Complément de libre choix du mode de garde : plafond, montant et demande du CMG

Qu'est-ce que le complément de libre choix du mode de garde ?

Une aide intégrée dans la Paje et versée par la Caf

Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide financière intégrée dans la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) destinée à compenser les frais de garde d’un enfant de moins de six ans. En France, il est versé par la Caf à 700 000 familles. Le CMG a un objectif clair : aider les familles à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle en allégeant le coût, souvent élevé, de la garde d’enfants.

Une aide pour financer une partie du coût des frais de garde d'un enfant

Le CMG est une prise en charge financière du coût de la rémunération versée à une assistante maternelle, une garde à domicile, une association, une entreprise habilitée ou encore une micro-crèche pour la garde d’un ou plusieurs enfants de moins de six ans. Aux six ans de l’enfant, le versement du CMG cesse automatiquement. L'âge est repoussé à 12 ans pour les familles monoparentales.

Dans quelles structures faire garder son enfant pour bénéficier du CMG ?

Pour toucher le complément de libre choix du mode de garde, les parents doivent faire appel à une micro-crèche, une garde à domicile ou une assistante maternelle.

Micro-crèche

Est considéré comme une micro-crèche, un établissement dont le tarif horaire ne dépasse pas 10 euros et dont la capacité d'accueil est de 12 places maximum.

Une association ou une entreprise spécialisée

L'association ou l'entreprise spécialisée dans la garde d'enfant doit être habilitée par le préfet.

Garde à domicile

La personne ayant la charge de l'enfant à domicile doit être employée par une association ou une entreprise spécialisée, habilitée par le préfet.

Assistante maternelle

L'assistante maternelle employée directement par les parents doit être agréée par les services de la protection maternelle et infantile (PMI).

Qui a le droit au complément de libre choix du mode de garde (CMG) ?

Les bénéficiaires du complément de libre choix du mode de garde doivent remplir les conditions suivantes.

Avoir un enfant de moins de 6 ans ou de moins de 12 ans pour les parents isolés

L’enfant doit avoir moins de six ans et être gardé au moins 16 heures par mois. Depuis le 1ᵉʳ septembre 2025, la réforme du CMG élargit la durée de versement aux parents isolés, élevant seuls un ou plusieurs enfants, qui emploient directement une assistante maternelle ou une garde à domicile. Ils peuvent désormais toucher le complément jusqu'aux 12 ans de l'enfant.

A partir du 1er décembre 2025, les deux parents pourront toucher le complément de libre choix du mode de garde en cas de garde alternée.

Travailler, être demandeur d'emploi ou toucher certaines allocations

Dernière condition, le ou les parents doivent avoir travaillé au moins une heure durant le mois de la demande de CMG. Sont aussi éligibles :

• les parents touchant l'allocation de retour à l'emploi,
• ceux qui suivent une formation professionnelle rémunérée,
• ceux qui perçoivent des indemnités journalières de maladie, de maternité, d’adoption, de paternité, d’accident du travail.

Sont également concernés :

• les étudiants,
• les personnes sous contrat civique,
• les bénéficiaires du RSA,
• les bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés,
• les bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique.

Quels sont les évolutions ou changements récents du CMG ?

Réforme du 1er septembre 2025

La réforme du CMG, prévue dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023, est entrée en vigueur le 1ᵉʳ septembre 2025. Elle ne concerne que les parents qui emploient directement une assistante maternelle ou une garde à domicile et non pas ceux qui ont recours à une structure.

Nouveau mode de calcul du montant du CMG

Le dispositif de calcul de l'aide est modifié pour mieux prendre en compte les situations personnelles des familles (choix du mode de garde, composition du foyer…), sur le modèle du calcul appliqué en crèches. Le montant du complément de libre choix du mode de garde est désormais calculé à partir :

• des ressources mensuelles de la famille (revenu net catégoriel) ;
• du nombre d'enfants à charge ;
• du coût horaire de la garde choisie ;
• du nombre d'heures de garde effectuées par mois (chaque heure est prise en compte dans le calcul et est en partie financée).

Ce mode de calcul s'applique quel que soit l'âge de l'enfant. Les parents ont été informés du nouveau montant de leur CMG lors de la déclaration de septembre 2025.

Exemple du nouveau calcul pour une famille avec deux enfants à charge

Pour mieux comprendre, l'Urssaf fournit l'exemple d'une famille avec deux enfants à charge :

Élie et Chloé ont deux enfants à charge. Ils ont des ressources mensuelles cumulées de 4 000 euros net et ont besoin de 110 heures d'accueil par mois pour l'accueil de l'un de leurs deux enfants. La réforme rapproche le coût entre une crèche et l'emploi d'un salarié. En effet :

• s'ils recourent à une crèche, leur reste à charge est de 227,04 euros mensuel ;
• s'ils recourent à un assistant maternel qu'ils rémunèrent au niveau du coût de référence (4,85 euros en 2025), le coût mensuel est de 533,50 euros et le CMG de 306,46 euros, soit un reste à charge de 227,04 euros mensuel.

Fin du reste à payer de 15%, rallongement de la période de versement... les autres nouveautés

La réforme prévoit par ailleurs que :

• les parents n'ont plus à régler les 15% restant du coût de la garde ;
• les familles monoparentales peuvent bénéficier du CMG jusqu'aux 12 ans de l'enfant et non plus six ans ;
• les deux parents d'un enfant en garde alternée bénéficient du CMG.

Aucune démarche n'est à effectuer, le service Pajemploi se charge d'appliquer l'ensemble des modalités prévues par la réforme.

Quel est le barème des plafonds de ressources du complément de libre choix du mode de garde en 2025 ?

En 2025, les plafonds du CMG sont calculés en fonction des ressources de 2023. Ils sont en vigueur jusqu'en décembre. Le CMG correspond à 85 % des rémunérations versées dans les limites suivantes.

À noter : les plafonds sont majorés de 40% pour un parent seul.

Comment est calculé le montant du complément de libre choix du mode de garde ?

Le montant varie en fonction du mode de garde et des ressources du foyer

Le montant du complément de libre choix du mode de garde dépend des ressources des parents, mais aussi du mode de garde choisi. En cas d'embauche d'une assistante maternelle, d'une garde à domicile ou du recours à une crèche familiale, une micro-crèche ou une structure employant une personne à domicile, la somme versée ne sera pas la même.

Évolution du mode de calcul depuis septembre 2025

Depuis le 1er septembre 2025, le mode de calcul du CMG évolue sur le modèle de celui appliqué en crèche, afin de mieux s'adapter aux situations personnelles des familles. Plus précis, il prend en compte les critères suivants pour l'embauche d'une assistante à domicile ou d'un salarié pour de la garde à domicile :

• les ressources mensuelles de la famille (revenu net catégoriel) ;
• le nombre d'enfants à charge ;
• le coût horaire de la garde choisie ;
• le nombre d'heures de garde effectuées par mois : chaque heure est prise en compte dans le calcul et est en partie financée.

À noter : un complément transitoire pourra être versé si la modification du calcul du CMG entraîne une réduction du montant pour une même dépense d’accueil pour un foyer (déjà bénéficiaire avant la réforme) ayant des ressources modestes et des besoins d’accueil importants.

Simulation de Pajemploi pour estimer les nouveaux montants du CMG

L'Urssaf met à disposition des familles un simulateur en ligne pour estimer le nouveau montant du complément. Il suffit d'indiquer la composition de la famille et le montant des revenus annuels du foyer des deux dernières années.

Quel est le montant du CMG en 2025 en cas d’embauche directe d’une assistante maternelle ou d'une garde à domicile ?

Depuis septembre 2025, le mode de calcul est devenu identique pour tous les enfants. Il n'y a plus de distinction entre ceux de moins ou de plus de trois ans. Le montant du complément varie selon la situation de la famille. Il est possible de l'estimer grâce au simulateur de l'Urssaf.

Déclarer chaque mois le nombre d'heures au service Pajemploi

Chaque mois, les parents employant directement une assistante maternelle ou une garde à domicile doivent déclarer le nombre d’heures et les dépenses de garde au cours du mois sur le site urssaf.fr afin que le service Pajemploi :

• calcule les cotisations prises en charge par la Caf et indique la part éventuellement à charge,
• calcule et verse le CMG,
• adresse son bulletin de salaire au salarié employé.

Niveau de cotisations sociales prises en charge par la Caf

La Caf prend à sa charge les cotisations sociales :

• à 100 % pour l’emploi d’un assistant maternel agréé,
• à 50 % pour l’emploi d’une garde à domicile dans la limite mensuelle de 520 euros pour des enfants de moins de 3 ans et de 261 euros pour les enfants de 3 à 6 ans.

Cette prise en charge restera inchangée après la réforme.

Montant du minimum à charge des parents

Un minimum de 15 % de la dépense restait à la charge du parent jusqu'au mois d'août 2025. Avec la réforme du CMG, le minimum à charge a été supprimé depuis septembre.

Quel est le montant du CMG pour un enfant gardé en crèche familiale ou en micro-crèche ?

En cas de recours à une crèche familiale ou à une structure employant un assistant maternel

Voici le montant du complément de libre choix du mode de garde, du 1ᵉʳ avril 2025 au 31 mars 2026, en fonction de l'âge de l'enfant et de la tranche de revenus :

En cas de recours à une micro-crèche ou à une structure employant une personne à domicile

Voici le montant du CMG, du 1ᵉʳ avril 2025 au 31 mars 2026 :

Un minimum de 15 % de la dépense restera à la charge du parent.

Quelle majoration et réduction du montant du CMG ?

Majoration du complément de libre choix du mode de garde

Le CMG est majoré de :

• 10 % supplémentaire si l'enfant est gardé 25 heures entre 22h et 6h du matin, le dimanche ou les jours fériés
• 30 % supplémentaire si le parent et/ou son conjoint est bénéficiaire de l'Aah (allocation aux adultes handicapés)
• 30 % supplémentaire si le parent bénéficie de l'AEEH (allocation d'éducation de l'enfant handicapé)
• 30 % supplémentaire si le parent vit seul avec un ou plusieurs enfants

Réduction du complément de libre choix du mode de garde

Les montants du CMG sont divisés par deux, si le parent bénéficie de la PreParE (prestation partagée d'éducation de l'enfant) versée pour un temps partiel de 50 % ou moins.

Comment faire sa demande de CMG à la Caf ?

Le parent doit faire sa demande de CMG dès l'embauche du salarié ou dès le premier mois de recours à une structure de garde. S'il est déjà allocataire, il peut le faire depuis son espace personnel sur Caf.fr. S'il ne l'est pas, il doit se créer un compte en ligne, puis faire sa demande.

Jusqu'à quel âge peut-on bénéficier du CMG ?

Versement mensuel de la Caf jusqu'à la veille des six ans de l'enfant

Le CMG est versé chaque mois par la Caf et la MSA, aussi longtemps que l'enfant est confié à une assistante maternelle, une garde à domicile ou en crèche. Et ce, jusqu'au mois précédant ses six ans. Pour recevoir le CMG, il est nécessaire de déclarer chaque mois le salarié employé sur le site pajemploi.ursaff.fr.

Une limite d'âge rallongée pour les familles monoparentales

Dès le 1ᵉʳ septembre, les familles monoparentales pourront bénéficier du CMG jusqu'aux 12 ans de l'enfant (au lieu de six ans auparavant), et dans les mêmes conditions que pour les enfants âgés de moins de six ans.

À noter : avoir recours à une assistante maternelle, une garde à domicile, une crèche ou une micro-crèche peut permettre de bénéficier d'un crédit d'impôt.

Peut-on cumuler le CMG avec d'autres aides et prestations familiales ?

Les différentes composantes de la PAJE sont toutes cumulables entre elles. Cependant, il ne peut être ouvert droit à plus d'une allocation de base à la fois (sauf en cas de naissance multiple). En cas de travail à temps partiel, le parent peut cumuler le CMG avec la PrePare. Si le temps de travail est inférieur ou égal à 50% du temps de travail habituel, le montant du CMG est divisé par deux. Il n'est en revanche pas possible de cumuler le CMG avec le complément familial.