Bientôt un (petit) coup de pouce pour les demandeurs d’emploi ? D’après Force ouvrière et la CGT, une nouvelle revalorisation des allocations chômage a été votée lors d’un conseil d’administration exceptionnel de l’Unédic, l’organisme qui gère le régime, ce vendredi 24 mars. “Il s’agit d’une première depuis la création du système d’assurance chômage, soit depuis 1958”, se réjouit FO dans un communiqué. Car pour rappel, en temps normal, seule une revalorisation des indemnités chômage est autorisée chaque année. Celle-ci prend effet tous les 1er juillet.
Mais dans un contexte de flambée des prix à la consommation - et donc de baisse du pouvoir d’achat des demandeurs d’emploi -, l’augmentation de 2,9% des allocations chômage accordée l’an dernier n’avait pas satisfait les organisations syndicales, la CGT réclamant à l’époque une hausse de 4% a minima, voire de 8%. Comme l’a révélé le Figaro à la mi-mars, pour tenter de calmer la grogne des représentants des salariés, le gouvernement s’était dit favorable à une revalorisation exceptionnelle des indemnités chômage au 1er avril 2023.
Accord sur une revalorisation de 1,9%
Lors de la réunion organisée ce vendredi, les partenaires sociaux se sont accordés sur une hausse de 1,9%. Un niveau “insuffisant” et “en déconnection totale avec la précarité des privés d’emploi mais, aussi, avec les augmentations des minima sociaux et du Smic”, estime dans un communiqué la CGT, qui s’est abstenue, sans empêcher l’adoption de cette revalorisation pour autant. D’après FO, elle devrait effectivement entrer en vigueur dès le 1er avril, “sous réserve d’approbation par le Conseil d’État, qui doit arriver rapidement nous dit-on”, précise Michel Beaugas, contacté par Capital. Un décret devrait ainsi être publié dans les prochains jours pour permettre l’application de la mesure.
Cette revalorisation exceptionnelle s’appliquera à l’ensemble des paramètres habituels, à savoir l’allocation chômage minimale, la partie fixe de l’aide au retour à l’emploi (ARE) et l’allocation d’aide au retour à l’emploi formation (Aref). Dans le détail, si la revalorisation de 1,9% est validée par le Conseil d’État, l’allocation chômage minimale passerait de 30,42 à 31 euros par jour, la partie fixe de l’ARE - qui s’ajoute à la partie proportionnelle de l’allocation, correspondant à 40,4% de l’ancien salaire - serait relevée de 12,47 à 12,71 euros par jour et l’Aref, de 21,78 à 22,19 euros par jour. À Mayotte, l’allocation minimale serait portée à 15,49 euros par jour (contre 15,20 euros aujourd’hui) et l’Aref passerait à 11,10 euros par jour (contre 10,89 euros actuellement).
Sur proposition de la CGT, “les organisations syndicales ont, par ailleurs, toutes exigé l’instauration d’une allocation plancher pour toutes et tous les allocataires indemnisés par l’assurance chômage, dès le 1er juillet prochain”, apprend-on également dans le communiqué de la Confédération générale du travail.
Cette annonce est faite le même jour que celle de la saisine du Conseil d’État par l’ensemble des organisations syndicales pour tenter de faire annuler la nouvelle réforme de l’assurance chômage, entrée en vigueur le 1er février dernier et qui réduit de 25% la durée d’indemnisation des nouveaux inscrits à Pôle emploi.
Nous continuerons à vous informer, dans les prochaines semaines, sur les nouveautés en matière d’indemnisation chômage. Si vous avez manqué nos précédents décryptages sur les différentes réformes de l’assurance chômage, retrouvez-les ici :
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