salariés

Une start-up lyonnaise qui commercialise un logiciel de comptabilité a décidé d'offrir un mois de vacances supplémentaire à ses salariés dès cinq ans d'ancienneté. Les dirigeants entendent ainsi fidéliser leurs employés, en plaçant le bien-être des équipes au cœur de leur politique RH.

Le quotidien des salariés d'Action à travers plusieurs témoignages et documents diffusés sur France 2 montre l'enseigne spécialiste des petits prix en demander beaucoup à ses plus de 74 500 salariés.

Le portage salarial désigne une relation de travail tripartite entre une société de portage salarial, un salarié porté et une entreprise cliente. À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial permet au salarié de bénéficier du statut de salarié tout en conservant son indépendance dans son travail. Explications !

Des bailleurs sociaux donnent désormais le droit à leurs gardiens d’immeubles de délivrer des procès-verbaux à leurs résidents. Pour ce faire, ils doivent être formés. Lorsqu’un PV est décerné, il doit être motivé et ne doit pas s’appuyer sur des déductions.

La prime Macron, instituée pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés, doit être versée par l’employeur. S’il bénéficie, en théorie, d’une totale liberté quant à la date de ce versement, il doit toutefois s’effectuer au cours d’une période définie par la loi.

Alors que leur salaire n’a pas été versé depuis trois mois, les salariés du Leader Price de Lillebonne sont dévastés par la décision du conseil des prud'hommes du Havre. Ce dernier n’a accordé que le paiement du mois d'août, et pas ceux de septembre et octobre, de quoi irriter les employés.

Mis en place pour subvenir aux besoins médicaux d’un enfant dont un salarié a la charge, les congés pour enfant malade et de présence parentale ont chacun leur particularité. Explications.

Les élections professionnelles sont organisées tous les quatre ans dans les entreprises de plus de 11 salariés. Elles permettent d’élire les représentants du personnel du comité social et économique (CSE). Comment sont organisées ces élections ? Qui peut être candidat ? Comment voter ? Où consulter les résultats ? Explications.

Beaucoup de salariés pensent être indispensable au travail avant d'entendre leur patron leur dire le contraire. Une phrase qui peut entraîner une dégradation des relations profesionnelles avec son supérieur hiérarchique.

Le gouvernement a décidé de s’attaquer à l’absentéisme dans la fonction publique en allongeant le délai de carence des arrêts maladie de 1 à 3 jours et en réduisant le niveau d’indemnisation. Cette nouvelle règle suscite déjà des inquiétudes parmi les fonctionnaires.

Depuis deux mois, des salariés de Leader Price ne reçoivent pas leur salaire et ont assigné leur direction en référé pour le réclamer. Totalement abandonnés par le gérant, ils espèrent voir la situation s’éclaircir rapidement et n'attendent qu'une seule chose : être licenciés.

L’inspection du travail a pour mission de contrôler, de conseiller, d’informer et de concilier en droit du travail. Tout comme son rôle, l’étendue de ses moyens d’action est large. Elle peut être contactée par l’employeur, le salarié ou les représentants du personnel dans certaines situations. Rôle, moyens d’action, saisie…

Une convention collective contient les règles de droit du travail applicables au sein d’une entreprise. Elle est conclue entre les organisations patronales et les syndicats représentant les salariés. Quels sont les différents types de convention collective ? Qu’encadrent-ils dans le détail ? À qui s’applique la convention collective ? Où la trouver ? Focus sur ce texte normatif qui régit les relations de travail au sein d'un secteur d'activité.

A la recherche d’économies, le gouvernement veut s’attaquer à l’indemnisation des arrêts de travail. En marge du projet de budget de la Sécu pour 2025, il compte revoir les modalités de calcul de l’indemnité maximale versée aux salariés absents.

Malgré leur mal-être au travail, certains employés se sentent obligés de sourire en permanence. Une pratique, connue sous le nom de «glossing», qui peut avoir des conséquences négatives.

Depuis la défaite de son camp aux élections européennes, Emmanuel Macron semble isolé et affaibli. Le silence qu'il adopte en témoigne, tout comme la perte de contrôle sur son gouvernement. Ce recul rappelle une tendance du management actuel : la difficulté à trouver l’équilibre entre parole et action en période de crise.

Près de 250 millions d’euros ont été versés par les entreprises sur les comptes personnels de formation de leurs salariés depuis 2020, année de mise en place de «l’abondement employeur». Voici le top 15 des formations plébiscitées par les salariés ayant bénéficié d’une aide de leur employeur.

L'intelligence artificielle redessine le monde du travail, notamment dans le secteur touristique. Selon certains experts, en optimisant les tâches et en augmentant la productivité, l'IA permettrait aux entreprises de se renforcer et de pérenniser les emplois plutôt que de les détruire.

L’absentéisme des Français est encore et toujours dans le viseur. C’est au tour de Thomas Fatôme, le patron de l’Assurance maladie, de s’inquiéter de son coût dans le secteur privé. Il appelle même à réformer le mode d’indemnisation des arrêts de travail. Voici, pour rappel, les règles en vigueur aujourd’hui.

Plusieurs entreprises ont décidé d’accorder à leurs salariés des «TTR», pour «temps de trajet responsable». Des congés qui encouragent les employés à utiliser des modes de transport plus écologiques pendant leurs vacances.

La médecine du travail a un rôle de prévention en matière de santé au travail. Par le biais de visites médicales, elle veille à la protection des salariés et de leur santé en raison de leur travail. Également présent dans la fonction publique, le service de santé au travail doit intervenir dans toutes les entreprises.

Pour faire face à des difficultés économiques, un employeur peut décider de placer tout ou partie de ses salariés en chômage partiel. Sous réserve de respecter les conditions de mise en œuvre, le salarié est indemnisé par l’employeur, et ce dernier est remboursé en partie par l’État. Très utilisé pendant la Covid-19, il est toujours applicable !

Le dossier des arrêts de travail dans le secteur privé est dans le viseur de l’actuel gouvernement depuis plusieurs mois pour chercher à réduire les dépenses qui y sont liées. Dans un récent rapport, la Cour des comptes détaille les options qui ont sa préférence pour y parvenir.

Pour ou contre l’intelligence artificielle ? Le débat semble dépassé aujourd’hui, tant son utilisation s’immisce dans notre quotidien. Mais au travail, c’est une tout autre question.

Depuis 2016, l’assureur français Axa propose un dispositif spécial à ses employés, leur permettant de travailler bénévolement pour une association tout en continuant à être payés par leur employeur. Ce dispositif permet au salarié d’acquérir de nouvelles compétences.

Employée d’Orange (ex-France Télécom), une salariée en situation de handicap ne travaille pas depuis 20 ans, mais continue de recevoir un salaire. Elle a déposé plainte pour «harcèlement moral et discriminations au travail liées à l'état de santé».

En comptabilisant ensemble le privé et le public, l'emploi salarié en France a connu une hausse de 0,3% sur le premier trimestre de l'année 2024, selon l'Insee. Cela correspond à 75 100 emplois de plus, dont plus de 61 000 se trouvent dans le privé.

Un salarié d’une usine allemande a été licencié à la suite de plusieurs avertissements parce qu’il portait un pantalon d’une autre couleur que celle demandée. Sa plainte pour licenciement abusif n’a pas abouti.

Après la semaine du 1er Mai, cette nouvelle semaine est marquée par deux nouveaux jours fériés, le mercredi 8 mai et le jeudi de l’Ascension. Si beaucoup de Français vont faire le pont, certains vont travailler vendredi. En télétravail ? Oui, mais à certaines conditions.

En constante augmentation depuis 2019, le taux d’absentéisme de longue durée était au plus haut l’an dernier dans le secteur privé. Voici les principales explications de cette tendance qui inquiète les experts.

Mandaté en octobre 2023 par les représentants du personnel, le cabinet spécialisé Technologia a remis un rapport d’expertise qui dénonce un management toxique au sein de la Banque de France, de lourdes charges de travail et des risques psycho-sociaux «alarmants».

Le test Boussole, le DISC, PAPI… D’après le baromètre de l’Apec en 2023, 20% des cadres ont été soumis à ce type de tests de personnalité avant d'être recrutés. Mais disent-ils toujours la vérité ?

Depuis quelques mois, de nombreux Chinois ont lancé une nouvelle tendance en se rendant sur leur lieu de travail en pyjama et chaussons. Une mode qui entend dénoncer, en réalité, des conditions de travail épuisantes.

Ancien responsable qualité de l'abattoir Castel Viandes de Châteaubriant, Pierre Hinard avait été licencié après avoir dénoncé une opération de remballe de viande avariée. Il vient de gagner en appel.

Ce mercredi 10 avril marque la fin du jeûne du ramadan. Une étape importante pour les musulmans de France qui peuvent, s’ils le souhaitent (mais sous conditions), ne pas se rendre à l’école ou au travail.

Arthur de La Bretesche, la petite trentaine, n’éprouve «aucun regret» d’avoir quitté le salariat pour créer son entreprise de conseil en décarbonation des entreprises. Aujourd’hui, il peut se verser un salaire «conforme à (ses) attentes».

En entreprise, les syndicats ont pour mission de défendre les intérêts et les droits des salariés. L'exercice du droit syndical est garanti par la Constitution. Quelles sont les principales organisations syndicales en France ? Quels avantages ont les salariés à se syndiquer ? Comment adhérer à un syndicat ? Explications.

Un ancien agent de cabine, qui avait glissé à cause d’une tache d’huile dans un appareil de Singapore Airlines, réclame plus d’un million de dollars de dommages et intérêts.

A l’heure où de nombreuses entreprises procèdent aux entretiens annuels, voici quelques éléments à préciser et conséquences à exposer, pour les collaborateurs comme les employeurs. Par Bertrand Merville, avocat spécialiste de la transition sociale et associé chez La Garanderie Avocats.

Créés en 1967, les titre-restaurant sont adoptés par de plus en plus d’entreprises souhaitant aider leurs salariés dans la prise en charge de leurs repas. Très apprécié, ce moyen spécial de paiement souffre d’un vrai problème d’organisation.