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génération z
L'heure, c'est l'heure : ces jeunes qui ne veulent pas passer leur vie au travail
De plus en plus de jeunes dénoncent les dérives du monde du travail. La génération Z revendique un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, refusant les heures supplémentaires non payées et le dévouement excessif.
travail
Comment la Gen Z réinvente l'ambition au travail
La génération Z bouscule les codes de la réussite professionnelle. Entre quête de liberté, multiplication des projets parallèles et méfiance des postes de prestige, les 18-28 ans redéfinissent l’ambition et imposent leurs propres règles au monde du travail.
arrêt maladie
Arrêt maladie et santé mentale : la Gen Z est elle plus fragile ?
D’après le baromètre annuel Malakoff Humanis, les jeunes et les managers se font souvent prescrire un arrêt maladie. Cet absentéisme au sein de la génération Z se caractérise par une surreprésentation des troubles psychiques, surtout chez les jeunes.
génération z
«Bleisure» : connaissez vous cette tendance au travail qui plait beaucoup à la Gen Z ?
La pandémie de Covid-19 ayant considérablement changé les habitudes de travail, désormais une nouvelle tendance alliant travail et loisir est en plein essor : celle du bleisure. Un phénomène qui séduit de plus en plus d'employés et dans lequel les entreprises y trouvent un certain avantage.
génération z
Pour la Gen Z, le travail nuit-il gravement à sa santé physique ?
Représentant près de la moitié des effectifs des entreprises en 2025, la Gen Z a obtenu de nombreux acquis comme le télétravail. Mais une grande partie estime que le travail nuit quand même à sa santé mentale.
emploi
La Gen Z difficile au travail… c’est la Gen Z qui le dit
Si la génération Z est souvent pointée du doigt pour son manque de motivation et d’investissement au travail, le constat semble partagé par les jeunes eux-mêmes. Toutefois, les entreprises restent très intéressées pour recruter des membres de cette génération.
Recrutement
«Career catfishing» : la nouvelle tendance qui fait s'arracher les cheveux aux recruteurs
Le ghosting professionnel est en plein essor, notamment chez les jeunes actifs. Ce phénomène, où des candidats disparaissent sans prévenir après avoir accepté un poste, inquiète de plus en plus les recruteurs et remet en question les processus d’embauche.
génération z
Arriver en retard au boulot : comment la Gen Z a du mal à gérer les règles au travail
Alors que Steve Jobs considérait chaque minute comme précieuse, une nouvelle mentalité s’installe chez les plus jeunes : près de la moitié d’entre eux estiment qu’arriver avec dix minutes de retard ne constitue même pas un retard. Une évolution qui aurait sans doute fait bondir le cofondateur d’Apple, lui qui n’hésitait pas à commencer une réunion sans attendre les retardataires.
génération z
C'est quoi, la tendance des micro-retraites qui séduit de plus en plus la gen Z ?
Trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : c'est l'objectif que veulent atteindre les jeunes salariés recourant à la micro-retraite. Pendant plusieurs mois, ils se mettent en retrait du monde du travail pour protéger leur santé mentale et «recharger les batteries».
Recrutement
Qu'est-ce que le «career catfishing», cette tendance qui irrite les employeurs ?
Aujourd’hui, de nombreux candidats se battent pour décrocher une place dans une entreprise en multipliant parfois les entretiens d’embauche. Mais une autre tendance se dessine au moment où ils doivent prendre leur poste, une fois recrutés. Explications.
intelligence artificielle
Emploi : quand l'IA se substitue aux jeunes diplômés
Selon une récente étude, près de 40 % des employeurs américains préféreraient recruter une IA plutôt qu’un jeune diplômé, en raison d’un manque d’expérience et d’une formation jugée inadaptée aux réalités du marché.
Entreprises
«Le grand détachement» : le phénomène qui touche la Gen Z au travail
Confrontés à un marché du travail à l’arrêt, des jeunes travailleurs occupent des fonctions qui ne leur conviennent pas. Ainsi, ils s’impliquent de moins en moins dans leurs tâches. Ce phénomène de «grand détachement» peut avoir un impact sur la santé mentale des salariés de cette Génération Z.
Recrutement
Recruter la gen Z en 2025 : 4 stratégies incontournables pour attirer les jeunes talents
Face à une génération Z plus exigeante que ses prédécesseurs, recruter en 2025 peut s’avérer complexe pour des employeurs souvent désorientés. Entre attentes élevées et nouvelles pratiques, les entreprises doivent redoubler d’ingéniosité pour séduire ces jeunes talents. «Capital» vous présente les stratégies essentielles à adopter.
génération z
Gen Z et travail : révolution ou exigences excessives ?
La Gen Z, née entre 1997 et 2012, révolutionne le monde du travail avec des exigences adaptées à leur mode de vie. Ces revendications, centrées sur le respect et l’équilibre, suscitent souvent des incompréhensions entre générations.
génération z
51% des managers se disent frustrés de travailler avec la Gen Z : pourquoi ce fossé ?
D'après une étude menée auprès de 1000 chefs d'entreprises américains, 18% d'entre eux ont sérieusement envisagé de quitter leur poste. Raison principale : le stress causé par les aspirations des salariés issus de la génération Z, nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010.
génération z
Comment fidéliser la Gen Z au travail ?
La génération Z, souvent en première ligne, fait face à un risque accru de burnout en raison des emplois rigides et peu flexibles. Une étude révèle leurs attentes : plus de flexibilité, un meilleur équilibre de vie et des solutions adaptées pour améliorer leur bien-être au travail.
génération z
Pour la Gen Z travailler dans une grande entreprise n’est plus un rêve, quelles sont les attentes des jeunes ?
Les jeunes veulent travailler. Mais différemment de leurs aînées. C’est ce qui ressort d’une étude menée par la Fondation Jean Jaurès. Ils privilégient le bien-être au travail et veulent mener de front leurs vies professionnelle et privée. Explications.
génération z
Connaissez-vous «l’unbossing» : ces jeunes qui rejettent les postes à responsabilité ?
La vie ordinaire en entreprise fascine une partie de la génération Z, qui se met en scène sur TikTok avec des contenus mettant en scène la banalité du bureau. Mais cette même génération semble aussi rejeter massivement les responsabilités managériales, donnant naissance à une tendance nommée «unbossing».
génération z
Les patrons face à la Gen Z : une étude révèle qu’ils perdent vite leur travail
Selon une récente étude menée auprès d’environ 1 000 entreprises, trois quarts révèlent que les diplômés de la Gen Z ne sont pas satisfaits de leur emploi et que bon nombre d’entre eux se font rapidement licencier.
Article sponsorisé
La pause-café, un rituel essentiel pour fédérer les jeunes talents de la génération Z
Les moins de 30 ans ont des attentes précises dans leur milieu professionnel. Ils accordent notamment une grande importance aux moments de convivialité en entreprise.
linkedin
LinkedIn, est-il devenu le nouveau Tinder ?
Selon une enquête, LinkedIn est de plus en plus utilisé pour faire des rencontres. Près de la moitié des sondés ont déjà été sollicités pour des motifs de séduction sur la plateforme. Une tendance qui touche principalement les jeunes travailleurs.
génération z
Télétravail : indispensable pour la génération Z ?
Sans télétravail, pas de recrutement de moins de 30 ans ? Pas si sûr… Certes, cette jeune génération considère en majorité le travail à distance comme un acquis. Mais elle clame surtout son besoin de confiance, d’autonomie et de respect.
Management
Les jeunes et le monde du travail : pourquoi le CDI ne fait plus rêver ?
Le monde du travail évolue, et avec lui, les aspirations des jeunes générations. Laurène Levy, invitée du podcast "Remue Manage", nous explique pourquoi le CDI ne suscite plus autant d'enthousiasme chez les jeunes travailleurs.
Applications
Baby boomers, Millennials, Gen Z... les 5 applis préférées des Français par génération
génération z
Génération Z : ils ne veulent plus créer de start-up, proposez leur l’intrapreneuriat
Si créer une start-up ne fait plus vraiment rêver les jeunes, les grands groupes doivent alors se préparer à l’arrivée de ces digital natives en quête de renouveau perpétuel de leurs compétences et de leurs missions.
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Emploi : pour la génération Millenials, l'argent n'est pas la réponse à tout
Selon une étude du cabinet Deloitte, le salaire n'est plus nécessairement le seul élément qui attire les jeunes travailleurs.
génération z
La génération Z, plus fidèle à l’équipe qu’à l’entreprise
La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management.
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Recrutement : le paradoxe de la génération Z
Les jeunes candidats, qui entrent tout juste sur le marché du travail, sont à la fois ultraconnectés et en quête de sens.
Management
Comment obtenir le meilleur de son n-1 ?
Face à l’émergence de nouvelles approches et pratiques managériales, il ne suffit plus d’attendre de ses subordonnés une disponibilité sans faille, mais de leur donner les moyens de se réapproprier leur mission.
jeunes
Retraite : un tiers des salariés estime que l’Etat ne leur versera pas de pension
Les actifs sont pessimistes quant à l’avenir du système des retraites. C’est ce qui ressort d’une étude menée par HSBC. Ce qui ne les empêche pas de réfléchir à des solutions alternatives.