« Quels sont tes défauts ? » Difficile d'y échapper en entretien. Parfois, la question est tournée autrement : « Comment tes anciens collègues te décriraient ? », ou encore « Qu'est-ce que tu pourrais améliorer chez toi ? ». D'après TF1, l'objectif est clair : évaluer la capacité du candidat à évoluer.
Mais ce n'est pas une question piège. Elle permet aussi au recruteur de juger la maturité professionnelle du postulant. Évidemment, il ne s'agit pas de tout déballer, ni de répondre avec un cliché. Ce que les recruteurs attendent, c'est une réponse authentique, nuancée, et cohérente avec le poste. Préparer cette réponse à l'avance est donc essentiel.
Cette interrogation fait partie intégrante du processus de sélection depuis des décennies. Les recruteurs ne cherchent pas à mettre en difficulté, mais plutôt à comprendre comment le candidat fonctionne. Sa manière de répondre révèle son niveau d'introspection et sa capacité à prendre du recul sur son parcours professionnel. C'est aussi un moyen de vérifier s'il possède la capacité de se remettre en question et de reconnaître ses zones d'amélioration.
Un défaut bien géré peut devenir un argument
France Travail recommande d'éviter les traits perçus comme trop instables : être rancunier, anxieux, ou impulsif n'envoie pas un bon signal. À l'inverse, un manque de patience, un perfectionnisme mal dosé ou une tendance à trop vouloir tout contrôler peuvent être mieux acceptés, à condition de montrer que vous en avez conscience et que vous savez composer avec.
L'art consiste à transformer une faiblesse en force potentielle. Par exemple, si un candidat reconnaît être perfectionniste, il peut expliquer comment il a appris à hiérarchiser ses priorités pour éviter de perdre du temps sur des détails secondaires. Cette approche démontre sa capacité d'adaptation et son évolution personnelle.
Pour les experts de Welcome to the Jungle, la clé, c'est l'exemple. Vous pouvez évoquer une difficulté passée, par exemple une timidité en début de carrière, surmontée par un travail concret, comme des formations ou des exercices d'expression en public. Montrer sa capacité à s'adapter, à évoluer, et à tirer parti de ses expériences peut faire la différence.
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