Alors que plus de cinq millions de salariés utilisent quotidiennement les titres-restaurant pour leur pause déjeuner, une question se pose en cette période : peut-on les utiliser pendant ses vacances ? La réponse est oui, sous conditions. Si vous partez en congés, vous ne percevez pas de nouveaux titres. Edenred, l’un des principaux émetteurs, le confirme à actu.fr : «Les titres-restaurant sont attribués en fonction du nombre de jours travaillés (sous réserve que la pause déjeuner/repas soit comprise dans l’horaire de travail journalier)». Cela signifie que les congés payés, les arrêts maladie ou les congés maternité ne génèrent aucun droit à ce dispositif.
En revanche, les titres déjà disponibles sur votre carte ou en version papier restent utilisables pendant vos congés. Vous pouvez donc régler vos courses alimentaires ou votre déjeuner au restaurant pendant l'été, y compris lors de journées non travaillées. Attention toutefois : leur utilisation reste encadrée par plusieurs restrictions. D'abord, le plafond journalier est fixé à 25 euros. Ensuite, ils sont valables uniquement du lundi au samedi, sauf mention spéciale de l'employeur en cas de travail le dimanche ou les jours fériés. De plus, ces titres ne sont pas utilisables à l'étranger.
Pas de jours travaillés, pas de titres attribués
Les titres-restaurant sont un dispositif encadré par le Code du travail. Comme le précise le site service-public.fr, ils ne peuvent être attribués aux salariés absents ou à ceux dont les horaires ne couvrent pas la pause déjeuner. Notez donc, en résumé, que si vous pouvez les utiliser pendant vos congés, vous ne pouvez pas les cumuler durant cette période. Mieux vaut donc planifier vos dépenses en fonction de votre solde, surtout si vous comptez profiter de ce coup de pouce pendant l'été, au restaurant ou au supermarché.
