Les groupes immobiliers organisent ces opportunités autour de la transaction, de la gestion locative, du syndic et de l’accompagnement, offrant ainsi des parcours diversifiés et évolutifs.

Quels parcours métiers offre un groupe immobilier ?

Demandant des compétences précises, les métiers de l'immobilier promettent une évolution rapide et représentent un terrain fertile pour les jeunes diplômés ou pros ambitieux. Selon l'INSEE, ils génèrent plus de 7 % du PIB* français.

Axés sur le numérique et l'éco-responsabilité, les différents parcours répondent à des besoins concrets en aidant les clients à vendre, acheter, louer ou encore gérer des biens. Par exemple, un jeune diplômé commence souvent comme assistant négociateur avant d'évoluer vers responsable d'agence en 5 ans, selon Pôle Emploi 2025.

Les transactions : vendre et acheter avec expertise

Cœur de l'immobilier, la transaction aide les particuliers à louer, à vendre et à acheter. Les professionnels gèrent chaque étape, en évaluant les propriétés, négociant les biens, rédigeant les contrats, etc. Un agent typique traite de 10 à 20 dossiers par mois.

Quelles compétences ? Avoir une bonne compréhension du commerce. Connaître le marché local. Maîtriser les outils numériques pour les visites virtuelles. Le salaire débutant tourne autour des 1500 à 2500 euros bruts, mais peut très vite monter à 3 500 euros avec les commissions**.

Pour débuter, un BTS Professions Immobilières suffit. Ce diplôme bac+2 inclut transaction et droit, et peut être acquis via l'alternance. Dans un groupe, vous intégrez un réseau en tant qu'agent ou négociateur.

La gestion locative : assurer le quotidien des locations

Le suivi des biens loués comprend la recherche des locataires et l'étude des dossiers, la rédaction des baux et la collecte des loyers. Le professionnel gère également les réparations et s'occupe en moyenne de 200 à 300 lots.

Les compétences clés sont l'organisation et un bon relationnel. Le gestionnaire doit connaître la législation comme la loi ALUR et savoir utiliser les logiciels pour les états des lieux. Le salaire moyen d'un junior est de 2500 euros bruts, tandis qu'un senior atteint 3 500 euros, d'après IMSI 2025.

Niveau formation, le BTS Professions Immobilières reste une bonne option, même si le Bachelor en Gestion Immobilière est très demandé. Ces cursus débouchant sur le métier de chargé de gestion locative insistent sur la fiscalité et l'épargne. Évolution vers gestionnaire de parc et directeur de gestion. Dans un groupe, vous encadrez un portefeuille diversifié : appartements, bureaux, commerces, etc.

Le syndic de copropriété : veiller à l'harmonie collective

Le syndic gère les immeubles en copropriété (en moyenne 50 à 100). Il organise les assemblées, suit les travaux, conduit le budget. En France, 30 % des logements suivent ce principe***.

Quelles qualités sont requises ? Le professionnel doit faire preuve de rigueur et de diplomatie, maîtriser le droit des copropriétés et savoir utiliser des outils pour les comptes. Sa rémunération débute à 2500 euros bruts et s'élève à 4 000 euros et plus avec expérience (beincrypto1.de).

Pour accéder à ce métier, vous pouvez opter pour un BTS ou une licence en droit immobilier incluant la gestion de conflits. Dans un groupe, vous bénéficiez de supports juridiques solides.

L'accompagnement : une mission de conseil pour dynamiser le patrimoine

Dans ce cadre précis, l'expert se tient au côté de ses clients pour les aider à optimiser leur patrimoine. Grâce à ses connaissances en investissement et en fiscalité, il évalue les risques et propose des stratégies fiables.

Les principales compétences dont il fait preuve reposent sur une analyse financière aigüe. Sa bonne appréhension du marché et sa maîtrise des outils numériques nécessaires aux simulations engendrent des plans d'actions porteurs d'opportunités. Son salaire est attractif, allant de 3 000 à 5 000 euros bruts pour un responsable.(Glassdoor 2025)

Avec un Bachelor en Gestion de Patrimoine Immobilier ou une licence pro, le conseiller en patrimoine devient un expert de l'économie et des finances. Dans un groupe, il accompagne les professionnels et particuliers.

Arche : un exemple concret de groupe immobilier

Ce groupe français compte plus de 23 500 collaborateurs et encadre 2870 agences. Ses entités comme Citya ou Laforêt couvrent tous les métiers : transaction, gestion locative, syndic et accompagnement.

Le Graduate Programme proposé s'adresse aux jeunes diplômés de grandes écoles, de 25 à 45 ans. Son objectif est d'accélérer les carrières, en incluant des formations certifiantes. Le traitement des candidatures est rapide et le parcours d'intégration solide, avec 85 % d'évolution interne en 3 ans (Arches 2025).

FAQ sur les métiers de l'immobilier

  • Quel salaire moyen dans l'immobilier ? Entre 2000 et 4000 euros bruts en fonction du poste et des commissions (Pôle Emploi).
  • Faut-il une carte professionnelle ? Oui pour transaction, gestion et syndic. Délivrée par la CCI après formation (FNAIM).
  • Les jobs sont-ils accessibles sans expérience ? Oui, via l'alternance. 70 % des employeurs privilégient la motivation (baromètre FNAIM-ESI 2025).

Droit immobilier, techniques de négociation, maîtrise des outils numériques... tous les parcours nécessitent des savoir-faire experts. Si le BTS se base sur le côté pratique, le Bachelor reste plus stratégique. Les deux ouvrent à des certifications professionnelles (RNCP) et à un poste de choix dans un groupe immobilier reconnu, avec des évolutions vers le management en 3-5 ans

* https://www.insee.fr/fr/statistiques/8068582?sommaire=8068749

**https://www.glassdoor.fr/Salaires/agent-immobilier-salaire-SRCH_KO0,16.htm

***https://www.insee.fr/fr/statistiques/3303460?sommaire=3353488 et https://monimmeuble.com/actualite/combien-de-coproprietes-en-france-et-comment-sont-elles-reparties

Article sponsorisé par Arche. La rédaction n'a pas participé à la réalisation de cet article.