C’est une fête connue aujourd’hui dans le monde entier, mais surtout réputée dans les pays anglo-saxons : fête folklorique, Halloween, qui signifie la veille du jour de tous les saints, est célébrée dans la nuit du 31 octobre au 1er novembre, avant la fête catholique de la Toussaint. Mais si sa popularité s’inspire de la veillée funèbre, elle a été vulgarisée auprès des enfants qui se déguisent et réclament des bonbons. Toutefois, les adultes aiment aussi célébrer Halloween. Mais est-ce autorisé sur le lieu de travail ?
Difficile de répondre clairement dans la mesure où aucun texte de droit ne la mentionne, rappelle TF1. Toutefois, de manière générale, il n’est pas autorisé de s’habiller n’importe comment sur son lieu de travail et certains employeurs l’encadrent de façon stricte. C’est encore plus vrai dans le cadre de fêtes et de déguisements. Ainsi, si vous souhaitez fêter Halloween sur votre lieu de travail, mieux vaut consulter le règlement intérieur de votre société et surtout en référer à votre employeur. Toutefois, même si vous obtenez l’accord pour vous déguiser, attention à ne pas tomber dans la provocation ou la discrimination.
Respecter les règles de sécurité intérieure
Il faut également faire attention à ce que la tenue ne soit pas contraire aux normes de sécurité, rappellent nos confrères. Reste la question des décorations. En théorie, de petits objets posés sur votre bureau, comme une bougie en forme de citrouille, des autocollants ou autres éléments en plastique peu visibles ne posent pas de problème. En revanche, tout autre objet plus imposant (frise, toile d’araignée, etc.) nécessite l’accord de votre employeur. Là encore, il faut veiller à ce que les éléments liés à la sécurité ne soient pas obstrués.
Les extincteurs ou les issues de secours doivent toujours être accessibles et il n’est pas question non plus de mettre en place des décorations électriques comme des guirlandes. Dans tous les cas, il faut rester respectueux de son environnement et de ses collègues. Même si certaines initiatives peuvent favoriser l’esprit d’équipe ou changer la routine, certaines règles sont à respecter. TF1 rappelle le cas d’un fonctionnaire licencié en 2008. Il avait accroché des poupées vaudou à l’effigie de sa directrice générale…
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