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L’annualisation du temps de travail permet à un employeur de moduler l’aménagement du travail des salariés sur une période de 12 mois. Cette organisation du temps de travail offre la possibilité de faire travailler davantage ses salariés au cours de périodes de forte activité et de réduire leur temps de travail au cours de périodes de faible activité. La mise en place de l’annualisation du temps de travail nécessite la conclusion d’un accord.