Après avoir vendu son entreprise, ce patron reverse 240 millions de dollars à ses salariés

Les salariés signeraient tout de suite si chaque vente se passait ainsi. Graham Walker, directeur d’une entreprise de construction en Louisiane, a pris la décision de cesser son activité. Jusque-là, rien de très singulier. Sauf qu’après avoir vendu Fibrebond pour 1,7 milliard de dollars, il a distribué un montant de 240 millions de dollars, soit 203 millions d’euros, de primes à ses 450 employés. Ainsi, chacun d’entre eux toucherait en moyenne 443 000 dollars (376 000 euros). Celles-ci seront versées annuellement sur cinq ans, obligeant la plupart des employés à rester dans l’entreprise pour recevoir la somme totale.

Graham Walker a affirmé qu’il n’aurait pas cédé son entreprise si cette condition n’avait pas été respectée. Comme l’explique The Wall Street Journal, relayé par Le Parisien, certains employés ont reçu des montants bien plus élevés en raison de leur ancienneté. Dès le mois de juin dernier, ces derniers ont commencé à recevoir leurs primes individuelles. «C’est du pipeau ?», a alors lancé l’un d’eux, visiblement ébahi.

Une salariée a pu rembourser son hypothèque

«Certains ont tout dépensé dès le premier jour, voire la première nuit», révèle le patron. En effet, au regard de ce geste très surprenant de sa part, des employés ont décidé d’utiliser expressément leur manne financière. Une salariée a utilisé une partie de sa prime pour emmener toute sa famille à Cancún, au Mexique, tandis que Lesia Key, employée de Fibrebond depuis 29 ans, a remboursé son hypothèque et a pu ouvrir une boutique de vêtements.

Si ces primes ont fait des heureux au sein de l’entreprise, elles ont également des répercussions positives sur l’économie locale. C’est notamment le cas à Minden, une ville d’environ 12 000 habitants qui compte plusieurs salariés de Fibrebond. Certains ont remboursé leurs dettes, rénové leurs maisons et effectué des achats longtemps reportés.