Allocation chômage : conditions, calcul, durée et montant de l’ARE

Qu'est-ce que l'allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) ?

L'allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE) est un revenu de remplacement versé aux personnes inscrites comme demandeuses d'emploi après la perte involontaire de leur emploi. Aussi appelée indemnité chômage, elle est versée par France Travail (ex-Pôle emploi) et vise à compenser partiellement la perte de revenus suite à l'arrêt du contrat de travail, tout en incitant les chômeurs à reprendre une activité professionnelle. Le versement de l'ARE est soumis à conditions.

Qui a le droit au chômage ?

Pour prétendre au versement des allocations chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), plus communément appelées “allocations chômage”, le demandeur d'emploi doit remplir plusieurs conditions.

Motifs de privation involontaire d'emploi (licenciement, fin de missions, rupture conventionnelle...)

La première condition pour toucher le chômage porte sur la privation involontaire d'emploi. Elle doit résulter soit :

• d'un licenciement pour motif personnel, économique ou d'une révocation ;
• d'une rupture conventionnelle ;
• d'un non-renouvellement de CDD ;
• de la fin d'une mission d'intérim ;
• d'une démission considérée comme légitime.

À noter : certaines démissions justifiées par des impératifs professionnels ou familiaux peuvent être considérées comme légitimes et ouvrent droit aux allocations chômage.

Cas de l'abandon de poste

Depuis avril 2023, l'abandon de poste est assimilé à une démission. Il ne permet donc plus de toucher le chômage.

Conditions propres au demandeur d'emploi pour toucher le chômage

Le demandeur d'emploi doit :

• habiter en France métropolitaine ou dans un DOM à l'exception de Mayotte ;
• être physiquement apte à travailler ;
• ne pas avoir atteint l’âge légal de retraite à taux plein et donc ne pas avoir validé le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein ou ne pas bénéficier d’une retraite anticipée ;
• s’inscrire auprès de Pôle emploi comme demandeur d’emploi dans les 12 mois qui suivent la perte du travail ;
• rechercher de manière active un emploi ou accomplir une action de formation dans le cadre d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi ou une action de formation financée totalement ou partiellement par un compte personnel de formation.

Conditions liées à la durée de période travaillée

Enfin, pour pouvoir toucher le chômage, le demandeur doit avoir travaillé au moins six mois dans les 24 derniers mois à la fin de son contrat de travail. Cette période minimale de travail s'appelle durée d'affiliation. Les périodes de formation (exceptées celles rémunérées par France Travail) sont considérées comme des heures de travail.

Les périodes de suspension du contrat de travail (maladie professionnelle, accident du travail, congé de maternité ou de paternité...) sont prises en compte à raison d'une journée d'affiliation par jour de suspension.

À noter : un auto-entrepreneur peut, à certaines conditions, toucher le chômage.

Combien d'heures ou de temps de travail faut-il pour toucher le chômage (ARE) ?

Pour les personnes de moins de 53 ans

En plus des conditions citées plus haut, le demandeur d'emploi âgé de moins de 53 ans doit avoir été salarié au minimum six mois, soit 130 jours ou 910 heures, au cours des 24 derniers mois qui précèdent la fin de son contrat. Cette période minimale de travail est appelée durée d'affiliation.

Pour les personnes de 53 à 54 ans depuis la réforme du chômage

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, suite à la convention d'assurance chômage adoptée en décembre 2024, les dispositions spécifiques pour le chômage des seniors évoluent. Auparavant, pour les demandeurs d'emploi de 53 ans et plus, les périodes de travail prises en compte étaient recherchées dans les 36 derniers mois précédant la fin du contrat de travail.

Depuis le 1ᵉʳ avril 2025, elle passe à 24 mois. Ainsi, un demandeur d’emploi de 54 ans verra ses indemnités chômage calculées sur la base de ses périodes de travail recensées durant les 24 derniers mois depuis le deuxième trimestre 2025, contre 36 mois auparavant.

Pour les personnes de 55 ans et plus

Il faudra désormais avoir au minimum 55 ans (au lieu de 53 ans avant la réforme) pour que les périodes de travail prises en compte pour déterminer l’allocation chômage soient recherchées dans les 36 derniers mois.

Quel est le montant des indemnités chômage en 2025 ?

Calcul du montant brut des allocations chômage

Le montant brut des allocations chômage (ARE) correspond à une allocation journalière versée chaque mois. Elle est calculée à partir du salaire journalier de référence (SJR) qui est égal au salaire de référence, divisé par le nombre de jours correspondant à la durée de l’indemnisation. Le salaire de référence tient compte de tous les salaires bruts perçus au cours des 12 derniers mois.

Dans le détail, le montant brut comprend :

• une partie fixe de 13,11 euros
• une partie variable, égale à 40,4% du SJR

Montant minimum et maximum de l'ARE en 2025

Le montant net de l’ARE ne peut pas être inférieur à 31,97 euros par jour. Il ne peut être supérieur à un plafond égal à 75% du salaire journalier de référence.

Dégressivité de l'ARE

La dégressivité de l'allocation chômage concerne les demandeurs d'emploi dont la rémunération mensuelle brute était supérieure à 4 851, 81 euros lorsqu'ils travaillaient. Elle s'applique pour l'instant aux demandeurs d'emploi âgés de moins de 57 ans au moment de la fin de leur contrat.

Depuis avril 2025, les demandeurs d’emploi âgés de 55 ans ou plus à la date de la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la dégressivité des allocations chômage.

La dégressivité consiste en une réduction maximum de 30 % du montant de l'ARE appliquée à partir du 7ᵉ mois de versement.

Cotisations prélevées sur l'ARE

Le montant brut de l'allocation journalière subit un prélèvement égal à 3% du salaire journalier de référence. Son montant peut réduire celui de l'ARE en dessous de 31,97 euros.

Simulateur du montant des allocations et aides de France Travail (ex-Pôle emploi)

France Travail met à disposition des demandeurs d'emploi un simulateur pour obtenir le montant de leurs allocations en fonction de leur situation. Il suffit de remplir sa date de naissance, son code postal et sa situation professionnelle.

Quelle revalorisation des allocations d'assurance chômage à partir de juillet 2025 ?

Le conseil d’administration de l’Unédic, composé de représentants des salariés et des employeurs, a voté le 25 juin 2025 une revalorisation des allocations d'assurance chômage de 0,5 % à compter du 1er juillet 2025. 2,1 millions d'allocataires pourront en bénéficier. Voici les nouveaux montants :

• Allocation minimale de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), de 31,97 euros à 32,13 euros par jour.
• ARE à Mayotte, elle est portée de 15,97 euros à 16,05 euros par jour.
• Partie fixe de l'ARE, de 13,11 euros à 13,18 euros par jour indemnisé.
• Aide de fin de droit, de 353,97 euros à 355,86 euros.
• Allocation plancher d'aide au retour à l'emploi formation (AREF) : de 22,88 euros à 22,99 euros par jour.
• AREF à Mayotte, de 11,45 euros à 11,51 euros par jour.
• Montant de l'allocation journalière relatif à l'application du coefficient de dégressivité, de 92,11 euros à 92,57 euros.

Quelle est la durée de versement du chômage en France ?

La durée d’indemnisation dépend de la date de fin du contrat de travail et de l'âge du demandeur d'emploi.

Fin du contrat de travail depuis et après le 1ᵉʳ février 2023

Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail est intervenue depuis ou après le 1ᵉʳ février 2023, la durée maximale d’indemnisation dépend du marché du travail :

• Si le taux de chômage global est inférieur à 9% sans avoir progressé de plus de 0,8 point sur un trimestre, la durée d’indemnisation est diminuée de 25%.
• Si le taux de chômage global est inférieur à 9% et qu'il a progressé de plus de 0,8 point sur un trimestre, la même règle s'applique.

Durée maximale de versement de l'indemnisation

Lorsque la réduction de la durée d'indemnisation de 25 % s'applique, la durée maximale de versement de l'indemnisation est de 548 jours calendaires au lieu de 730 jours.

Fin du contrat avant le 1ᵉʳ février 2023

Si le contrat de travail a pris fin avant le 1ᵉʳ février 2023, la durée d'indemnisation dépend de la durée d'affiliation des 24 derniers mois. À partir d'une durée de travail de six mois, la durée d'indemnisation est de 182 jours calendaires minimum et 730 jours maximum.

Durée maximale d’indemnisation au titre du chômage avant le 1ᵉʳ février 2023

Pour les demandeurs d’emploi dont le contrat de travail a pris fin avant le 1ᵉʳ février 2023, la durée maximale d’indemnisation est liée à l’âge du demandeur d’emploi :

• Si le demandeur a moins de 53 ans, il sera indemnisé au maximum 730 jours (24 mois).
• Si le demandeur a entre 53 et 54 ans et qu’il a suivi une formation décidée avec son conseiller France Travail et ouvrant droit au versement de l’allocation chômage, un allongement de la durée des droits d’une durée de 182 jours maximum (soit six mois) est appliqué.
• Si le demandeur a 53 ou 54 ans, il a droit au maximum à 913 jours (30 mois) avec possibilité d’un allongement dans la limite de 182 jours (six mois) en cas de formation.
• Si le demandeur a 55 ans ou plus, il a droit au maximum à 1 095 jours (soit 36 mois).
• Si le demandeur a au moins 62 ans et qu’il est en cours d’indemnisation depuis au moins un an, son indemnisation peut être maintenue au-delà de la durée prévue initialement, et au plus tard jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein (soit 67 ans).

Quelle est la date de paiement de l’ARE en 2025 ?

L’allocation chômage est versée chaque mois par France Travail, en fonction de l’actualisation de la situation du bénéficiaire. Voici le calendrier de l’ARE 2025 :

Mensualisation du montant de l'ARE

Depuis le 1er avril 2025, le versement de l'ARE est mensualisé. Il s'effectue sur la base de 30 jours calendaires, peu importe le mois de versement. Le montant de l'allocation chômage ne change donc pas en fonction du nombre de jours dont est constitué chaque mois. À la clé, une perte de 5 à 6 jours d’indemnités par an pour tous les demandeurs d’emploi.

Quand prend fin le versement des indemnités chômage ?

La fin du versement intervient en cas de :

• reprise d'une activité professionnelle salariée ou non,
• versement de l'aide à la reprise ou à la création d'entreprise,
• versement de la Prepare,
• versement de l'allocation journalière de présence parentale,
• début d'un contrat de service civique,
• retraite,
• déménagement en dehors de la France.