Jeu vidéo : vous voulez travailler dans l’esport ? Voici comment trouver un job dans le secteur

Et qui dit hausse du chiffre d’affaires, dit accélération des recrutements. Toujours en 2022, on comptait 1 017 personnes employés à temps plein dans l’esport, dont plus de 200 joueurs professionnels. C’est 56% de plus qu’en 2019, d’après l’observatoire économique de l’esport. Et même si au global, le monde du jeu vidéo connaît actuellement un coup de froid pouvant conduire à des plans de licenciements dans certaines entreprises, comme chez le géant français Ubisoft, «il s’agit d’une sorte de “solde de tout compte” des années Covid pendant lesquelles il y a eu des recrutements massifs liés à un essor de la pratique», relativise Nicolas Borri, ancien directeur du développement et des opérations de Gentle Mates, un club esport fondé fin 2022 par les youtubeurs et streamers Squeezie, Gotaga et Brawks.

Les besoins en recrutement dans l’esport sont donc toujours là, même si le marché reste relativement anecdotique aujourd’hui. Et bonne nouvelle, «il n’y a pas un métier qui ne soit pas réalisable dans l’esport», relève Nicolas Besombes. Car outre les joueurs professionnels, véritables vitrines de ce milieu, de nombreux talents opèrent dans l’ombre. Au niveau du club, on retrouve les professions du coaching, d’agent de joueurs et de dirigeant. Mais il y a aussi tout un écosystème qui gravite autour avec, par exemple, des besoins en organisateurs d’événements, ainsi qu’en réalisateurs, cadreurs ou encore ingénieurs du son pour assurer la diffusion des compétitions. On retrouve aussi les métiers du divertissement, et notamment celui de commentateur. Sans oublier les classiques fonctions support, telles que juriste spécialisé en droit de l’esport, comptable ou encore responsable des ressources humaines.

Ces nouveaux métiers qui émergent dans le secteur de l’esport

De nouveaux jobs émergent aussi dans le secteur pour garantir le bien-être des joueurs professionnels. C’est le cas du métier de team manager, «qui organise la vie des joueurs tout en ayant un rôle de psychologue», décrit Nicolas Borri, selon qui cette profession commence tout juste à se structurer alors qu’auparavant, «c’était souvent le PDG du club qui s’occupait de ces missions». Dans la même mouvance, «les gros clubs embauchent de plus en plus de préparateurs physiques et mentaux», constate l’expert. Et d’ajouter : «La santé et le bien-être des joueurs sont enfin pris en compte. Il ne faut pas oublier que de ces facteurs dépend la performance de l’équipe.»

L’essentiel des revenus étant encore issus du sponsoring (appui financier ou matériel de la part d’une entreprise) pour la majorité des clubs d’esport, les profils de responsable de cette activité sont aussi très recherchés. Mais depuis l’apparition de structures gérées par des influenceurs, comme la Karmine Corp, créée en 2020 par Kamel Kebir (alias «Kameto») et Amine Mekri («Prime»), et Gentle Mates en 2022, «l’activité de merchandising (vente de produits en lien avec le club, NDLR) se développe de plus en plus», observe Nicolas Borri. Ces clubs dirigés par des youtubeurs et/ou twitcheurs se reposant principalement sur leur communauté, les besoins en création de contenus (monteurs, miniaturistes pour les vidéos…) et en community management sont également importants. «Les postes de commerciaux et de créateurs de contenus sont recherchés dans l’esport aujourd’hui», note l’ancien directeur du développement et des opérations de Gentle Mates. Pour preuve, 40% des structures interrogées dans le cadre de l’observatoire économique de l’esport ont fait part de difficultés de recrutement, et notamment pour ces fonctions.

Bon à savoir par ailleurs, «80% des structures font appel à des prestataires extérieurs», d’après l’observatoire économique de l’esport. Comprendre : nombre de professionnels exercent en tant que freelances dans le secteur. Selon ce même rapport, en 2022, 29% des contrats étaient ainsi des prestations de services. Mais la majorité des emplois déclarés (57%) restent tout de même des CDI. «Les besoins des entreprises du secteur étant de plus en plus réguliers, la typologie d’emploi a, elle aussi, tendance à se stabiliser», indique Nicolas Borri.

Suivre une formation dédiée à l’esport, pas forcément une nécessité

Si vous souhaitez travailler dans le secteur, «il existe des formations spécialisées dans l’esport depuis 2015», souligne Nicolas Besombes. Des organismes comme Gaming Campus ou l’école des métiers du jeu vidéo XP proposent, en effet, de tels parcours de formation. Même les facs s’y mettent, comme celles de Poitiers et de Paris Cité qui proposent un diplôme inter-universitaire «Esports manager». Mais en réalité, «je recommande plutôt de suivre un parcours plus traditionnel, avec des études et une carrière dans des entreprises “classiques”, insiste Nicolas Borri, lui-même ingénieur agronome de formation et qui a rejoint le monde de l’esport après une expérience à la direction marketing chez Kellogg’s. Tant que les candidats ont les bonnes compétences et la motivation, les clubs les accueilleront volontiers.»

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Un constat partagé par Nicolas Besombes. «Le secteur cherche plutôt des profils ayant développé une forte expertise dans d’autres secteurs comme la communication et le marketing. Ceux issus des milieux du sport, de la pub ou des médias attirent particulièrement. Il n’y a donc pas forcément de nécessité à suivre un cursus spécialisé dans l’esport», abonde le maître de conférences en sociologie du sport.