emploi

En ce début de février, la Caisse d’Epargne annonce 5 000 recrutements, en grande majorité pour suppléer des départs.

Marc Touati alerte sur un niveau historique de faillites d’entreprises en France, qui «explosent de 100% depuis 2017». Pour 2026, BPCE prévoit 69 000 procédures, un chiffre proche du record de 2025, illustrant une situation toujours fragile pour l’économie française.

Alors que le taux de chômage est en hausse au dernier trimestre 2025, le ministre de l’Economie reconnaît un «avertissement». Mais il insiste sur tout le travail qui a été fait ces dernières années.

Le PIB par habitant en France est, pour la première fois, dépassé par celui de l’Italie. Pourtant, les autres pays de l’Union européenne s’en sortent plutôt bien. La richesse par habitant en France est désormais inférieure à la moyenne européenne, alors qu’elle était supérieure en 2019. Cette situation s’explique notamment par l’inemploi des jeunes et des seniors.

Si les intentions d’embauche repartent à la hausse cette année, il est parfois compliqué pour un candidat de se démarquer. Mais dans le même temps, certains éléments peuvent vous porter préjudice, à l’image des réseaux sociaux. Explications.

France Travail pourrait bientôt avoir accès aux relevés téléphoniques de ses allocataires. Le ministre du Travail se dit favorable à cette mesure, qui fait partie d’un projet de loi adopté au Sénat et qui sera examiné par l’Assemblée nationale fin février. Celle-ci permettrait de ne plus verser le chômage aux personnes qui résident à l’étranger.

Avec l'intelligence artificielle (IA), la finance va faire face à une pénurie de main-d'œuvre, contrairement aux idées reçues, juge Vincent Aurez, expert IA et finance, président & co-fondateur de FIGEN AI, chroniqueur pour beincrypto1.de.

Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a affirmé être en faveur d’une suspension des allocations chômage ou des prestations sociales en cas de «suspicion sérieuse de fraude». En 2025, plus de la moitié des cas étaient liés au travail dissimulé.

Malgré plusieurs propositions formulées par le patronat, le gouvernement a préféré botter en touche et se réfère au budget qui devrait être adopté définitivement dans les jours à venir. Une hérésie pour Sophie de Menthon qui assure qu’aujourd’hui, la France «tient grâce aux patrons».

Le patronat fustige l’absence de perspectives économiques à court terme. Le Medef dénonce un agenda politique verrouillé jusqu’à la présidentielle et réclame des signaux rapides pour l’emploi et la compétitivité, alors que plusieurs propositions ont été écartées par l’exécutif.

La DOETH est une déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés. Toutes les entreprises du secteur privé doivent la remplir chaque mois, y compris celles qui ne sont pas soumises à l’obligation d’embaucher des travailleurs handicapés. Comment la faire ? Quelles informations indiquer ? Explications !

À partir d'un certain âge, les seniors rencontrent de plus en plus de difficultés pour retrouver un emploi lorsqu'ils se retrouvent au chômage. Alors que les cadres seniors sont les plus exposés, une étude menée par France Travail et l'Apec démontre que nombreux sont ceux à être prêt à des concessions pour se former et accepter un poste bien loin de leur domaine d'activité de base.

Utilisés par des milliers de salariés à domicile, les chèques emploi service universels ont une durée de validité strictement encadrée. Pour les titres reçus en 2025, deux échéances approchent. Passées ces dates, les Cesu non utilisés risquent tout simplement d’être perdus.

Dans les entreprises, l’IA a un potentiel immense de gains de productivité, et donc de gains de temps. Pour se projeter collectivement dans un futur souhaitable, il est essentiel de réfléchir à l’usage de ce temps libéré. Les dirigeants ont une opportunité majeure : saisir ce moment pour nouer un nouveau pacte social en ouvrant le dialogue sur le partage de ces gains.

Après une année 2025 morose, les intentions d’embauche des grandes entreprises font l’objet d’une belle embellie en ce début d’année 2026, selon une étude récemment dévoilée. Une éclaircie qui donne des idées aux cadres en termes de mobilité même s’ils attendent que cette dernière soit confirmée. Décryptage.

Après la proposition du Medef de créer un CDI jeune, résiliable sans motif pendant les premières années, le gouvernement a réagi. Le Premier ministre aurait appris cette proposition, qui n’est pas sans rappeler le CPE de Dominique de Villepin, dans la presse. Le gouvernement ne souhaite pas exploiter cette piste et demande au Medef de se concentrer sur le coût du travail et le financement de la sécurité sociale.

La maison de luxe Hermès va ouvrir une nouvelle maroquinerie dans l’Eure (Normandie). 260 emplois d’artisans vont être créés. Les candidats aux postes devront être formés pendant 18 mois au sein de l’école Hermès des savoir-faire de Louviers. La maroquinerie et la sellerie de la marque au cheval sont exclusivement fabriquées en France.

Les intentions de recrutement repartent à la hausse selon une étude tout juste dévoilée. 37% des entreprises prévoient de créer des postes en CDI. La raison : une volonté de transformation des entreprises. Voici les secteurs qui semblent les plus prometteurs en ce début d'année.

Pour éviter que Brandt et ses marques ne passent sous contrôle étranger, Orléans Métropole propose de reprendre la firme en redressement judiciaire. Elle pose 300.000 euros sur la table et se dit même prête à débourser 2 millions d’euros. L’offre a été déposée quelques minutes avant la clôture du dépôt des dossiers de reprises.

Le ministère du Travail a publié, jeudi 29 janvier, les chiffres du chômage sur l’année 2025. Le constat est frappant : la courbe est en hausse et les jeunes sont particulièrement touchés. Elle reste d’ailleurs en hausse y compris lorsqu’on ne prend pas en compte le nouveau régime de sanctions ainsi que les allocataires du RSA et les jeunes en parcours d’insertion à France Travail.

La multinationale américaine spécialisée dans l’informatique IBM prévoit un plan social en Europe qui concernerait 10% des effectifs français, soit 300 postes environ, le tout sur fond de transformation liée à l’intelligence artificielle.

Culture d'entreprise, communication, rituels à respecter… quand on démarre une nouvelle aventure professionnelle, mieux vaut savoir observer. Et éviter ces erreurs qui ne pardonnent pas.

Marylise Léon tire la sonnette d'alarme sur l'essor de l'intelligence artificielle dans les entreprises. La secrétaire générale de la CFDT a ainsi mis en garde contre les suppressions d'emplois liés à l'arrivée de cette technologie, et insiste sur la nécessité de concertations à ce sujet et d'un dialogue social au sein même des entreprises.

Comment vont les salariés français en ce début d'année ? Insatisfaction sur leur salaire, inquiétudes quant à l'IA, santé mentale dégradée… L’enquête annuelle de Great Place to Work dresse un état des lieux parfois inquiétant de leur vécu et de leurs attentes pro.

L'enseigne Bouchara a demandé l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire au tribunal des activités économiques de Paris. Spécialisée dans le linge de lit et le textile de maison, l'enseigne compte 54 magasins en France et 541 salariés en CDI. Malgré une transformation de son modèle, l'enseigne demeure aujourd'hui confrontée à des pertes récurrentes.

La lettre de motivation en anglais, peu éloignée du modèle français, peut être nécessaire pour une candidature à l’étranger. Elle accompagne votre CV et doit respecter un certain formalisme. Règles de base, exemples concrets, on vous aide à réussir votre « cover letter » en anglais et à convaincre les recruteurs.

La prime de salissure est une indemnité versée par l’employeur pour les dépenses dues par les salariés pour l’entretien de certains vêtements de travail. Cette prime est exonérée de cotisations sociales, sous conditions. Son montant, ses conditions d’attribution et de versement sont prévus soit par convention soit par accord. Explications !

La Société Générale va supprimer 1 800 emplois en France d’ici fin 2027 dans le cadre d’un projet de réorganisation. La banque assure qu’aucun licenciement n’est prévu, misant sur les départs naturels et la mobilité interne.

Capgemini, leader français de l’informatique, prévoit de supprimer jusqu’à 2 400 postes dans l’Hexagone, soit près de 7% de ses effectifs, pour s’adapter au ralentissement du marché et accélérer sa transformation vers l’intelligence artificielle.

Malgré l’intention de 65% des entreprises françaises d’augmenter leurs salariés en 2026, la majorité des hausses restera modeste, inférieure à 5%, selon l’étude annuelle du cabinet Hays.

Trouver du travail n’aura jamais été aussi facile... Du moins, pour certains métiers, comme nous le révèle une étude présentant un classement des dix métiers les plus en tension et leurs rémunérations pour 2026. Explications.

« Au temps pour moi » ou « Autant pour moi » ? L’orthographe n’est pas un détail : 82 % des recruteurs y sont attentifs. Maîtriser l’orthographe, le vocabulaire et la grammaire est donc un véritable atout. La question du jour porte sur une hésitation fréquente : « Au temps pour moi » ou « autant pour moi » ? Bonne lecture !

Négocier une rupture conventionnelle ne s’improvise pas. Les conseils de Pierre Audierne, DRH et cofondateur du podcast Ça vient des RH pour préparer votre sortie et obtenir un départ négocié.

En marge de la présentation «Talents de France», la ministre de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, va passer deux jours en Bretagne. Elle va présenter cette initiative qui doit permettre de lutter contre les discriminations à l’embauche.

Représentant 1,4 million de postes en France, le secteur de l’emploi à impact a connu une baisse de 5%. Malgré tout, des métiers dans le domaine sont encore très pourvoyeurs. Voici les 10 plus recherchés avec, en exclusivité chez Capital, leurs rémunérations.

Coûtant près de dix milliards d’euros par an à l’Etat, les ruptures conventionnelles sont dans le viseur du gouvernement qui veut économiser jusqu’à 400 millions d’euros. Si le président de la CPME ne veut pas revenir sur le dispositif, il déplore un très grand nombre d’abus.

Une enquête du cabinet WTW montre que les entreprises ont globalement changé de vision sur les augmentations de salaires. Elles sont de moins en moins nombreuses, en France, à envisager des augmentations collectives cette année. Les entreprises prévoiraient plutôt des augmentations individualisées liées à la performance des salariés.

Si un peu plus de la moitié des entreprises (56%) prévoient de recruter cette année, elles sont environ quatre sur dix (43%) à penser qu’elles rencontreront des difficultés à le faire, selon une récente étude. Ces recrutements seront en grande partie des remplacements. On vous explique tout.

« Connexion » ou « connection » ? Une lettre peut suffire à faire mauvaise impression. À l’heure où une grande partie des recruteurs déclarent être attentifs à l’orthographe, confondre deux mots peut nuire à sa crédibilité. Faisons le point sur une confusion fréquente et apprenons à ne plus hésiter entre « connexion » et « connection ».

Dans le viseur du gouvernement depuis plusieurs semaines, les ruptures conventionnelles sont pointées du doigt pour leur coût. Le gouvernement demande désormais aux partenaires sociaux de réaliser au moins 400 millions d’euros d’économies.