chômage
Chômage : pourquoi n’avez-vous pas encore reçu votre allocation ?
L’allocation chômage du mois de décembre est versée début janvier. Entre les jours fériés et les délais de traitement bancaire, le versement de l’indemnité peut prendre quelques jours de retard. Explications.
génération z
Gen Z et travail : révolution ou exigences excessives ?
La Gen Z, née entre 1997 et 2012, révolutionne le monde du travail avec des exigences adaptées à leur mode de vie. Ces revendications, centrées sur le respect et l’équilibre, suscitent souvent des incompréhensions entre générations.
chômage
Plans sociaux, faillites… 5 chiffres qui font redouter le pire pour le chômage en 2025
La Banque de France et l’OFCE estiment que le taux de chômage devrait grimper à presque 8% en 2025. L’année passée a été marquée par une hausse des plans de sauvegarde de l’emploi et des procédures de licenciement économique qui pourraient peser sur le taux de chômage.
droit du travail
Travail : votre patron peut-il vous sanctionner si vous cherchez un job pendant vos heures de bureau ?
Pendant votre préavis de départ, vous avez droit à des heures dédiées à votre recherche d'emploi sur votre temps de travail. La donne est en revanche très différente si vous n’avez pas signifié à votre employeur votre intention de le quitter.
emploi
Pot de Noël en entreprise : quels sont les faux pas à ne pas commettre ?
A l'occasion des fêtes de fin d’année, nombreuses sont les entreprises qui proposent à leurs salariés un repas ou une soirée. L'occasion de célébrer la fin de l’année entre collègues mais gare aux faux pas.
droit du travail
Arrêt maladie : votre employeur peut-il vous licencier à cause de vos absences à répétition ?
On l’ignore souvent, mais des arrêts maladie fréquents peuvent parfois conduire à un licenciement. Toutefois, l’employeur doit respecter certaines règles bien précises avant d’en arriver là.
abandon de poste
Abandon de poste : les salariés déserteurs ne peuvent plus toucher les indemnités chômage
Le Conseil d’Etat a confirmé mercredi 18 décembre qu’un abandon de poste par un salarié du secteur privé sera désormais considéré comme une démission. Il précise aussi que l’employeur doit informer le salarié des conséquences de son absence.
Tribune libre
Emploi : ce qu’il faut savoir du PSE pour transformer cette épreuve en opportunité
Le plan de sauvegarde de l’emploi, traumatisant pour un salarié, lui offre toutefois l’occasion de rebondir. A condition d’en connaître les spécificités, comme l’explique Michaël Chambon, Directeur de l’activité Transitions de Carrières Collectives chez LHH, cabinet de conseil en ressources humaines.
rupture conventionnelle
Licenciement à l'amiable : conditions, procédure et indemnités
Le licenciement à l'amiable permet à un salarié de rompre son contrat de travail en accord avec son employeur et ainsi bénéficier de certains avantages comme le droit au chômage. Dans quels cas peut-il être mis en place ? Qui peut en profiter ? Quelle est la procédure à suivre ? Quel intérêt pour le salarié et l'employeur ? Explications.
Galeries Lafayette
Clap de fin pour Bazarchic : le site de vente privée des Galeries Lafayette va baisser le rideau
Le site de ventes privées en ligne, aux mains du groupe Galeries Lafayette depuis 2016, vit ses derniers jours. À moins d'un repreneur pour racheter l'entreprise, cette dernière, qui a initié un projet de cessation d'activité, fermera ses portes en début d'année, entraînant vers la sortie une centaine de salariés.
licenciement
Licenciée à cause d’arrêts maladie répétés, cette agent immobilier obtient gain de cause aux Prud’hommes
Devant les prud’hommes d’Évry, une ancienne salariée a contesté son licenciement après que son entreprise a décidé de la renvoyer pour des absences prolongées ou répétées qui auraient entraîné la désorganisation du service.
Prud'hommes
Licencié pour un GIF, un salarié va saisir les Prud'hommes
Loan, jeune salarié de 23 ans, a été licencié pour faute grave par son employeur. Le motif invoqué : la publication d’un Gif humoristique d’Homer Simpson sur un réseau interne. Il conteste cette décision et engage une procédure devant les Prud'hommes.
restauration
Le plan social de Flunch retoqué, les dernières infos dévoilées
Les pouvoirs publics ont refusé de valider le plan social de Flunch, qui prévoyait la fermeture de quatre restaurants et la suppression de près de 90 postes. Les mesures proposées par l’enseigne sont jugées insuffisantes, notamment au regard des capacités financières du groupe.
Ubisoft
Ubisoft : nouveau coup dur, les serveurs du jeu en ligne XDefiant vont fermer
Ubisoft annonce la fermeture des serveurs de XDefiant dès juin 2025, six mois après son lancement. L’échec de ce jeu gratuit pourrait entraîner 277 licenciements et aggrave les difficultés financières du géant français, déjà fragilisé sur les marchés.
grève
«Défendre l’emploi et l’industrie» : Sophie Binet appelle à la grève et à l’occupation des usines le 12 décembre
Afin d'empêcher les licenciements, dans le cadre des plans sociaux d'entreprises françaises, la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a appelé les salariés à se mettre en grève et à organiser une journée de mobilisations devant les usines et les préfectures le 12 décembre prochain.
licenciement
Salariée depuis 40 ans chez Auchan, elle est licenciée et reçoit une médaille
Une employée d’Auchan, qui travaille depuis 40 ans, a reçu une médaille grand or pour ses années de travail. La veille, elle a été convoquée à un entretien au cours duquel elle s’est fait licencier pour inaptitude.
emploi
Plans sociaux et emplois menacés… La CGT prévoit «une saignée industrielle»
La secrétaire générale de la CGT Sophie Binet a alerté sur une «accélération très forte de la dégradation de la situation» concernant les plans sociaux en France. Selon elle, environ 200 000 emplois seraient menacés et 250 plans sociaux en préparation.
licenciement
Licenciée pour avoir mangé un produit, cette employée de supermarché obtient gain de cause
En Espagne, une employée de supermarché a été licenciée après avoir mangé un produit cuisiné sur place lors de la fermeture alors que le règlement du magasin l’interdit. Elle vient finalement d’obtenir gain de cause devant la justice.
Ford
En difficulté, Ford annonce 4 000 suppressions d'emplois en Europe d'ici fin 2027
Le constructeur américain Ford, jadis pilier de l'industrie automobile, fait face depuis une vingtaine d'années à un effondrement de ses parts de marché. Après avoir supprimé 3800 postes en 2023 en Europe, l'entreprise en annonce 4000 supplémentaires d'ici la fin de l'année 2027.
Boeing
Boeing : coup d’envoi au licenciement de milliers de salariés, «nouvelles priorités»
Boeing a envoyé les premières notifications de licenciement dans le cadre du plan de réduction de 10% de ses effectifs mondiaux. L'avionneur américain est en proie à des problèmes de qualité de sa production et vient de subir une grève historique.
Plan social
Plans sociaux : c'est quoi cette «task force» que veut mettre en place Michel Barnier ?
Face à la vague de plans sociaux qui menace la France, Michel Barnier souhaite mettre en place une «task force» afin de coordonner l'action de tous les ministres concernés dans le but d’accompagner efficacement les salariés.
Lvmh
Changement de gouvernance chez LVMH, le groupe de luxe officialise le départ de sa DRH
Directrice des ressources humaines depuis 17 ans, Chantal Gaemperle quitte LVMH. La maison de luxe a sobrement indiqué qu’elle allait se consacrer «à de nouveaux projets».
Contrat de travail
Mon employeur peut-il décider librement de diminuer mon salaire ?
En principe, un employeur doit obtenir l’accord des salariés pour réduire leur rémunération. Mais, il existe plusieurs manières de détourner cette règle. «Capital» fait le point.
Espagne
Il perd sa voiture dans les inondations, son employeur menace de le licencier car il est arrivé en retard au travail
En raison des inondations en Espagne, de nombreux travailleurs éprouvent des difficultés à se rendre sur leur lieu de travail. C’est notamment le cas de Fabián, dont le véhicule a été «complètement détruit» et qui n’est pas arrivé à l’heure. Un retard qui n’a pas plu du tout à son patron.
droit du travail
Votre patron peut-il vous licencier pour un mail inapproprié ?
Le tribunal administratif d'Orléans a rejeté la demande d’un ancien cadre de Valeo qui contestait son licenciement pour avoir envoyé, depuis la messagerie professionnelle de sa subordonnée, une invitation à une soirée échangiste.
licenciement
Congé de reclassement : fonctionnement, durée et rémunération
Un congé de reclassement doit être proposé par l'employeur aux salariés concernés par un licenciement pour motif économique. Rémunéré, ce congé vise à accompagner et à aider le salarié dans ses recherches d’emploi et son suivi d’actions de formation dans un objectif de reclassement professionnel. Comment fonctionne-t-il ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Réponse.
Schneider Electric
Schneider Electric : le directeur général éjecté, cacophonie sur la stratégie
En fonction depuis depuis un an et demi, le directeur général de Schneider Electric Peter Herweck a été débarqué par le géant français des équipements électriques, lundi 4 novembre. Cette décision fait suite à des «désaccords» sur «la mise en oeuvre de la feuille de route» de la société.
fonction publique
Le licenciement des fonctionnaires, la fin d’un tabou ? Le ministre prend une position qui fait réagir
Après avoir proposé un allongement du délai de carence de 1 à 3 jours pour les arrêts maladie des fonctionnaires dans le cadre du projet de loi de finances (PLF), le ministre compte reprendre le sujet du licenciement «en cas d’insuffisance».
droit du travail
Licenciée après l’annonce de sa grossesse, cette ingénieure gagne aux prud’hommes
Après avoir annoncé sa grossesse à son employeur, Sophie, en période d’essai, a purement et simplement été remerciée. Une situation de discrimination qu’elle a décidé de porter devant la justice. Grand bien lui en a pris, puisque cette dernière lui a donné raison et a condamné l’entreprise.
Entreprises
« Ça nous pourrit la vie » : ces employés du magasin Leader Price n’ont pas touché leur salaire depuis 2 mois
Depuis deux mois, des salariés de Leader Price ne reçoivent pas leur salaire et ont assigné leur direction en référé pour le réclamer. Totalement abandonnés par le gérant, ils espèrent voir la situation s’éclaircir rapidement et n'attendent qu'une seule chose : être licenciés.
licenciement
Licenciée pour faute grave à cause d'une émoticône, elle obtient gain de cause en justice
Une employée qui avait apporté son soutien à une de ses collègues à l’aide d’une émoticône sous une publication Facebook avait été licenciée. Son employeur vient d’être débouté.
droit du travail
Licenciement : mon patron peut-il me virer à cause d’une mauvaise blague ?
Une plaisanterie peut parfois justifier des sanctions de la part de votre employeur. Faut-il pour autant surveiller chaque trait d’humour pour garder votre job ?
Facebook
La maison mère de Facebook licencie plus de 20 salariés pour une histoire de titres restaurants
Meta a encore licencié des salariés. Mais cette fois-ci, une raison bien particulière a coûté leur place à ces ex-employés de la maison mère de Facebook et Instagram. Ils auraient utilisé leurs tickets-restaurants de la mauvaise manière. Explications.
emploi
Rupture conventionnelle : ces astuces pour obtenir la meilleure indemnité de départ
Votre employeur n'est pas obligé de vous offrir plus que l'indemnité légale lors d'une rupture conventionnelle. Mais avec les bons arguments, vous pouvez réussir à négocier un meilleur accord.
licenciement
Un salarié a-t-il été licencié à cause d’un GIF d’Homer Simpson ? Ce que l’on sait de cette affaire rocambolesque
Le salarié d’un centre d’appels de l’Oise assure avoir été licencié après avoir utilisé un GIF d’Homer Simpson dans une conversation professionnelle. La direction dément.
licenciement
Un directeur commercial licencié pour faute grave après des messages sexuels : la justice donne tort à l’entreprise
SPBI, filiale du groupe Beneteau, a licencié pour faute grave son directeur des ventes aux États-Unis en mai 2019 après des propositions à caractère sexuel depuis une messagerie privée. La justice vient de donner définitivement tort à l’entreprise.
banques
CCF : la tempête à venir pour les salariés et les agences de la banque
Le Crédit commercial de France (CCF), ex-réseau de banque de détail de HSBC en France, prévoit des fermetures d'agences et des suppressions d'emplois, selon plusieurs sources syndicales. Le chiffre de 80 agences (sur environ 250 en début d'année) et 30% des effectifs en moins serait un «ordre d'idée».
rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle collective (RCC) : conditions, procédure et indemnités
La rupture conventionnelle collective (RCC) est un accord collectif en vue de rompre des contrats de travail sur la base du volontariat. Quelles sont les conditions de sa mise en place ? Quels salariés peuvent candidater ? Quelles indemnités peuvent-ils toucher ? Ont-ils droit au chômage ? Explications.
droit du travail
Travail : mon employeur peut-il me licencier si j’arrive en retard ?
Si débarquer au bureau après l’heure une fois de temps en temps ne vous expose à aucune sanction, votre employeur peut en revanche décider de sévir si vous en faites une habitude.
Bouygues Telecom
Bouygues Telecom : l’opérateur dément le plan de suppression de postes redouté par les salariés
Alors qu’un conseil social et économique (CSE) extraordinaire aura lieu le 1er octobre prochain, les salariés de Bouygues Telecom redoutent un futur plan massif de suppressions de postes.
droit du travail
Diffamation au travail : définition, exemple et peine
Vous faites l’objet de diffamation au travail et cela porte atteinte à votre réputation ? Sachez que vous pouvez vous défendre légalement. Qu’est-ce que la diffamation ? Peut-on être licencié suite aux propos diffamatoires d’un collègue ou d’un employeur ? Comment porter plainte ? Quelles sont les sanctions encourues ? Explications.
licenciement
Licenciée après avoir annoncé être enceinte, elle remporte 65 000 euros aux prud’hommes
Une ingénieure de 43 ans avait été limogée après avoir annoncé sa grossesse à son employeur. Elle a finalement obtenu gain de cause des prud’hommes et va recevoir 65 000 euros d'indemnités.
Exclu Capital
Chômage des seniors : la Maaf condamnée en première instance pour licenciements abusifs
EXCLUSIF - Deux anciens salariés seniors de Maaf Assurances viennent de faire condamner l’entreprise pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en première instance. Les témoignages d’ex-salariés dans une situation similaire semblent s’accumuler.
emploi
Comment rédiger un mail de départ ?
Départ en retraite, reconversion, nouvelles opportunités professionnelles... quel que soit le motif de départ de l'entreprise, il convient de rédiger un mail de départ. Et ce, afin d'informer ses contacts, collègues et clients. Il est important de choisir le bon moment, de soigner le contenu et la formulation de son message d'au revoir. Objet, ton, plan, modèle, voici nos conseils pour écrire un mail de départ dans les règles de l'art.
licenciement
Licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue, elle gagne son procès contre son employeur
En 2022, une salariée des bains-douches d’Angers a été licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue après un vol. Elle vient d’obtenir gain de cause : le Conseil de prud’hommes a estimé son licenciement abusif et elle sera indemnisée.
abandon de poste
Abandon de poste : définition, procédure et conséquences
L’abandon de poste se caractérise par une absence répétée et injustifiée d’un salarié qui quitte son travail sans autorisation de son employeur. Dès lors qu’il est caractérisé, le salarié est présumé démissionnaire. Définition, conséquences de l’abandon de poste, démarches pour l'employeur… Explications !
Elon Musk
Il n'avait pas répondu à un email d'Elon Musk : X condamné à une lourde amende pour licenciement abusif
Le réseau social X a été condamné, lundi 12 août, à verser plus d’un demi-million de dollars à l’un de ses anciens employés, licencié de manière abusive pour ne pas avoir répondu à un e-mail d'Elon Musk.
droit du travail
Travail : mon employeur peut-il me sanctionner si je pars du bureau tous les jours à l’heure ?
Bien que certains collègues et même votre patron puissent mal percevoir le fait que vous quittiez le bureau à l'heure, vous en avez parfaitement le droit. À condition, bien sûr, de respecter certaines règles. Les voici.
Stellantis
Stellantis va sabrer des milliers d’emplois aux États-Unis cet automne
Le constructeur automobile franco-italo-américain a annoncé l'arrêt de la production du pick-up d'entrée de gamme Ram 1500 Classic, fabriqué dans une usine du Michigan aux États-Unis. Cette décision pourrait entraîner la suppression de près de 2 500 emplois à partir d'octobre.
licenciement
Licenciement : les secteurs les plus touchés par les plans sociaux, région par région
Les entreprises ont moins eu recours aux plans de sauvegarde de l’emploi en 2022, année de reprise post-crise sanitaire. En attendant les données confirmant un éventuel retournement de tendance en 2023 et 2024, découvrez les trois secteurs de votre région où l’on recensait le plus d’emplois menacés dans le cadre de PSE il y a deux ans.