Temps de travail

Les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière peuvent, à certaines conditions, demander à travailler à temps partiel. Quelles sont ces situations particulières ? Comment fonctionne un temps partiel dans la fonction publique ? Quelle en est sa durée ? Comment est rémunéré le fonctionnaire à temps partiel ? Explications.

Mises en place depuis que la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine au lieu de 39 heures, les RTT permettent aux salariés d’obtenir des congés supplémentaires. Mais contrairement aux congés classiques, ils ne peuvent normalement pas être reportés.

Dans une logique de bien-être de ses salariés, Louis Privat, directeur du restaurant Les Grands Buffets à Narbonne, souhaite instaurer la semaine de 3,5 jours à partir de 2025. Selon lui, «il faut enlever de la pénibilité au travail» tout en maintenant un niveau de salaire convenable.

Dans son livre Jour Off, publié chez Valeur ajoutée Editions, Julien Le Corre revient sur son expérience de la semaine de quatre jours. L’entrepreneur dans la communication raconte comment après avoir instauré le dispositif, ce dernier l’a mené à sa perte. Sa société a fini liquidée en justice.

Antoine Armand ne s’est pas opposé à la suppression d’un jour férié et a jugé «intéressante» et «judicieuse» la proposition de travailler 7 heures de plus par an sans rémunération pour financer la Sécurité sociale. «On travaille moins en France que dans d’autres pays», a regretté le ministre de l’Economie.

Le ministre de l’Économie, Antoine Armand, a déclaré, dans une interview pour le journal Les Echos, dimanche 3 novembre, que l’objectif doit être d’accroître le nombre d’heures travaillées pour financer le modèle de protection sociale en France.

C’est un phénomène qui touche particulièrement managers et cadres supérieurs. La «fauxductivity» désigne une pratique qui consiste à feindre un investissement total dans son travail alors que l’on fait plutôt semblant de travailler. Une pratique qui interroge les limites de la productivité à tout prix.

Plus de la moitié des cadres font fréquemment des heures supplémentaires, d’après une étude de Viavoice pour l’Ugict-CGT. Et bien souvent, elles n’ouvrent droit à aucune rémunération ou récupération pour ces salariés.

L’ancien ministre de l’Intérieur Gérald Darmanin s’est déclaré favorable à une discussion autour des 35 heures de travail hebdomadaire, en appelant à «travailler davantage».

Selon le Code du travail, tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives. Il ne peut, en principe, travailler plus de six jours par semaine. Quel est le temps de repos d'un salarié par jour et par semaine ? Qu'en est-il pour les stagiaires et les apprentis ? Définition, durée, dérogation, sanctions en cas de non-respect… voici tout ce qu'il faut savoir sur le repos hebdomadaire.

Depuis la loi El Khomri en 2016, le droit à la déconnexion est inscrit dans le code du travail. Pourtant, six ans après, son application reste limitée. Pour Pierre-Etienne Bost, directeur conseil du pôle transformation du travail chez OpinionWay et coach professionnel, il s’agit d’un enjeu crucial pour le bien-être des salariés et la performance des entreprises.

Si débarquer au bureau après l’heure une fois de temps en temps ne vous expose à aucune sanction, votre employeur peut en revanche décider de sévir si vous en faites une habitude.

Le Code du travail ne fixe pas de limite concernant le nombre de pauses autorisées au bureau. Mais attention : votre employeur peut vous sanctionner si ces temps morts nuisent à votre travail.

Très sollicité en France pendant la crise sanitaire de la Covid-19, le télétravail est une forme d’organisation du travail permettant à un salarié de travailler dans un autre lieu que dans les locaux de l’entreprise. Principe, modalités d’accès pour les travailleurs, mise en place, zoom sur cette nouvelle forme de travail à distance.

De nombreuses sociétés considèrent que leurs jeunes employés doivent être disponibles 24/24. Or, différentes études ont mis en lumière les causes et les conséquences néfastes du «never quitting».

Si chaque heure supplémentaire doit être rémunérée, certains employeurs ne respectent pas toujours cette obligation. D’où l’importance de bien comptabiliser chaque heure travaillée au-delà de vos horaires habituels.

Les dispositifs d’aménagement du temps de travail sont peu répandus dans les entreprises françaises. Une minorité de salariés du secteur privé bénéficient, en effet, de RTT, d’un compte épargne-temps et/ou d’une organisation du travail sur moins de 5 jours par semaine.

VOS DROITS AU TRAVAIL PENDANT LES JO (6/6) - A l’occasion des JO de Paris 2024, Capital (re)fait le point sur les droits des salariés et des employeurs. Sixième et dernier épisode sur les règles encadrant la possibilité (ou non) de suivre les épreuves des Jeux olympiques pendant les heures de travail.

VOS DROITS AU TRAVAIL PENDANT LES JO (4/6) - A l’occasion des Jeux olympiques, Capital (re)fait le point sur les droits des salariés et sur ce que leur employeur peut leur imposer… ou pas. Quatrième épisode sur les règles encadrant le travail en horaires décalés.

L’astreinte est une période, de jour comme de nuit, en semaine ou en week-end, pendant laquelle un salarié doit pouvoir intervenir pour accomplir un travail. Soumises à des conditions de mise en place particulières, les périodes d’astreinte doivent respecter certaines modalités et un délai de prévenance. Explications !

En matière de travail le week-end, votre employeur n’a pas tous les droits. Si vous pouvez difficilement refuser de venir au bureau le samedi, le travail dominical est quant à lui soumis à une réglementation stricte.

Le premier Ministre Gabriel Attal s'est attiré les foudres de nombreux salariés en comparant jeudi 20 juin le télétravail à un jour de repos.

De plus en plus d’entreprises se laissent séduire par la semaine de 4 jours en France. De quoi bouleverser encore un peu plus le monde du travail, après l’adoption massive du télétravail post-pandémie. Mais avec quels effets pour les salariés ? La réponse de plusieurs experts.

La semaine de 4 jours, avec ou sans réduction du temps de travail, est de plus en plus expérimentée en France. Pour offrir un meilleur équilibre «vie pro-vie perso» à leurs salariés, certains employeurs pourraient être tentés par l’idée d’imposer cette organisation du travail. Mais en ont-ils le droit ?

Sur le papier, la semaine de 4 jours sans réduction du temps de travail attire de nombreux Français. Mais une telle organisation du travail peut s’accompagner de nombreuses contraintes pour les salariés et les managers.

Les salariés de la RATP expérimentent, depuis le début de l’année, une semaine de quatre jours. Les premiers retours s’avèrent encourageants.

Le décret fraîchement paru dans le Journal officiel dimanche 14 avril rappelle aux employeurs du secteur des Jeux olympiques les règles essentielles à respecter. Tout écart expose à une amende conséquente. Explications.

Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.

Depuis le 1er janvier 2022, les agents des collectivités territoriales devraient travailler 35 heures par semaine. Ce n'est pas encore le cas dans de nombreuses villes.

Après le télétravail, c’est peut-être le nouveau bouleversement qui attend le monde professionnel : la semaine de quatre jours fait le tour du monde et arrive dans l’Hexagone. Certaines entreprises expérimentent un dispositif plébiscité par plus de trois quarts des Français.

EXCLUSIF - Le ministère de la Fonction publique vient d’envoyer une note visant à cadrer la généralisation de l’expérimentation de la semaine en 4 jours dans l’ensemble des ministères. Voici dans quelles conditions cette nouvelle organisation du travail sera testée, dès le mois d’avril ou de mai.

Et si vous preniez une journée pour vous au travail, loin des sollicitations quotidiennes de vos collaborateurs ? C’est le concept du reset day qui, s’il peut vous soulager temporairement, est loin d’être la solution à votre problème.

Au lendemain de son engagement à respecter le couvre-feu à l’aéroport de Nantes-Atlantique, la compagnie low cost Volotea a été condamnée en appel à une amende pour une centaine d’infractions sur les heures de vol de son personnel.

Vous n’êtes pas sûr de pouvoir poser tous vos jours de RTT avant la date butoir ? Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot, éditeurs de documentation en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE, vous explique si vous pouvez les reporter... ou bien les racheter.

C'est la même rengaine chaque année : les fonctionnaires travaillent moins que les salariés du privé. Pour François Ecalle, président de l’association Fipeco, plusieurs raisons expliquent cette différence avec le secteur privé.

Un jour hebdomadaire de travail en moins à salaire équivalent : c'est la promesse de la semaine de quatre jours. De quoi aplanir les clivages entre les fonctions télétravaillables et celles qui ne le sont pas ?

L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT a mené une vaste enquête auprès des salariés sur les pratiques de leur entreprise en matière de télétravail. Ses résultats illustrent les nombreux manquements de la part des employeurs. Revue de détail.

Les Italiens, les Espagnols, les Allemands travaillent davantage que les salariés français à temps complet, selon une étude publiée par Rexecode, publiée mercredi 6 décembre.

La semaine de 4 jours est un concept qui gagne du terrain, mais suscite encore des craintes et des interrogations. Chez Elmy, fournisseur d’énergie verte, l’expérience est un succès. Invitée du podcast «Remue Manage», Camille Darde, DRH de l’entreprise, partage les clés de cette transition réussie.

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