel que soit le secteur d’activité.

Résultat : en dessous de 30.000 euros brut par an, les femmes sont plus nombreuses (12,7%) que les hommes (4,8%) et, à l’inverse, au-delà de 42.000 euros brut par an, on retrouve moins de femmes (19,4%) que d’hommes (26,2%). “Cet écart salarial n’est toujours pas admissible. On a des efforts à faire en termes de formation de nos diplômés pour contribuer à la réduction de cet écart sur le premier emploi”, reconnaît Laurent Champaney, le président de la CGE.

* L’enquête a été menée entre décembre 2022 et mars 2023 auprès des jeunes diplômés de 194 grandes écoles membres de la CGE. Ont par exemple participé : AgroParisTech, Audencia, l’École des Ponts ParisTech, l’Edhec Business School, EM Normandie et EM Strasbourg, HEC Paris, Polytechnique, Sciences Po, Skema…

** Taux net d’emploi = (Jeunes diplômés en activité professionnelle + en volontariat) / (Jeunes diplômés en activité professionnelle + en volontariat + en recherche d’emploi).