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Tous les articles Vie au travail de Capital - Page 68

Registre unique du personnel : obligations et sanctions
Registre unique du personnel : obligations et sanctions
Document obligatoire dans toutes les entreprises, le registre unique du personnel permet de recenser l’ensemble des salariés d’une entreprise. Certaines mentions obligatoires doivent impérativement y figurer. L’absence de registre ou des mentions manquantes ou erronées expose l’employeur à des sanctions.

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