Thèmes associés
Les dernières publications
emploi
Travail et vie privée : votre patron n’a pas à connaître votre vie amoureuse selon la Cour de cassation
Suite au licenciement d’un auditeur pour Chanel, la Cour de cassation a tranché qu’un salarié n’avait pas à tenir son employeur au courant de sa vie amoureuse. Dans le cas de Chanel, c’est une suspicion de conflit d’intérêts qui avait poussé au licenciement. Une raison insuffisante pour la Cour de cassation.
licenciement
Licencié à cause de son mariage, un salarié entre vie privée et conflit de loyauté
Licencié pour ne pas avoir révélé son mariage avec une ancienne salariée de Chanel, elle-même congédiée pour fraude quelques années plus tôt, un auditeur de la maison de luxe obtient gain de cause en cassation. La Cour rappelle que la vie privée des salariés doit primer.
Collègues
Connaissez-vous les «work couples» ? Cette tendance au travail bien réelle
Bon nombre de salariés entretiennent des relations qui dépassent le cadre du professionnel dans leur entreprise. Pas forcément amoureuse, cette relation apporte un équilibre au salarié. Mais en quoi consiste réellement la tendance des «work couples» ? Eléments de réponse.
Management
Comment manager un collaborateur à haut potentiel, sans perdre le contrôle : 5 conseils clé
Saint-Bernard, couteau suisse, mais aussi poil à gratter… les hauts potentiels sont des collaborateurs un brin complexes à gérer pour leur boss. Nos conseils pour les accompagner le plus efficacement possible.
Management
Vous venez d’être promu, voici comment manager vos anciens collègues de travail
Obtenir une promotion est toujours une satisfaction pour un salarié, mais cela implique le plus souvent de passer de collègue à supérieur. Comment franchir le cap ? Éléments de réponse.
foot
Euro 2024 : devenez imbattable face à vos collègues dans les concours de pronos
L’Euro commence ce vendredi 14 juin 2024. Comme lors de chaque grande compétition, les salariés apprécient de pronostiquer les résultats entre collègues. Pour être le meilleur, des petites astuces existent. On vous les dévoile dans cet article.
licenciement
Flirt au travail : faut-il en parler et quels sont les risques ?
Faudra-t-il bientôt déclarer à son employeur les relations amoureuses que vous entretenez avec un(e) collègue de travail ? C'est ce que semble impliquer cet arrêt de la Cour de Cassation du 29 mai dernier.
Collègues
Vie au travail : nos conseils pour fayoter efficace et facile
Le fayotage est une stratégie gagnante pour se faire bien voir de sa hiérarchie. Mais attention de ne pas vous brûler les ailes au passage !
conflit
Clash dans «Danse avec les stars» : que faire si une dispute éclate entre vous et un collègue ?
Alors qu’un différend oppose deux candidates du programme de TF1 «Danse avec les stars», l’une d’elles a déposé une main courante. Mais que faire dans un cas similaire sur votre lieu de travail ? Éléments de réponse.
Collègues
Faut-il oser renouer avec des collègues perdus de vue ?
Avec les réseaux sociaux, rien de plus simple que de recontacter d’anciens collègues en cas de besoin. Encore faut-il être un peu habile pour ne pas paraître trop intéressé.
communication
Au bureau, les Hollandais pratiquent le parler vrai et direct
Pas de formulation implicite, pas de sous-entendu. Les Néerlandais disent ce qu’ils pensent, sans prendre de gants ! Au risque, parfois, de heurter des interlocuteurs étrangers.
Collègues
Le jour où j'ai soûlé mes collègues... au sens propre, la chronique de David Abiker
Un pot de départ loin du conformisme et de l’ennui, organisé et raconté par David Abiker, ancien DRH et journaliste à Radio Classique.
Management
Le compliment au travail, un art difficile à manier
Pourquoi est-il si difficile de dire ou d'entendre deux mots aussi simples que "bravo” et “merci”, alors que la majorité des salariés sont en quête de reconnaissance ? Témoignages et avis d’experte.
Collègues
Je ne comprends rien aux outils numériques, je n'ose pas l'avouer...
Tout le monde ne maîtrise pas forcément les logiciels de bureautique et de gestion existants au bureau. Faut-il pour autant le claironner sur tous les toits? Pas forcément.
réseaux
Comment réseauter quand on est timide ?
Discret et réservé, réseauter vous semble au-dessus de vos forces ? Quelques pistes pour y parvenir sans en faire des tonnes.
communication
Que faire si... mon chef se vexe après une remarque négative ?
Ne pas avoir sa langue dans sa poche, c’est s’exposer à quelques inconvénients si les critiques visent son supérieur direct. Faire machine arrière est toutefois possible, à condition de s’y prendre astucieusement.
Management
Que faire si mon chef a poussé une gueulante ?
Les murs des bureaux peuvent parfois trembler en cas de mauvaise humeur du patron. Inutile d'en faire un drame à moins que cette attitude ne devienne un mode de management.
Bureau
Le mot qui buzze : casserolade
Casserolade, le mot n'est pas encore dans le dictionnaire mais il fait beaucoup de bruit. Dans la rue, sans aucun doute, mais qu'en est-il dans l'open space ?
Collègues
Faut-il intervenir quand deux collègues s’invectivent ?
Pas simple d'intervenir dans un conflit qui éclate au bureau. Ne rien faire revient à se soumettre à la loi du plus fort. Mais jouer les diplomates peut se retourner contre vous.
Collègues
Pervers narcissique, autiste... “Désigner un collègue, c’est prendre le pouvoir : celui de stigmatiser”
Qualifier un collègue difficile de borderline, d'autiste ou autre, n'est pas vraiment une bonne idée, selon Florence Lautrédou, coach, psychanalyste et écrivain.
Congés payés
“Notre raison d’être ? Les dates de congés”, la chronique de David Abiker
Le planning des congés, voilà qui fédère tout le monde en entreprise selon David Abiker, ancien DRH et journaliste à Radio Classique
Management
Que faire si mon patron ne me félicite jamais ?
CONSEILS - Quoi de plus démotivant qu’un manager qui ne reconnaît jamais les qualités et les performances de ses collaborateurs? Ces derniers ont tout intérêt à ne pas le laisser faire sans réagir. Mais avec doigté.
Collègues
Réforme des retraites : peut-on en débattre avec ses collègues ou son patron ?
Travailler jusqu’à 64 ans ? Il peut apparaître tentant d’en débattre avec ses collègues ou son patron. Mais attention à respecter certaines règles…
Tribune libre
“Au bureau, on ne peut plus rire de tout avec n’importe qui”
Malgré les bienfaits reconnus du rire, il se fait rare dans nos entreprises selon Florence Lautrédou, coach, psychanalyste et écrivain.
Tribune libre
Suis-je obligé de participer au pot de départ d’un collègue ?
Lorsque le collègue qui organise son pot départ n’est pas véritablement l’âme-sœur professionnelle, suis-je obligé de m’y rendre, et même de participer au cadeau ? L'éclairage de notre chroniqueur Bertrand Merville, avocat spécialiste de la transition sociale et associé chez La Garanderie Avocats.
Bureau
Vœux, galette... faut-il supprimer ces festivités de bureau ?
Fêter la nouvelle année entre collègues, quoi de plus normal ! Mais les moments de convivialité sont-ils bien adaptés quand les entreprises redoutent l’avenir ?
communication
“L’humour est un pouvoir sous-employé en entreprise”, regrette la chercheuse Vanessa Marcié
Vanessa Marcié* monte régulièrement sur scène à Londres et à Cannes. En plus du stand-up, elle a travaillé à Cambridge sur l’impact de l’humour dans le leadership. Entretien.
Collègues
Que faire si mon patron me fait travailler avec des bras cassés ?
Travailler avec des collègues qui ne sont pas au niveau des autres peut perturber l’équilibre de toute l’équipe. Mais ilexiste des solutions pour éviter d’aller au clash.
vie privée
Faut-il raconter au bureau ce que fait son conjoint ?
Si confier à ses collègues la profession de sa moitié peut provoquer gêne ou jalousie, lataire risque à l’inverse de susciter des ragots. Alors, prudence ou transparence ?
Management
Que faire si mon patron ne reconnaît pas ses torts ?
Affronter un manager qui n’admet pas ses torts ne ferait qu’envenimer la situation. Voici comment sortir de cette impasse.
Motivation
Que faire si mon chef organise un team building auquel je ne veux pas participer ?
Accepter sans broncher ou prendre le risque de passer pour un rabat-joie ? Entre les deux, plusieurs solutions vous permettent d’esquiver une activité de team building qui vous fait suer.
Motivation
Team building : définition et intérêt
Imaginé dans les années 1980 par Elton Mayo, le concept de team building fait désormais partie intégrante de l’organisation de nombreuses entreprises. Il a pour objectif de resserrer les liens entre les différents collaborateurs. Mais en quoi consiste exactement le team building ? Quelles sont les activités prisées par les entreprises et quels avantages en tirer ?
vacances
Faut-il cacher ses projets de vacances de rêve à ses collègues ?
Cet été, vous avez décidé de vous faire plaisir. Faut-il pour autant le clamer sur tous les toits? Pas sûr.
Collègues
Que faire si mon chef critique son supérieur devant moi ?
Ignorer, en rajouter ou monter au créneau… voici l’attitude à adopter si votre chef dénigre son propre boss devant vous.
coaching
Coaching : 2 mois pour surmonter votre syndrome de l’imposteur
Retrouvez les quatre étapes de notre coaching pour comprendre et vaincre le syndrome de l'imposteur.
licenciement
Que risque-t-on en critiquant ouvertement son employeur ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
Collègues
Que faire si... mon chef me "ghoste" ?
Ignoré par votre boss, vous ne savez pas comment agir? Voici quelques pistes pour rétablir le contact avec votre supérieur.
Collègues
Peut-on encore refuser de se serrer la main au bureau ?
Les vieilles habitudes pour se dire bonjour reviennent même si la pandémie n’est pas totalement derrière nous.
leadership
Syndrome de l’imposteur : inspirez-vous d’un “rôle modèle” pour doper votre confiance en vous
Choisir un modèle, l'observer de près et s'approprier ses savoirs (sans les singer !) est un excellent moyen de se rassurer sur ses acquis et de se sentir légitime. S’il peut le faire, vous aussi !
cyclisme
“Une équipe doit équilibrer ambition individuelle et réussite collective”, selon le cycliste Guillaume Martin
Comment traiter le particulier dans le collectif ? Quelle place l’individu occupe-t-il dans un groupe ? Coureur cycliste, mais aussi philosophe, Guillaume Martin s’appuie sur son expérience sportive pour proposer une réflexion plus large sur ces sujets.
Collègues
Comment “reconstruire le collectif” au travail, après deux ans de pandémie ?
Comment mieux vivre et travailler ensemble après deux ans de pandémie et la généralisation du travail hybride ? Pour répondre à cette épineuse question, des scientifiques, des experts en management et des dirigeants d’entreprise se sont basés sur leur définition de l’être humain.
Collègues
Entre les Z-millennials et l’ancienne génération, deux visions qui s’opposent au travail
Florence Lautrédou, coach, psychanalyste et écrivain, analyse les comportements au travail de la génération Z et de l'ancienne génération.
Collègues
Que faire si mon chef insiste pour m'accompagner en afterwork ?
Passer des moments plus informels avec son manager après le travail, pourquoi pas. Mais attention au mélange des genres !
Collègues
Faut-il parler de ses pépins de santé à son chef ?
Légalement, personne n’est obligé de parler de son état de santé au travail et qui plus est à son chef. Or, plus de 50% des salariés le font. Une attitude à suivre ou à proscrire ?
Collègues
Que faire si mon niveau de vie est supérieur à celui de mon chef ?
Pour ne pas susciter la jalousie ou risquer d’être oublié lors des augmentations de salaire, il faut agir finement. Assumer sans parader.
bien-être au travail
12 techniques pour retrouver le sourire au travail
Vous et votre job avez connu quelques belles années, mais la passion s’est un peu éteinte ? Il ne tient qu’à vous de la ranimer en pimentant votre vie professionnelle.
manager
Managers : l'intérêt de diriger sans dominer
Plutôt que de donner des ordres, le sociologue allemand Hartmut Rosa suggère d’entrer en "résonance" avec les autres, en misant sur plus de spontanéité et de réciprocité.
Collègues
10 solutions pour prendre du plaisir à travailler en équipe
Dix façons de reprendre goût au travail en équipe, en mobilisant l’intelligence collective.
Collègues
Comment désamorcer les conflits qui pourrissent la vie de bureau
Un quart des salariés français déclarent vivre régulièrement des conflits au travail. Nos conseils pour les aider à en sortir, par le haut.
Collègues
Immigration, vaccination... faut-il s'interdire d'aborder les sujets polémiques au bureau ?
D'après l'enquête RégionsJob/ParisJob en 2019, 61% des salariés préfèrent ne pas parler politique au bureau et 58% de sujets religieux.