Souvenez-vous. Il y a 5 ans, pendant la crise sanitaire et alors que la France se confinait, le télétravail s'installait dans la vie des salariés. Alors qu’en 2019, avant la pandémie du Covid-19, seuls 9% des salariés pratiquent le télétravail, ils sont 26% en 2023 selon une étude de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), publiée en novembre 2024.
42% des salariés disent avoir fait l’expérience du télétravail au moins une fois entre mars 2020 et début 2021, soit entre les deux premiers confinements. En 2017, on comptait 390 accords de télétravail. En 2021, la Dares en dénombre 4 070 (novembre 2022). Si, par la suite, les chiffres ont diminué, la pratique s’est tout de même installée pour certains salariés. Ils sont seulement 5% à télétravailler trois jours ou plus par semaine et 8% deux jours par semaine. Le rythme le plus fréquent est un jour de télétravail par semaine ou quelques jours par mois (13% des salariés).
Le télétravail remodèle le rapport entre vie privée et professionnelle
Les télétravailleurs sont, pour plus de la moitié, des femmes. Les jeunes et les travailleurs les plus diplômés représentent la majorité des salariés en télétravail. Dans certaines professions, le télétravail est devenu un incontournable. C’est le cas pour les inférieurs de l’informatique, les professionnels de la communication et l’information, les cadres de banque et d'assurances, les personnels d’études et de recherche ainsi que des cadres commerciaux et technico-commerciaux, liste la Dares dans son rapport. Un salarié sur deux ne peut pas télétravailler en raison de la nature de son poste, estime l’Insee dans une étude publiée en mars 2022.
Cependant, si le télétravail permet davantage de flexibilité, d’éviter aux embouteillages sur le trajet domicile-travail, ou de se rendre chez le médecin entre midi et deux heures, il présente aussi quelques inconvénients : effacement de la frontière entre vie professionnelle et privée, augmentation des horaires de travail, isolement social… Le monde du bureau a connu de grandes évolutions ces dernières années. Si vous avez adopté le télétravail pendant la crise du Covid, cette pratique a-t-elle fait évoluer votre rapport au travail ? Comment s’articule votre vie privée et professionnelle ? Qu’est-ce que le télétravail a modifié dans votre vie privée ? Envoyez-nous vos témoignages à l’adresse suivante : [email protected]
