Jours fériés 2026 : dates, congés et rémunération

Qu'est-ce qu'un jour férié ?

Jour férié : définition

Un jour férié est un jour spécifique au cours de l’année où les activités normales, telles que le travail et l’école, sont suspendues ou réduites. Ces jours sont souvent liés à des événements historiques, religieux ou culturels significatifs pour la France.

Des jours chômés, travaillés ou rémunérés

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés, à l'exception de certains secteurs où l'activité ne peut être interrompue (services publics, hôpitaux, etc.). Pour les autres jours fériés, un accord d'entreprise ou d'établissement ou à défaut, une convention collective détermine les modalités et les règles à appliquer, notamment en termes d’obligation de chômer, de possibilité de travailler ou encore de rémunération à appliquer.

Les élèves sont quant à eux autorisés à faire le pont uniquement le vendredi du long week-end de l'Ascension. Si les autres jours fériés tombent un jeudi, ils doivent se rendre à l'école le vendredi.

Quels sont les jours fériés en France ?

Les 11 jours fériés répartis par mois

Selon l'article L3133-1 du Code du travail, la France compte onze jours fériés étalés sur l’année (en janvier, en avril, en mai, pendant les vacances scolaires...). Voici comment ils se répartissent mois par mois :

• Janvier : jour de l'An
• Avril : lundi de Pâques
• Mai : Fête du travail, Victoire 1945, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôte
• Juillet : Fête nationale
• Août : Assomption
• Novembre : Toussaint, Armistice 1918
• Décembre : Noël

Calendrier des jours fériés en janvier, avril, mai et juin 2026

Voici la liste des dates des jours fériés du premier semestre de l'année 2026 :

• Jour de l’an : jeudi 1ᵉʳ janvier 2026.
• Lundi de Pâques : lundi 6 avril 2026.
• Fête du Travail : vendredi 1ᵉʳ mai 2026.
• Victoire 1945 : vendredi 8 mai 2026.
• Ascension : jeudi 14 mai 2026.
• Lundi de Pentecôte : lundi 25 mai 2026.

Calendrier des jours fériés en juillet, août, novembre et décembre 2026

Voici les jours fériés du second semestre 2026 :

• Fête nationale : mardi 14 juillet 2026.
• Assomption : samedi 15 août 2026.
• Toussaint : dimanche 1ᵉʳ novembre 2026.
• Armistice 1918 : mercredi 11 novembre 2026.
• Jour de Noël : vendredi 25 décembre 2026.

Quel est le prochain jour férié en France en 2025 ?

En mai, juin, juillet, août et novembre les jours fériés ont été nombreux, huit au total (le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension le Lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l'Assomption le 1er et le 11 novembre). Résultat, il ne reste plus qu'un jour férié en 2025, et pas des moindres, Noël. Cette année, le jour de Noël tombera le jeudi 25 décembre. Une date idéale pour profiter d'un long week-end en posant son vendredi 26.

Les 31 décembre et 1ᵉʳ janvier sont-ils fériés en 2025 et 2026 ?

En France, le 31 décembre n’est pas un jour férié, seul le 1ᵉʳ janvier est compté comme tel. Toutefois, de nombreuses entreprises ont tendance à fermer plus tôt ce jour-là pour permettre aux salariés de préparer les festivités du réveillon du Nouvel An. Ce jour peut être compté comme un RTT collectif.

Le 8 novembre est-il un jour férié ?

Non, le 8 novembre n'est pas un jour férié. Seuls le 1er novembre et le 11 novembre le sont. Le 1er novembre renvoie à la Toussaint. Cette fête catholique honore tous les saints, connus ou inconnus. Elle existe depuis le Moyen Âge et a été intégrée dans le calendrier civil. En France, elle est devenue une journée de recueillement où les familles fleurissent les tombes de leurs proches.

Le 11 novembre marque l’armistice signé en 1918, qui a mis fin à la Première Guerre mondiale. Depuis 1922, ce jour férié rend hommage aux combattants morts pour la France. Depuis 2012, il honore également tous les morts pour la France des conflits anciens ou actuels.

Quels jours poser ses congés en 2026 pour profiter de longs week-ends tout au long de l'année ?

Bonne nouvelle, en 2026, huit jours fériés sur onze tombent en semaine ! Voici quand poser ses congés payés pour profiter d’un grand pont.

En janvier

En 2026, le 1ᵉʳ janvier tombe un jeudi. En posant le vendredi 2 janvier, on profite de 4 jours de congés.

En avril

En avril, le lundi de Pâques tombe le 6 avril, en posant son vendredi 3 ou son mardi 7, on profite d'un week-end de quatre jours.

En mai

En mai, deux jours fériés tombent un vendredi (le 1er et le 8 mai), ce qui fait deux week-end de trois jours sans rien poser. En posant, les 4, 5, 6 et 7 mai, on profite de 10 jours de congés. Le jeudi 14 mai étant férié, en rajoutant les 11, 12, 13 et 15 mai, on profite au total de 17 jours de repos en ayant posé que 8 jours. On peut se contenter de poser le vendredi 15 mai pour profiter d'un week-end prolongé de quatre jours.

En juillet

Le 14 juillet, jour de la fête Nationale, est un mardi. Il suffit de poser le lundi 13 juillet pour bénéficier d'un week-end prolongé ! Pour avoir sa semaine entière, il ne reste plus qu'à poser les 15,16 et 17.

En août

En août malheureusement, le seul jour férié tombe un samedi.

En novembre

Pas de jour férié en septembre ni en octobre, il faudra attendre le mois de novembre pour se reposer quelques jours. L'armistice tombant un mercredi on pose son lundi 9 et son mardi 10 pour un week-end de cinq jours. Et pour 9 jours de congés au total, on rajoute les 12 et le 13 novembre.

En décembre

On finit l'année en beauté grâce à Noël qui tombe un vendredi. Déjà un week-end de trois jours de gagné. les salariés peuvent profiter d'un long repos bien mérité. Pour pousser les festivités jusqu'au Nouvel an, il suffit de poser quatre jours (28, 29, 30 et 31 décembre) pour profiter au total de onze jours de repos.

Résumé des jours à poser en 2026 pour profiter de week-end prolongés

En résumé, en posant 7 jours de congé sur l’année :

• vendredi 2 janvier
• vendredi 3 avril (avant le lundi de Pâques)
• vendredi 15 mai (pont de l’Ascension)
• lundi 13 juillet (avant le 14 juillet)
• lundi 9 et mardi 10 novembre (avant le 11 novembre)
• jeudi 24 décembre (avant Noël)

On obtient au total 28 jours de repos (week-end + jours fériés + congés posés).

Quels sont les jours fériés et les ponts du mois de mai 2026 ?

Fête du Travail, Victoire 1945, jeudi de l'Ascension et lundi de Pentecôte : les nombreux jours fériés du mois de mai 2026

Comme chaque année, le mois de mai est le plus chargé en jours fériés :

• Fête du Travail : vendredi 1ᵉʳ mai 2026.
• Fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe en 1945 : vendredi 8 mai 2026.
• Ascension : jeudi 14 mai 2026.
• Lundi de Pentecôte : lundi 25 mai 2026.

Les jours à poser pour profiter des longs week-ends de mai en 2026

En 2026, comme en 2025, l'ensemble des jours fériés de mai tomberont en semaine, de quoi pouvoir profiter des ponts de mai. Voici les jours à poser pour bénéficier d'un week-end de quatre jours :

• pour la fête du Travail : jeudi 30 avril
• pour la fête de la Victoire de 1945 : jeudi 7 mai
• pour le jeudi de l'Ascension : vendredi 15 mai
• pour le lundi de Pentecôte : mardi 26 mai

Quelles sont les conditions pour faire le pont ?

Un "pont" désigne la prise d'un ou plusieurs jours de congé pour prolonger un week-end, notamment lorsqu'un jour férié tombe un jeudi ou un mardi. L’employeur n’est aucunement dans l’obligation d’accorder un ou deux jours de congés permettant de faire le pont. Toutefois, si une convention particulière les octroie, ils devront être payés. Les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, les salariés étant amenés à effectuer un autre jour les heures de travail perdues.

Quels sont les jours fériés locaux en Alsace-Moselle, Haut et Bas-Rhin ?

Dates du Vendredi Saint et de la Saint-Etienne 2025

Les départements d’Alsace-Moselle, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin bénéficient de jours fériés supplémentaires en raison de leur histoire commune avec l’Allemagne. Après le retour de l’Alsace-Moselle en France à la fin de la Première Guerre mondiale en 1918, les jours fériés spécifiques ont été maintenus. Dans les départements d’Alsace-Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, il existe donc deux jours fériés supplémentaires, à savoir :

• Le Vendredi Saint : le vendredi 18 avril 2025
• Saint-Étienne : le vendredi 26 décembre 2025

Un droit inscrit dans le Code du travail

Ces jours sont officiellement reconnus comme fériés en vertu du droit local. Ils sont inscrits dans le Code du travail et ne doivent pas être confondus avec des RTT. Le Vendredi Saint se déroule la veille du week-end de Pâques. Il commémore la crucifixion et la mort du Christ dans la tradition chrétienne. La Saint-Etienne est un jour férié depuis 1892 pour le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle. Elle a lieu le lendemain de Noël. La plupart des habitants de l'Alsace ne travaillent pas pendant ces deux jours fériés supplémentaires.

Quels sont les jours fériés commémorant l'abolition de l'esclavage en Outre-mer en 2026 ?

S’agissant des départements d’Outre-mer, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, les journées commémorant l’abolition de l’esclavage font aussi partie des jours fériés. Voici le calendrier 2026 :

• Mayotte : lundi 27 avril 2026.
• Martinique : vendredi 22 mai 2026.
• Guadeloupe : mercredi 27 mai 2026.
• Saint-Martin : mercredi 27 mai 2026.
• Guyane : mercredi 10 juin 2026.
• La Réunion : dimanche 20 décembre 2026.
• Saint-Barthélemy : vendredi 9 octobre 2026.

Quels seront les jours fériés en 2027 ?

Pour ceux qui aiment s'organiser bien à l'avance, voici la liste des jours fériés en France en 2027 :

• vendredi 01 janvier 2027 : Jour de l’An
• lundi 29 mars 2027 : Lundi de Pâques
• samedi 01 mai 2027 : Fête du travail
• jeudi 06 mai 2027 : Ascension
• samedi 08 mai 2027 : Armistice 1945
• lundi 17 mai 2027 : Lundi de Pentecôte
• mercredi 14 juillet 2027 : Fête nationale
• dimanche 15 août 2027: Assomption
• lundi 01 novembre 2027: Toussaint
• jeudi 11 novembre 2027 : Armistice 1918
• samedi 25 décembre 2027 : Noël

Les jours fériés sont-ils chômés ?

Les jours fériés ne sont pas nécessairement chômés (non travaillés). À noter qu’un employeur ne peut pas demander à un salarié de récupérer des jours fériés chômés.

1ᵉʳ mai : le seul jour férié obligatoire

Le 1ᵉʳ mai correspond à la fête du Travail et bénéficie, de ce fait, d’un statut à part dans le Code du travail (Code du travail, article L3133-6). C’est donc le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf ceux employés au sein d’une entreprise qui ne peut pas interrompre le travail compte tenu de la nature de l’activité (hôpitaux, transports publics…).

Les autres jours fériés travaillés

Les autres jours fériés peuvent être travaillés, sauf si des dispositions légales de l’accord d’entreprise, de la convention collective, de l’accord de branche ou, à défaut, de l’employeur, prévoient le contraire. Les salariés ne peuvent pas refuser de travailler les jours fériés, sauf le 1er mai. Le refus de venir travailler un jour férié imposé constitue une absence injustifiée que l’employeur peut sanctionner disciplinairement.

Les secteurs concernés

Les salariés de moins de 18 ans ou les apprentis, quant à eux, ne peuvent pas travailler les jours fériés sauf dans les secteurs suivants :

• Les cafés, tabacs ou débits de boissons.
• Les magasins de vente de fleurs, les jardineries et les graineteries.
• Le secteur du spectacle.
• L’hôtellerie, restauration, traiteur ou organisateur de réception.
• Les boulangeries, pâtisseries, boucheries, charcuteries, fromageries-crèmeries, poissonneries.
• Les entreprises fabriquant des produits alimentaires destinés à la consommation immédiate ou dont la seule activité est la vente de denrées alimentaires au détail.

Quel jour a lieu la journée de solidarité ?

Mise en place en 2004 pour financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées, la journée de solidarité concerne tous les salariés. Ses modalités d'application sont fixées par convention ou accord d'entreprise. En pratique, elle prend la forme d'une journée de travail supplémentaire sur l'année non rémunérée. Souvent fixée au lundi de Pentecôte, elle peut également avoir lieu :

• Pendant un jour férié chômé.
• Pendant une journée de RTT.
• Selon tout dispositif permettant d’effectuer au moins sept heures de travail non rémunérées pour les salariés mensualisés.

Est-on payé double si on travaille un jour férié ?

Pas de majoration pour les jours fériés travaillés

En France, si un salarié travaille un jour férié, aucune règle spécifique quant à la majoration de salaire n’est prévue par la loi. Toutefois, il convient de se référer à la convention collective applicable au sein de l’entreprise qui peut prévoir des dispositions plus favorables et notamment une majoration de la rémunération pour les jours fériés travaillés.

1ᵉʳ mai : le seul jour férié payé double

Selon le Code du travail (article L3133-6) : "Les salariés occupés le 1ᵉʳ mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire." Ainsi, les salariés travaillant le 1ᵉʳ mai bénéficient d’un doublement de leur rémunération.

Est-ce que les jours fériés sont payés ?

Le fait de ne pas travailler un jour férié ne doit pas avoir pour conséquence une perte de salaire pour les salariés ayant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise.

Si un jour férié tombe pendant les congés

Dans ce cas, deux cas de figure peuvent se présenter :

• Si le jour férié est chômé au sein de la société et tombe un jour ouvrable, il n’est pas retiré des congés payés du salarié. Il bénéficie alors du maintien de son salaire.
• Si le jour férié est travaillé au sein de la société, il est retiré des congés du salarié, comme tout autre congé payé.

Jours fériés et chômage partiel

En cas de chômage partiel d’un salarié, les jours fériés chômés dans l’entreprise ne sont pas non plus comptabilisés dans les heures prises en compte pour le calcul de l’indemnité de chômage partiel.

Quels est le nombre de jours fériés en Europe ?

Avec ses 11 jours fériés, on pourrait penser que la France est le pays en Europe qui en compte le plus. Même si elle se situe dans la moyenne haute, elle n'est pourtant pas à la tête du classement. En effet, certains de ses voisins européens comptabilisent quelques jours de plus.

Chypre, Bulgarie, Espagne, Croatie... : les pays européens ayant le plus de jours fériés

Chypre arrive en tête du classement des pays européens ayant le plus de jours fériés. Elle en compte 15. Suivent, la Bulgarie, l'Espagne, la Croatie, Malte, la Roumanie et la Slovaquie avec leurs 14 jours fériés.

Allemagne, Danemark, Pays-Bas : les pays européens qui ont le moins de jours fériés

Au bas du classement, on retrouve l'Allemagne, le Danemark et les Pays-Bas qui ne comptent chacun que 9 jours fériés par an.