Le secteur des loisirs paie un lourd tribut à la pandémie et aux fermetures de sites qui en découlent. Il ne faut donc pas s’étonner de voir dans notre liste des entreprises en proie à des difficultés. Mais comparées à d’autres, elles tentent d’éviter le pire. Ainsi, chez Disneyland Paris, des négociations sont en cours pour un départ volontaire de 1.000 salariés, dont une partie liée à la suppression, décidée avant la pandémie, de certains spectacles. En outre, la réouverture du parc s’accompagnera d’horaires de travail plus exibles. De leur côté, les personnes télétravaillant bénéficient d’une dotation de 300 euros pour acheter du matériel de bureau, d’un forfait de 40 euros par mois pour les frais d’utilisation et de 4 euros par jour pour les repas.
Notre classement des entreprises préférées des salariés du tourisme et des loisirs :
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Méthode de l'enquête
Cette étude géante sur la qualité des employeurs en est à sa septième édition. Comme les précédentes, nous l’avons réalisée avec l’institut Statista. Cette importante société allemande est spécialisée dans les analyses de données et les études de marché économiques internationales. La méthodologie utilisée est désormais bien rodée : à l’automne dernier, 20.000 Français travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés ont été contactés en ligne, et cela sans que leur direction en soit informée. Ils ont été invités à répondre à deux questions : «Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous votre employeur à une connaissance ou à un membre de votre famille ?» et «D’après tout ce que vous savez sur les employeurs suivants de votre secteur d’activité, les recommanderiez-vous à une connaissance ou à un membre de votre famille ?». Cette dernière question était suivie, pour chaque répondant, d’une liste d’entreprises du secteur dans lequel il travaillait.
Le calcul de la note globale sur 10 accorde naturellement une pondération plus forte à l’opinion des salariés sur leur propre société qu’à leur avis sur la concurrence. Au Final, les 500 meilleurs groupes sur plus de 2.100 référencés ont été retenus. Enfin, deux raisons expliquent le fait qu’une entreprise n’apparaît pas : soit sa note est trop basse, soit il n’y a pas eu assez d’avis collectés en ligne pour que l’analyse soit pertinente.
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