Tribune libre
Pouvez-vous cumuler plusieurs emplois salariés, et quelles sont les conditions à respecter ?
Vous êtes salarié et vous vous interrogez sur la possibilité de cumuler un autre emploi. Le cumul d’emplois salariés est-il réservé au salarié embauché à temps partiel ? Existe-t-il des conditions à respecter ? Votre employeur peut-il refuser ? Les réponses de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
droit du travail
Canicule et travail : ce que change le décret du 1ᵉʳ juillet pour les salariés en cas de fortes chaleurs
À compter du 1er juillet, les employeurs devront respecter de nouvelles obligations pour protéger leurs salariés exposés à de fortes chaleurs. Des sanctions sont prévues en cas de manquement.
santé mentale
Santé mentale : les jeunes travailleurs en première ligne
Lors d’un colloque autour de la santé mentale, Capital a recueilli les témoignages de Guirchaume Abitbol et Claire Morin, cofondateurs de Lyynk — une plateforme spécialisée dans la prévention et le soutien psychologique des jeunes — ainsi que d’Arthur Delaporte, député du Calvados. Ensemble, ils dressent un état des lieux des difficultés rencontrées par cette génération, qui incarne l’avenir du monde professionnel et économique.
emploi
Emploi : un secteur majeur va supprimer 50 000 postes en 2025
Une filière, dont les effectifs représentent la moitié de ceux de l’industrie et le double de ceux du secteur bancaire, confirme sa triste prévision de 50 000 suppressions de postes en 2025.
Pension de retraite
Retraite : quel pourcentage de votre salaire touchez-vous, selon votre profil ?
Le montant de la pension des retraités comparé à leur dernier salaire devrait sensiblement baisser dans les prochaines années, selon le Conseil d’orientation des retraites. Un «taux de remplacement» loin d’être identique en fonction des métiers et de l’âge de départ.
canicule
Horaires, eau, ventilation... ce que votre employeur doit absolument prévoir en cas de canicule
La canicule atteint son pic ce mardi 1er juillet avec 39°C à Paris. Malgré cette chaleur exceptionnelle, les Français vont travailler. Quelles sont les obligations des employeurs face à ces conditions extrêmes ? «Capital» fait le point.
animaux
Cette entreprise offre des jours de congés pour «deuil animalier»
Alors que la souffrance liée à la perte d’un animal de compagnie reste souvent ignorée dans le monde professionnel, une entreprise espagnole prend les devants. Patitas&Co, basée à Madrid, accorde désormais trois jours de congés payés à ses salariés endeuillés. Une première en Europe.
Tribune libre
Qualité de vie au travail : contre les risques psychosociaux, avez-vous l’esprit d’équipe ?
Alors que la santé mentale des Français n’a jamais été autant menacée, il est indispensable de mettre en œuvre les conditions d’une meilleure cohésion en entreprise. L’analyse de Fatou Diagola, psychologue du travail et spécialiste des questions de qualité de vie et des conditions de travail et des risques psychosociaux au cabinet de conseil en ressources humaines LHH.
burn-out
Emploi : les arrêts de travail des salariés sont de plus en plus longs, voici pourquoi
Burn-out, douleurs physiques, harcèlement... Une étude inédite dresse un constat alarmant du mal-être au travail en France. Par conséquent, les arrêts de travail se multiplient.
Sécurité Sociale
Vous êtes en arrêt maladie ? Attention, vos indemnités journalières sont versées sous conditions
Si votre médecin vous a récemment annoncé que vous étiez malade, l’Assurance maladie vous versera des indemnités journalières le temps que votre contrat soit suspendu. Toutefois, celles-ci vous seront délivrées uniquement si vous respectez certaines conditions. Explications.
salaire
S'absenter du travail en étant payé, ce sera peut-être bientôt possible, on vous explique
Plusieurs députés issus de différents partis politiques ont déposé une proposition de loi afin d’inscrire la possibilité pour les salariés de s'absenter pour donner leur sang, tout en étant payés. L'employeur aura la possibilité de demander au salarié un justificatif de don.
Tribune libre
Marché de l’emploi : «Le contrat entre les entreprises et leurs salariés a changé»
Dans le désordre mondial actuel, les dirigeants d’entreprise doivent répondre à un double défi. Leurs salariés aspirent plus que jamais à la stabilité… et revendiquent une plus grande liberté de mouvement, de choix et de sens. L’éclairage d’Anne-Caroline Moeller, directrice générale de LHH ICEO.
chômage partiel
Activité partielle de longue durée (APLD) : conditions et indemnisation
L’activité partielle de longue durée « rebond » (APLD-R) est un dispositif qui offre la possibilité, à une entreprise confrontée à une réduction de son activité, de diminuer l’horaire de travail des salariés. Conditions de mise en œuvre dans l’établissement, demande de validation à l’autorité administrative, réduction maximale… Explications !
arrêt maladie
Arrêts maladie : le patron du Medef dénonce une «dérive»
Auditionné par la commission des affaires économiques de l’Assemblée nationale, ce mercredi 7 mai, Patrick Martin a dénoncé une «dérive» des arrêts maladie, notamment chez les jeunes. Le président du Medef plaide pour davantage de jours de carence sur les arrêts maladie de courtes durées.
entrepreneur
Connaissez vous le slashing ou comment cumuler plusieurs activités pour gagner plus ?
Le petit nom de ceux qui cumulent un job salarié et une activité en freelance, c'est slasheur ! Une double (voire plus) vie professionnelle qui séduit de plus en plus. Retour d'expérience dans le cabinet Forvis Mazars.
salaire
Être payé en plusieurs fois dans le même mois, est-ce possible ?
Si une majeure partie des Français aimerait être rémunérée à plusieurs reprises dans le mois, un tel dispositif n’est pas encore en vigueur en France. Cette idée pourrait permettre aux salariés d'arriver à la fin du mois plus sereinement et de recevoir de l’argent en continu.
Stmicroelectronics
STMelectronics annonce la suppression d'environ 1 000 postes en France
Après une première annonce début avril concernant le départ volontaire de milliers de salariés dans le monde, le groupe franco-italien STMicroelectroncis a annoncé dans un communiqué, mercredi 30 avril, la suppression d'environ 1 000 postes en France. Si les sites concernés n'ont pas été communiqués, ces départs se feront de façon volontaire a assuré le fabricant de semi-conducteurs.
intelligence artificielle
L’intelligence artificielle au travail, un outil loin d’être un réflexe pour les Français
Une étude publiée ce jeudi 24 avril apporte des précisions sur les habitudes des Français concernant l'utilisation de l’intelligence artificielle au travail, mais également dans leur vie personnelle.
salariés
Un repreneur chinois pour Vencorex : ce que l’on sait de cette opération
Le tribunal de commerce de Lyon a acté ce jeudi 10 avril la reprise de l'usine Vencorex en choisissant l'offre formulée par son concurrent chinois Wanhua. Le groupe chimique, en redressement judiciaire, installé près de Grenoble ne sera finalement pas repris par ses salariés, le projet de reprise en coopérative ayant été refusé par le tribunal.
Télétravail
Travail : les salariés en grande détresse psychologique, voici ce qui les fait craquer
Pression, solitude, manque de reconnaissance : la santé mentale des salariés français ne cesse de se dégrader. Une nouvelle étude en dit plus sur la détresse psychologique massive subie par les travailleurs.
Leader Price
Plus de stock, plus de salaire, mais les employés de ce supermarché doivent continuer à travailler
A Dieppe, les employés du magasin Leader Price continuent de travailler alors que les rayons sont vides et qu’ils ne perçoivent plus de salaire depuis le mois de février. Une situation absurde qui ne serait pourtant pas isolée en France, selon la CGT.
Sécurité Sociale
Arrêt maladie : attention, vos indemnités pourraient baisser dès le 1er avril
A partir du 1er avril 2025, le plafond pour l'indemnisation des arrêts maladie sera baissé de 1,8 Smic à 1,4 Smic. Certains salariés pourraient perdre gros.
droit du travail
Cette entreprise lance un référendum pour fixer une durée limite hebdomadaire de travail
A la suite d’un accord signé en 2021, la durée hebdomadaire de travail, jusqu’alors limitée à 48 heures, a disparu dans le cabinet d’audit EY, menant à des semaines de travail parfois énormes, selon les syndicats. Face à une «épidémie de burn-out», ils organisent un référendum.
Télétravail
Confinement, cinq ans après : le télétravail, un bon ou un mauvais héritage du Covid ?
26% des salariés pratiquent régulièrement le télétravail. Généralisée pendant la crise du Covid, cette pratique s’est installée dans le quotidien de nombreux Français, qui auraient désormais du mal à s’en passer, sans pour autant en vouloir davantage.
Télétravail
Confinement, cinq ans après : comment le télétravail a-t-il transformé votre vie ?
APPEL À TÉMOIGNAGES - La crise du Covid a fait entrer le télétravail dans le quotidien des salariés français. Depuis, cette pratique est restée une habitude pour certains d’entre eux. Racontez-nous ce que le télétravail a changé dans votre vie professionnelle et privée.
Cybersécurité
Liens douteux, sites non sécurisés... quand les salariés exposent leur entreprise au cyber-danger
Selon un sondage réalisé par OpinionWay pour LockSelf, de nombreux salariés avouent avoir des comportements à risque exposant leur entreprise au cyber-danger. Cela concerne aussi bien l’utilisation de mots de passe trop évidents que le recours à des services non sécurisés.
Exclu Capital
Frais bancaires 2025 : quelle est la banque la moins chère selon votre profil ?
Comme chaque année, Capital dévoile son classement des tarifs bancaires, en partenariat avec le comparateur Panorabanques. Pour cette édition 2025, les grilles de 100 établissements ont été analysées dans les moindres détails pour sept profils de clients.
Exclu Capital
BoursoBank, Fortuneo, Hello bank! ? Voici la banque la moins chère pour un salarié en 2025
Un employé peut diviser le coût de ses services bancaires par près de 10 en choisissant les établissements les moins gourmands en frais. C’est le principal enseignement de notre étude sur les banques les moins chères, dont voici le classement pour les salariés.
Entreprises
Baromètre sur le rapport au travail : le pessimisme gagne du terrain chez les salariés
Selon le dernier baromètre Actual sur le rapport au travail, les actifs reconnaissent une baisse de confiance globale à propos de leur avenir. Malgré un contexte économique et politique difficile, certains travailleurs parviennent à conserver un état d'esprit positif.
santé mentale
Santé mentale au travail : ces conseils pour améliorer votre quotidien
Depuis quelques mois, de nombreux salariés ont le moral en berne à cause de l’inflation, des guerres ou de la pandémie de Covid-19. Pour éviter de sombrer, il existe des solutions. Voici quelques conseils.
alimentation
Attention, vos titres-restaurant dématérialisés de 2024 expirent bientôt
Dépêchez-vous d’utiliser vos titres-restaurant dématérialisés émis en 2024. En effet, ils ne sont plus valables à compter du 28 février 2025, notamment si vous êtes titulaire d’une carte Edenred. Mais une fonctionnalité existe permettant de reporter automatiquement les tickets restants en 2025.
salariés
«Revenge quitting» : quand les salariés démissionnent pour se venger
De plus en plus en vogue, la tendance de la «démission par vengeance» peut nuire durablement à la réputation d’une société, mais également provoquer un certain malaise au sein de cette même entité. Explications.
arrêt maladie
Arrêt maladie : les indemnités maximales versées par la Sécu seront bien abaissées
La dernière motion de censure sur le budget de la sécurité sociale a été rejetée par les députés mercredi 12 février. Le texte, qui devrait être promulgué à la fin du mois, prévoit un abaissement des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale aux salariés en cas d’arrêt maladie.
CPF
Compte personnel de formation (CPF) : personnes et formations concernées
Le compte personnel de formation, CPF, géré par la Caisse des Dépôts, permet à un salarié, tout au long de sa vie active, de suivre une formation qualifiante. Les modalités de son utilisation, son montant, ses abondements, etc., sont prévues par les articles L.6323-1 et suivants du Code du travail. Explications !
Recrutement
«Quiet hiring» : qui tire vraiment les ficelles dans votre entreprise ?
Le «quiet hiring», ou recrutement silencieux, est une tendance récente permettant aux employeurs de combler les manques ou départs de salariés par de la main-d’œuvre interne au lieu de recruter. Mais qui en bénéficie le plus ? Éléments de réponse.
droit du travail
Mettre du chauffage au travail, est ce un droit pour le salarié ?
Alors que de nombreuses entreprises veulent réaliser des économies d’énergie, bien souvent, les locaux des sociétés sont amplement chauffés. Le Code du travail précise qu'un employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de ses employés.
emploi
Pour plus de 8 Français sur 10, cet élément est plus important que le salaire
Alors que des éléments comme la flexibilité et le télétravail sont devenus primordiaux à l’heure actuelle sur le marché du travail, le salaire reste un enjeu majeur. Mais visiblement pas le critère principal des Français.
emploi
Plus de démissions en 2025 ? Les motifs des salariés dévoilés
Pour ce début d’année 2025, beaucoup de travailleurs savent de quoi leur avenir sera fait. Ils sont nombreux à souhaiter démissionner de leur poste dans les mois à venir. L’environnement de travail toxique ou peu épanouissant est la principale raison qui les conduit à vouloir quitter leur fonction.
Recrutement
Le «quiet hiring», vraie promotion ou désillusion pour les salariés ?
Nouvelle méthode de recrutement pour les entreprises, le «quiet hiring» peut permettre de consolider la confiance des salariés. Mais ce n’est pas toujours le cas. Explications.
salaire
Leurs salaires ne sont plus payés depuis 3 mois, les employés d’un Leader Price en colère
Les employés d’un magasin Leader Price, situé dans la Marne, ne perçoivent plus leur salaire depuis 3 mois. Le supermarché, cédé pour un euro symbolique, est laissé à l’abandon.
génération z
51% des managers se disent frustrés de travailler avec la Gen Z : pourquoi ce fossé ?
D'après une étude menée auprès de 1000 chefs d'entreprises américains, 18% d'entre eux ont sérieusement envisagé de quitter leur poste. Raison principale : le stress causé par les aspirations des salariés issus de la génération Z, nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010.
Congés payés
Un mois de congés offert ! Cette entreprise met les petits plats dans les grands pour fidéliser ses salariés
Une start-up lyonnaise qui commercialise un logiciel de comptabilité a décidé d'offrir un mois de vacances supplémentaire à ses salariés dès cinq ans d'ancienneté. Les dirigeants entendent ainsi fidéliser leurs employés, en plaçant le bien-être des équipes au cœur de leur politique RH.
action
Alerte sur les conditions de travail à Action
Le quotidien des salariés d'Action à travers plusieurs témoignages et documents diffusés sur France 2 montre l'enseigne spécialiste des petits prix en demander beaucoup à ses plus de 74 500 salariés.
Contrat de travail
Portage salarial : définition et caractéristiques
Le portage salarial désigne une relation de travail tripartite entre une société de portage salarial, un salarié porté et une entreprise cliente. À mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial permet au salarié de bénéficier du statut de salarié tout en conservant son indépendance dans son travail. Explications !
contravention
Le saviez-vous ? Un gardien d’immeuble peut délivrer des PV aux locataires à certaines conditions
Des bailleurs sociaux donnent désormais le droit à leurs gardiens d’immeubles de délivrer des procès-verbaux à leurs résidents. Pour ce faire, ils doivent être formés. Lorsqu’un PV est décerné, il doit être motivé et ne doit pas s’appuyer sur des déductions.
salaire
Privées de salaire depuis deux mois, ces salariées de Leader Price doivent continuer à travailler gratuitement
Six salariées d’un magasin Leader Price du Puy-de-Dôme n’ont pas été payées depuis le 1er septembre. Elles devaient pourtant continuer à travailler dans des locaux sans chauffage et quasiment vides.
Pouvoir d'achat
Prime Macron : quelle est la date de son versement ?
La prime Macron, instituée pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés, doit être versée par l’employeur. S’il bénéficie, en théorie, d’une totale liberté quant à la date de ce versement, il doit toutefois s’effectuer au cours d’une période définie par la loi.
Entreprises
«On avait demandé 3 mois de salaire», le combat des salariés d’un magasin Leader Price du Havre
Alors que leur salaire n’a pas été versé depuis trois mois, les salariés du Leader Price de Lillebonne sont dévastés par la décision du conseil des prud'hommes du Havre. Ce dernier n’a accordé que le paiement du mois d'août, et pas ceux de septembre et octobre, de quoi irriter les employés.
congés
Congé enfant malade ou congé de présence parentale : quelles sont les différences ?
Mis en place pour subvenir aux besoins médicaux d’un enfant dont un salarié a la charge, les congés pour enfant malade et de présence parentale ont chacun leur particularité. Explications.
syndicats
Élections professionnelles : conditions, organisation et résultats
Les élections professionnelles sont organisées tous les quatre ans dans les entreprises de plus de 11 salariés. Elles permettent d’élire les représentants du personnel du comité social et économique (CSE). Comment sont organisées ces élections ? Qui peut être candidat ? Comment voter ? Où consulter les résultats ? Explications.