Compagnies aériennes
Qantas devra payer 50 millions d’euros pour des licenciements abusifs durant le Covid-19
La compagnie aérienne Qantas a été condamnée à verser 50 millions d’euros pour avoir illégalement licencié plus de 1 800 salariés pendant la pandémie de Covid-19. Cette décision met un terme à plusieurs années de procédure judiciaire en Australie.
avion
L'hôtesse de l'air phobique de l'avion fait condamner son entreprise après son licenciement
Jennifer Clifford, une hôtesse de l’air qui travaillait pour la British Airways, avait été licenciée après avoir développé un syndrome d’anxiété qui l’empêchait de voler. Licenciée par la compagnie, le tribunal de Reading, au Royaume-Uni, lui a finalement donné raison.
licenciement
Emploi : le gouvernement veut réduire le délai pour contester un licenciement
Le gouvernement envisage de réduire le délai légal pour contester un licenciement jugé abusif. Actuellement fixé à un an, ce délai reste, selon le ministère du Travail, supérieur à la moyenne européenne, estimée à 7 mois.
Tribune libre
Contrat d’apprentissage : quelles sont les conditions d’une rupture anticipée ?
Dans quels cas est-il possible de rompre de façon anticipée le contrat d’apprentissage et comment procéder ? Les réponses de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Donald Trump
Limogeages, autoritarisme : comment Trump fait trembler l'administration
Depuis son retour au pouvoir, Donald Trump enchaîne les évictions de hauts fonctionnaires jugés gênants. Dernière cible : Erika McEntarfer, limogée après des chiffres sur l’emploi défavorables. Une dérive autoritaire qui alarme les contre-pouvoirs américains.
intelligence artificielle
«J'étais super gênée» : attention à ne pas partager d'informations intimes sur votre compte ChatGPT professionnel
Un compte partagé d’intelligence artificielle en entreprise peut vite se transformer en source de malaise. Selon des témoignages, certaines utilisations personnelles de ChatGPT dans un contexte de travail laissent des traces embarrassantes visibles par tous.
rupture conventionnelle
«Payer une année de césure à des HEC qui partent faire le tour du monde» : la rupture conventionnelle dans le viseur du gouvernement
Dans le viseur du gouvernement depuis les annonces de François Bayrou dans le cadre du budget 2026, les ruptures conventionnelles pourraient bien être fortement durcies. Le gouvernement pointe du doigt certains abus.
droit du travail
Affaire Astronomer : pouvez-vous être licencié en cas de liaison au travail ?
Pris en flagrant délit d’adultère présumé avec une collègue lors d’un concert de Coldplay le 16 juillet dernier, le PDG d’Astronomer a démissionné. L’affaire a depuis largement circulé sur les réseaux sociaux. En France, une telle relation pourrait-elle conduire à un licenciement ? Capital vous explique.
banques
BNP Paribas, Société générale (SG), CCF... été agité en vue dans les banques françaises
Alors que Société Générale revient sur le télétravail, que des agences ferment à BNP Paribas et qu'un plan social se finalise au Crédit commercial de France, les banques françaises sont dans la tourmente. Les syndicats appellent à la mobilisation.
Contrat de travail
Rupture du contrat de travail : mode, condition et indemnités
Il existe différents types de rupture du contrat de travail. Que ce soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou d’un accord entre eux, la fin du contrat de travail est encadrée par la loi. Conditions, motifs, préavis, indemnités... découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la rupture d'un CDI ou d'un CDD.
Agences immobilières
Orpi porte plainte après des menaces : une enquête ouverte après l'affaire impliquant Rima Hassan
Après le licenciement de deux collaborateurs ayant insulté l'eurodéputée Rima Hassan, Orpi a porté plainte. Une enquête a été ouverte pour «menaces» et «harcèlement en ligne» sur les réseaux sociaux visant le réseau d'agences immobilières et son dirigeant.
Escroquerie
Que risque un salarié qui utilise la carte essence de son entreprise pour détourner du carburant ?
Certains salariés fraudeurs peuvent être tentés de détourner du carburant à des fins personnelles, au frais de leur employeur. Voici les sanctions qu'ils encourent.
licenciement
Elle loue sa maison sur Airbnb… et se fait licencier
Licenciée en 2023 pour avoir loué une partie de son bien sur Airbnb e Booking, une ancienne employée de la CPAM conteste les motifs qui lui sont reprochés. Elle estime en outre être «dans son bon droit» alors qu’elle louait déjà depuis dix ans.
Congés payés
Votre employeur n'a pas répondu à votre demande de congés, est-elle d'office acceptée ?
Partir en vacances en ayant posé des jours de congé, sans que votre employeur ne vous ait répondu, peut être risqué. Toutefois, le salarié a des droits. Explications.
Télétravail
Trop assidu , ce policier en télétravail pris la main dans le sac
En 2024, un policier britannique en télétravail pensait avoir trouvé une astuce pour faire croire à sa hiérarchie qu'il était bien en poste. Mais ses supérieurs l'ont percé à jour. L'homme a désormais interdiction, à vie, de travailler dans un poste de police.
licenciement
Victimes d'un hacker, ils se font subtiliser l'argent acquis aux Prud'hommes après un licenciement
Après avoir obtenu chacun 24 000 euros d’indemnités aux prud’hommes, cinq ex-salariés d’une entreprise de robinetterie en Charente ont vu leurs versements détournés par un hacker. Une escroquerie qui transforme leur victoire judiciaire en cauchemar financier.
Entreprises
Vexé d'avoir été licencié, sa vengeance fait froid dans le dos
Deux ans après avoir été licencié de son poste de directeur d’agence du Crédit Agricole en Charente-Maritime, un homme a envoyé des serpents vivants à cinq cadres de la banque pour se venger. L’ancien cadre bancaire n’a pas nié formellement les faits.
licenciement
Méfiez-vous des «PIP», une technique qui ouvre la voie à des licenciements
Présentés comme un outil de soutien aux employés pour atteindre leurs objectifs, les «plans d’amélioration de la performance» (ou PIP), sont, dans les faits, souvent utilisés par les entreprises pour faciliter les licenciements à moindre coût. Chez Microsoft, des salariés en font les frais.
licenciement
Sophie Binet veut bloquer les licenciements pour les entreprises «qui font des bénéfices»
Alors que le taux de chômage a légèrement augmenté dans le pays au premier trimestre, la secrétaire générale de la CGT réclame un moratoire sur les licenciements et propose notamment de les interdire aux sociétés qui font des bénéfices.
licenciement
Emploi : chômage, recrutements, plans sociaux… les sujets brûlants avant l’interview de Macron
La situation est critique sur le front de l’emploi en ce début d’année, avec la hausse du chômage, le recul des recrutements et des plans sociaux qui se multiplient. Les dossiers chauds s'accumulent sur le bureau d’Emmanuel Macron, qui s'adresse aux Français ce mardi soir sur TF1.
droit du travail
Travail : j’ai menti sur mon CV, mon employeur peut-il me licencier ?
Etoffer un peu votre CV ne vous expose pas forcément à une sanction de la part de votre employeur. Explications.
licenciement
Licencié pour avoir participé à Fort Boyard, Adil Rami débouté en appel face à l’OM
La justice a donné raison à l’Olympique de Marseille, dont la validité du licenciement d’Adil Rami était questionnée. L’attitude du joueur a été pointée du doigt, ainsi que de «graves manquements» à ses obligations de l’époque.
licenciement
Air Corsica dans la tourmente : la compagnie annonce un plan de sauvegarde
La compagnie aérienne Air Corsica a annoncé, mardi 29 avril, la mise en place d'un plan de transformation au sein de l'entreprise. Ce dernier prévoit le départ volontaire de 70 personnels d'ici à 2027 qui se feront dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective.
licenciement
Indemnité de licenciement imposable
L’indemnité de licenciement est imposable. Versée à un salarié à l’occasion de la rupture de son contrat de travail, elle peut toutefois, en partie, être exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales sous conditions. Selon la nature du licenciement, l’indemnité de licenciement peut faire l’objet d’une exonération totale. Réponses !
harcèlement
Au travail, chercher une relation avec une collègue peut-il s’apparenter à du harcèlement ?
Un cadre dirigeant licencié pour faute grave après avoir harcelé une collègue a tenté de faire valoir le caractère privé de son comportement. Mais pour la Cour de cassation, la pression exercée sur le lieu de travail justifie pleinement une sanction disciplinaire.
licenciement
Ils perdent leur emploi pour avoir offert des sandwichs à un SDF : que dit la loi ?
Quatre salariés d'enseignes alimentaires de l'aéroport de Marseille-Provence ont été licenciés en mars pour avoir distribué des invendus à des sans-abris et au personnel de ménage. Leur geste de solidarité peut-il vraiment être considéré comme une faute professionnelle ? Un avocat en droit du travail répond.
licenciement
Salariés depuis 30 ans, ils sont licenciés pour avoir distribué des invendus
Quatre salariés de deux enseignes de restauration situées à l’aéroport de Marseille-Provence ont été licenciés parce qu’ils avaient distribué des sandwichs à des sans-abri. Certains y travaillaient depuis 30 ans.
emploi
Licenciés par message sur WhatsApp, ces salariés choqués et en colère
Les employés de l'entreprise de transport de marchandises Trans Cévennes Express, à Saint-Martin-de-Valgalgues, ont eu la mauvaise surprise d’être licenciés par l’intermédiaire d’un message WhatsApp. Face à cette situation inédite, ils font part de leur incompréhension et de leur colère.
licenciement
Après un licenciement abusif, revenir dans son entreprise est-il possible ?
Un salarié peut être licencié pour motif personnel ou économique, mais s’il va aux Prud’hommes et qu’il l’emporte, peut-il réintégrer son entreprise ? Cela dépend des cas. Explications.
rupture conventionnelle
Refus de rupture conventionnelle : que faire ?
Votre employeur vient de refuser votre demande de rupture conventionnelle ? Doit-il justifier cette décision ? Quels sont les motifs légitimes et illégaux de refus ? Peut-il refuser plusieurs fois votre demande ? Avez-vous des recours possibles ? Voici la marche à suivre en cas de refus de rupture conventionnelle.
réseaux sociaux
Plus de 2000 licenciements : Meta se débarrasse de ses modérateurs en Europe
Les quelque 2000 salariés du site barcelonais de Telus ont été priés, jeudi 3 avril, de «rester chez eux». Ils ont été informés, par mail, que leurs postes étaient supprimés. Ces salariés faisaient partie de ceux chargés de modérer les contenus des réseaux sociaux de Meta dans l'UE.
licenciement
Sanofi envisageait la suppression de 325 emplois, la justice s'y oppose
Le tribunal administratif a retoqué le plan de sauvegarde de l'emploi du géant pharmaceutique Sanofi. Ce dernier prévoyait la suppression de 325 emplois dans le secteur de la recherche et du développement.
sanctions
Mise à pied disciplinaire : définition, procédure et conséquences
La mise à pied disciplinaire est une sanction destinée à sanctionner un salarié en cas de manquement ou de faute grave au travail. Quels sont les motifs d’une telle sanction ? Comment se déroule-t-elle ? Quelles en sont les conséquences ? Est-on payé pendant une mise à pied disciplinaire ? Explications.
licenciement
Licencié, ce salarié atteint de sclérose en plaques fait condamner son ex-employeur
Au bout de six ans de bataille judiciaire, un salarié licencié, souffrant de sclérose en plaques, vient d’avoir gain de cause. Son ex-employeur a été condamné pour harcèlement et licenciement abusif.
licenciement
Un salarié craignant d’être licencié prépare une vengeance radicale envers l’entreprise
Par peur d’être licencié, un salarié américain avait tout prévu pour provoquer une pagaille dans son entreprise. Il avait mis au point un logiciel malveillant, mais a été pris la main dans le sac.
avion
Une hôtesse de l'air licenciée après la publication d'une vidéo
Une hôtesse de l'air d'Alaska Airlines a été licenciée pour avoir publié une vidéo où elle «twerke» dans un avion vide. Elle avait filmé cette chorégraphie de 20 secondes pour célébrer la fin de sa période d'essai. La compagnie a jugé qu'elle avait violé la politique de l’entreprise en matière de médias sociaux.
Contrat de travail
Fin de contrat : formalités, documents et indemnités
Vous êtes licencié, vous avez démissionné ou le terme de votre contrat de travail approche. Sachez que votre employeur doit respecter certaines obligations en fin de contrat. Plus précisément, il est tenu à la remise de certains documents et au versement des primes et indemnités. Focus sur la fin du contrat à durée indéterminée (CDI) et déterminée (CDD).
Mark Zuckerberg
Meta : vague de licenciements après des fuites d’informations
Meta a licencié une vingtaine d’employés pour avoir fait fuiter des informations confidentielles, principalement dans la presse. De nouveaux limogeages pourraient encore intervenir.
Contrat de travail
Solde de tout compte : définition et délai
Démission, licenciement, rupture conventionnelle… Le solde de tout compte confirme la perception par le salarié des sommes dues par l’employeur au moment de son départ de l’entreprise. Il fait partie des documents obligatoirement au départ du salarié et doit répondre à certaines obligations. Explications !
arrêt maladie
Arrêt de travail : mon patron peut-il me licencier pendant mon congé maladie ?
Vous absenter de l'entreprise pour des raisons de santé ne vous protège pas forcément d'un licenciement, et ce, malgré les croyances populaires. Mais notez que la nature de votre arrêt de travail peut jouer en votre faveur.
licenciement
Emploi : votre ancienneté au bureau est-elle négociable ?
Au moment d'un licenciement, une société française doit tenir compte de l'ancienneté du salarié pour lui verser des indemnités, peu importe son activité et le type de contrat.
droit du travail
Couple au travail : votre patron doit-il forcément être au courant ?
Inutile d’annoncer votre romance au bureau… sauf si l’un de vous occupe une fonction clé dans l’entreprise. Dans ce cas, mieux vaut éviter les secrets, sous peine de risquer de fâcheuses sanctions.
licenciement
Licencié pour avoir refusé de prendre l'avion dans le cadre professionnel, il obtient une première victoire judiciaire
Gianluca Grimalda, militant écologiste, a été licencié fin 2023 en raison de son refus de se déplacer en avion. Après avoir engagé un recours en justice, il avait perdu en première instance. Mais il vient d'obtenir un dédommagement de la part de son ex-employeur auprès du tribunal du travail.
sanctions
Mis à pied, ce salarié de chez Orange ne touche plus son salaire depuis 6 mois
Un vendeur d'une boutique Orange à Montpellier, mis à pied du jour au lendemain, ne perçoit plus aucun salaire depuis 6 mois. Endetté, l’employé affirme être victime de harcèlement.
Donald Trump
Trump en mode tornade : il annonce une vague de licenciements chez les fonctionnaires
À peine arrivé à la Maison-Blanche, Donald Trump a confirmé le licenciement de quatre hauts fonctionnaires, avant d’annoncer 1 000 autres suppressions dans les jours à venir.
emploi
Qu’est-ce que je risque à aller sur Internet au travail ?
Pendant le temps de travail, certains salariés prennent l’habitude d’aller sur Internet pour vérifier leurs mails ou réserver un billet de train, par exemple. Si, en principe, la pratique est tolérée, son usage abusif peut être sanctionné, comme le montre la jurisprudence en la matière.
France Travail
Attestation France Travail (ex-Pôle emploi) : principe, contenu et sanctions
Lors de la rupture d’un contrat de travail, l’employeur est tenu de remettre au salarié un ensemble de documents, dont l’attestation destinée à France Travail. Cette attestation permet au salarié de faire valoir ses droits au chômage. En cas de remise tardive ou d’absence de remise, le salarié peut saisir le Conseil de prud’hommes. Explications !
licenciement
Licenciement et reclassement : comment aller au-delà des indemnités légales ?
En cas de licenciement, l’employeur doit verser des indemnités légales au salarié remercié. Toutefois, il est possible, dans certains cas, de toucher plus que ce qui est prévu par le Code du travail.
indemnités
Indemnité légale de licenciement : principe et calcul
Un salarié en CDI peut, sous conditions, bénéficier d’une indemnité de licenciement. Le montant de cette indemnité varie en fonction de l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise. Quelles sont les conditions pour la toucher ? Comment est calculé son montant ? Peut-on obtenir des indemnités suite à une rupture conventionnelle ? Réponse.
droit du travail
Un salarié doit-il répondre à son chef en dehors de ses heures de travail et se met-il en tort s’il ne le fait pas ?
Un chauffeur routier sanctionné pour ne pas avoir répondu à son employeur en dehors de ses heures de travail a obtenu gain de cause devant la Cour de cassation. Les juges ont rappelé qu’un salarié n’a aucune obligation de répondre aux appels professionnels durant ses périodes de repos.