compte épargne-temps
Bonne nouvelle confirmée pour les congés des fonctionnaires en 2024
Plusieurs textes réglementaires viennent d’acter une bonne nouvelle pour les agents de la fonction publique. Ils pourront stocker davantage de jours sur leur compte épargne-temps cette année. Une mesure initialement prévue dans une circulaire gouvernementale qui a été publiée fin 2023.
fonction publique
Citis : conditions, durée et rémunération du fonctionnaire
Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) s’adresse aux fonctionnaires victimes d’une maladie professionnelle ou d’un accident de service ou de trajet. Pour qu’un agent de la fonction publique puisse être placé en Citis plusieurs conditions sont à respecter. Procédure à suivre, rémunération pendant le Citis, durée… voici tout ce qu’il faut savoir.
congés
Congé pour enfant malade : bientôt plus besoin du certificat médical ?
Lors de l’examen de la proposition de loi Valletoux sur l’accès aux soins, les sénateurs ont adopté une mesure étonnante, relative au congé pour enfant malade. Ils proposent que les parents justifient leur absence au travail par une attestation sur l’honneur au lieu d’un certificat médical.
Santé
Congé menstruel en entreprise : un projet controversé mais gagnant-gagnant
Alors que les députés espagnols ont définitivement adopté le projet de loi sur le congé menstruel en février dernier, la question reste encore taboue en France. Et malgré le refus du Sénat d'accorder aux femmes la possibilité de prendre un congé en cas de règles douloureuses, plusieurs entreprises françaises ont décidé d'adopter ce dispositif.
congé parental
On en sait plus sur la réforme du congé parental
La réforme du congé parental n'a pas été incluse au projet de loi du budget 2024 mais pourrait tout de même être discutée lors du débat parlementaire sur le texte.
Congé maternité
Congés maternité et paternité : il est désormais plus simple de bénéficier des indemnités journalières
Un décret allège les conditions exigées pour ouvrir droit au versement des indemnités journalières dans le cadre d’un congé maternité, paternité ou d’adoption. Voici ce qui change exactement.
congés
Vacances : nos conseils d'experts pour réellement déconnecter du boulot
Quand vient le temps des vacances, il n'est pas toujours aisé de déconnecter et de laisser son smartphone de côté. Et pourtant, c'est essentiel pour retrouver de l'énergie. Voici quelques conseils d’experts pour profiter à fond de ses congés.
congé parental
Un congé parental mieux rémunéré et plus court : pourquoi le gouvernement veut relancer la réforme
Aurore Bergé, la nouvelle ministre des Solidarités, a relancé fin juillet l'idée de réformer le congé parental. Face à une réduction de moitié du nombre de bénéficiaires en l'espace de 10 ans, le gouvernement veut rendre ce congé plus incitatif.
Télétravail
Licenciement interdit, congés allongés… de nouveaux droits pour certains parents
Le Parlement a définitivement adopté une proposition de loi visant à mieux protéger et accompagner au travail les parents d’enfants malades, en situation de handicap ou victimes d’un accident grave. Voici les mesures prévues par ce texte.
congés
Congé de respiration, congé menstruel... ces managers sont à l'avant-garde
La mise en place de congés extra-légaux est souvent due à une poignée de collaborateurs qui ont su convaincre leur entreprise du bien-fondé de ces pauses ovnis. Exemples.
congés
3 astuces pour avoir plus de vacances... sans poser plus de congés
CONSEILS - Jongler avec avec les jours fériés, fractionner ses congés, bosser quand tout le monde bulle : trois tactiques malines pour optimiser votre temps libre.
Contrat de travail
Période d’essai : arrêt maladie, congés… quelles conséquences ont ces absences ?
Arrêt maladie, RTT, congé exceptionnel pour événement familial… Quels sont les impacts d’une absence pendant votre période d’essai ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
congés
Elise a pu bénéficier d'un congé enfant malade offert par sa boîte : "Ça donne envie de s'impliquer"
Elise Rue, responsable administratif et financier chez Morning, a pu bénéficier d'un congé enfant malade. Un avantage, selon elle, essentiel pour gérer les passages délicats de la vie de parent.
Congés payés
Congés supplémentaires : travailler moins, la solution pour travailler mieux ?
ENQUÊTE - Parti des petites entreprises, le mouvement est désormais notable jusque dans les grandes sociétés : les congés extralégaux se multiplient. Une solution pour retrouver du sens au travail ?
Congés payés
Congés illimités : quelle réalité derrière ce slogan séduisant ?
Largement mis en place dans la Silicon Valley et adopté aujourd’hui par une poignée de boîtes en France, le congé illimité a tout pour séduire… sur le papier. Qu’en est-il vraiment ?
congés
Ce trentenaire profite d'un congé "d'exploration personnelle" pour écrire sur ses passions
Son entreprise lui a fait bénéficier d'un congé particulier. Joris Vigouroux, directeur de création chez Insign, a pu se consacrer à un projet personnel pendant trois mois.
congés
Cette pionnière a expérimenté le congé menstruel : témoignage
Son entreprise a instauré des congés extra-légaux. Et pour Maria Boury, employée au service RH de Goodays, le deal est “gagnant-gagnant” !
vacances
Comment rédiger un message d'absence sans fausses notes
Drôle ? Sobre ? Informatif ? Je laisse mon portable au cas où ?… C’est le moment de bien réfléchir au contenu de votre message d'absence officiel.
congés
Son congé de "priorité personnelle" lui a ouvert de nouvelles perspectives, elle raconte
Son entreprise a instauré des congés extra-légaux. Bonnie Bonnecarrère, consultante RH chez Accenture en a profité pour faire un break de trois mois. Ce congé lui a ouvert de nouvelles perspectives.
congé paternité
Ce cadre a dû bricoler pour obtenir 3 mois de congé paternité
Son entreprise a instauré des congés extra-légaux. Gildas Thomas, cadre dans l’informatique a concocté un congé parental XXL de trois mois pour la naissance de son deuxième enfant. Toute la famille a apprécié. Il raconte.
congés
Elle bénéficie de congés illimités et c'est devenu indispensable pour elle
Son entreprise a instauré des congés extra-légaux. Et pour Johanna Hakmon, consultante chez Stanwell Consulting, le deal est “gagnant-gagnant” !
Congé maternité
Congé maternité : bientôt de meilleurs droits pour toutes les femmes ?
INTERVIEW - La députée Renaissance Marie-Pierre Rixain vient de déposer une proposition de loi visant à améliorer les droits des femmes en matière de congé maternité, et notamment ceux des mères célibataires et des travailleuses non salariées. Entretien.
congé parental
Un congé parental mieux rémunéré et plus court : la réforme est-elle enterrée ?
Promise depuis plusieurs années, la refonte du congé parental ne fait pas partie des mesures annoncées par le gouvernement dans le cadre de son plan pour garantir un meilleur accueil des jeunes enfants.
Personnes âgées
Lundi de Pentecôte : qui paie la journée de solidarité ?
Le lundi 29 mai est cette année la date de la journée de solidarité. Ce jour qui n’est plus férié doit permettre de financer les dépenses liées à la perte d’autonomie.
congés
Création d'entreprise, fausse couche… vous pouvez peut-être bénéficier d'un congé dans ces cas particuliers
De nouveaux congés – menstruel, pour fausse couche… – pourraient bientôt rejoindre la liste des congés existants. Les possibilités de repos sont nombreuses en France, qu’elles soient prévues par la loi ou fruits de l’imagination des entreprises, mais êtes-vous bien sûr de les connaître ? Tour d’horizon.
congés
Congé pour décès d’un enfant : surprise, l’Assemblée nationale vote son allongement
Lors de l’examen d’une proposition de loi visant à améliorer les droits des salariés parents d’un enfant malade, les députés ont adopté un amendement surprise prévoyant d’allonger la durée du congé accordé pour le décès d’un enfant.
femme
Congé menstruel : attention, sujet sensible !
Une poignée d’entreprises pionnières ont franchi le pas : proposer un ou plusieurs jours de congé pour cause de règles douloureuses. Du côté des grosses boîtes, on regarde ailleurs.
fonction publique
Fonction publique : certains congés pour motifs familiaux bientôt améliorés
La version après 49-3 du budget de la Sécurité sociale pour 2023 prévoit de faciliter l’accès à certains congés pour les agents de la fonction publique.
congés
Aidants : n’oubliez pas cette aide si vous êtes un actif
Sur près de 10 millions d’aidants d’un proche dépendant, la moitié est en activité. Pour leur permettre de concilier leurs vies professionnelle et personnelle, un congé rémunéré a été mis en place. Mais, regrette Virginie Magnant, directrice de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), il est encore trop peu connu.
fonction publique
Fonction publique : de nouveaux droits pour les agents contractuels
Grâce à trois décrets publiés entre avril et août derniers, certains droits des contractuels de la fonction publique sont alignés sur ceux des fonctionnaires titulaires. Voici les principales nouveautés.
congés
Un salarié qui a demandé un congé peut-il le prendre si son employeur ne lui a pas répondu ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
congés
Le congé de proche aidant élargi à un plus grand nombre de bénéficiaires
Pour soutenir un proche en perte d'autonomie, vous pouvez poser un congé. Ce dispositif vient d’être amélioré.
congés
Pourquoi la mise en place des congés fausse couche et menstruel fait débat en France
De plus en plus de pays mettent en place un congé fausse couche ou un congé pour les femmes souffrant de règles douloureuses. En France, l’ouverture de ces nouveaux droits fait débat. Ce qui n’empêche pas plusieurs entreprises d’agir.
congés
Congé intempéries BTP : conditions et indemnisation
Les intempéries peuvent conduire les entrepreneurs à interrompre un chantier. Les salariés sont alors, sous conditions, placés en congés intempéries. Le congé est indemnisé par l’employeur qui peut se faire rembourser cette indemnisation s’il cotise à une caisse de congés intempéries.
Congés payés
Congé pour mariage : conditions et durée
Pour son mariage, pour la conclusion de son Pacs ou pour assister au mariage de l’un de ses enfants, un salarié peut bénéficier d’un congé exceptionnel pour événement familial. Ce congé est rémunéré et est accordé à tous salariés (CDD, CDI, etc.) sans refus possible de la part de l’employeur. Explications !
congés
Salarié proche aidant : quels dispositifs pouvez-vous mobiliser ?
Le salarié aidant peut être accompagné au sein de son entreprise par différents dispositifs, en fonction de sa situation. Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
congés
Quels sont les congés pour événements familiaux ?
Chaque salarié bénéficie d’un congé spécifique lors de la survenance d’événements familiaux tels qu’un mariage, une naissance ou encore un décès. D’une durée variable en fonction de l’évènement, le congé pour événements familiaux n'entraîne aucune réduction de la rémunération du salarié concerné.
compte épargne-temps
Compte épargne-temps universel : les obstacles à la promesse d’Emmanuel Macron
Le président de la République entend réformer le compte épargne-temps pour le rendre portable, monétisable et, surtout, universel. Mais cette mesure, encore peu détaillée, pourrait être très difficile à mettre en œuvre.
congés
Salarié élu local : absences autorisées et crédit d'heures
Les salariés qui exercent un mandat d’élu local (municipal, départemental ou régional) bénéficient d’un certain nombre de droits pour leur permettre d’exercer sereinement leur mandat. Des autorisations d’absence, un crédit d’heures, la possibilité de suspendre temporairement leur activité professionnelle sont autant de dispositifs leur permettant d’assurer leur mandat d’élu de manière optimale.
congés
Les congés à volonté, la solution à tous nos problèmes ? Le clin d'œil de Philippe Eliakim
Le burn-out, l'autre épidémie. Pour éviter le surmenage de ses salariés, un patron québécois a mis en place un système de congés maladie à volonté.
congé parental
Fin des primes d’ancienneté, congé parental allongé… et si on dépoussiérait les accords d’entreprise ?
Selon plusieurs experts, les entreprises devraient davantage se saisir de leur possibilité de renégocier en interne leur convention collective, notamment en matière d’avantages accordés aux salariés. Le but étant de mieux prendre en compte les besoins des plus jeunes recrues.
congés
Cette start-up française va offrir un congé sabbatique rémunéré à ses employés
C'est la start-up Artur'In qui a mis en place cette mesure. Le congé sabbatique pourra être sollicité, au moins six mois à l’avance, par tout salarié en CDI après trois ans d’ancienneté dans l’entreprise.
congés
Fonction publique : bonne nouvelle pour les agents parents d’un enfant malade ou handicapé
Un amendement du gouvernement au PLFSS 2022 prévoit de faciliter le renouvellement du congé de présence parentale dans certains cas pour les agents publics. Ce droit a déjà été ouvert aux salariés du privé dans le cadre d’une proposition de loi, définitivement adoptée le 4 novembre.
Nike
Les salariés de Nike auront droit à une semaine de congé pour prendre soin de leur santé mentale
Les employés de Nike sont invités à ne pas travailler, à se détendre et déstresser du 30 août au 3 septembre après un an et demi de pandémie mondiale. De plus en plus d’entreprises américaines prennent soin de la santé mentale de leur personnel.
congés
Elle demande deux semaines de congé pour faire le deuil de son chien
Cette habitante du Surrey, en Angleterre, a considéré la perte de son chien comme celle de son enfant.
congé paternité
Congé paternité allongé : voici comment en profiter à partir du 1er juillet
La durée du congé paternité passe de 14 à 28 jours à partir de ce jeudi 1er juillet. Voici toutes les modalités pratiques à connaître pour en profiter.
fonctionnaires
Salariés, fonctionnaires, professions libérales… ce qui change pour vous au 1er juillet
Retrouvez toutes les nouveautés à venir au 1er juillet dans le domaine de l’emploi.
SNCF
Le train est trop cher ? Pensez au billet de congé annuel !
Ce dispositif synonyme de bon plan est en vigueur depuis 1936, mais peu de Français y pensent alors qu'il permet d'économiser jusqu'à 50%.
Toulouse
Toulouse : après avoir forcé leurs agents à poser leurs congés, la mairie et la Métropole condamnées
Plusieurs syndicats avaient saisi la justice pour dénoncer une note interne obligeant les agents publics à poser 10 jours de congés avant fin juin. Ils ont été entendus.
fonctionnaires
Disponibilité dans la fonction publique : conditions et effets
Un fonctionnaire peut demander à son administration de cesser temporairement d’exercer son activité dans certaines circonstances : il s’agit de la disponibilité. La demande de disponibilité s’effectue auprès de l’administration du fonctionnaire qui, dans la majorité des cas, ne peut pas la refuser. Explications.