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Le Smic, salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un salarié ne peut pas être rémunéré. Il s'exprime en net et en brut et s'applique à toute forme de rémunération. Comment est-il fixé en France ? Quel est le niveau du Smic annuel, mensuel et horaire ? Quel est son montant en janvier 2026 ? Quelles revalorisations sont prévues au cours de l'année ? Réponse.

Nommée en octobre 2025 à la présidence de La Poste, Marie-Ange Debon va percevoir une indemnité comprise entre 450 000 et 900 000 euros à la fin de son mandat. Celle-ci est identique à celle attribuée par Keolis en 2020. Selon le groupe, il s’agit d'une clause de non-concurrence d'une durée d’un an.

Selon le Financial Times, le salaire de Christine Lagarde, directrice de la Banque centrale européenne, est bien plus élevé que celui mentionné dans le rapport annuel de la BCE. L’ancienne ministre de l’Economie aurait été payée 726 000 euros sur toute l’année 2024.

A travers une initiative lancée aux Etats-Unis pour soutenir les serveurs, les employées d’un établissement du sud de Chicago ont vécu un Noël avant l’heure. Elles se sont partagées 5 000 dollars.

Attendu chaque année par de nombreux salariés, le 13e mois n’est pas automatique et son montant varie selon l’entreprise. On fait le point.

Dès le 1er janvier 2026, le Smic sera revalorisé automatiquement de 1,18 %. Le salaire minimum passera donc à 1 823,03 euros brut par mois et 12,02 euros brut de l’heure. Mais cette hausse ne satisfait pas les syndicats qui réclamaient un coup de pouce supplémentaire.

Faut-il attendre l’entretien annuel pour négocier une augmentation ? Comment faire valoir ses prétentions et obtenir gain de cause ? Les conseils de Pierre Audierne, DRH et cofondateur du podcast Ça vient des RH.

Les virements entre deux banques différentes sont bloqués du 25 au 28 décembre, en raison de la fermeture du système de paiement européen autour du jour de Noël. Une suspension contraignante qui a, aussi surprenant que cela puisse paraître, fait des heureux ! Voici pourquoi.

Le ministère de l'Action et des Comptes publics a annoncé l'activation de l’indemnité différentielle afin qu’aucun agent de la fonction publique ne soit rémunéré en dessous du Smic. Cette décision fait suite à la revalorisation de ce dernier, à hauteur de 1,18%, prévue au 1er janvier 2026. Cette mesure devrait concerner 356 000 agents publics. Qu’est-ce que l’indemnité différentielle ? Pourquoi est-elle activée ? Explications.

C’est le moment le plus redouté de tout entretien d’embauche par les candidats. La négociation du salaire constitue un exercice délicat, d’autant que l’argent reste encore un sujet tabou dans notre société. Les conseils de Pierre Audierne, DRH et cofondateur du podcast Ça vient des RH pour bien négocier votre salaire à l’embauche.

Confrontée à une baisse de donateurs, l’Eglise a lancé une campagne de pub pour le denier afin de payer les salaires des personnes travaillant dans le diocèse, dont ceux des 10 000 prêtres. Depuis la loi de séparation des Eglises et de l’Etat, ce dernier ne finance pas les cultes en France.

La Cour suprême du Delaware a validé le plan de rémunération d’Elon Musk chez Tesla, initialement adopté en 2018 puis annulé en première instance. Une décision très attendue, qui relance le débat sur la gouvernance et la rémunération des grands dirigeants.

Selon une étude américaine, un salarié qui touche au moins 65 000 euros par an serait susceptible d’être heureux dans sa vie. De quoi contredire certains proverbes, même s’il existe des nuances… Explications.

Nouveau revers judiciaire pour Kylian Mbappé face au PSG. La cour d’appel de Paris a confirmé l’annulation de la saisie conservatoire de 55 millions d’euros qu’il avait obtenue au printemps. Un épisode clé dans un bras de fer financier encore loin d’être clos.

Au 1er janvier 2026, le Smic sera revalorisé automatiquement de 1,18%, sans coup de pouce supplémentaire. Le salaire minimum atteindra 1 823,03 euros brut par mois, légèrement en dessous des 1,4% recommandés par les experts.

Le salaire brut et le salaire net sont deux notions différentes. L’écart entre les deux peut être considérable. Alors, comment faire le calcul et la conversion pour passer de l’un à l’autre facilement ? La rémunération est-elle différente pour les cadres, les employés et les ouvriers ? Voici les réponses à vos questions.

Selon une récente étude, les perspectives de recrutement en France ne sont pas au beau fixe. Et il est clair, après lecture de cette dernière, que les attentes contradictoires des cadres et des employeurs n’y sont pas étrangères. Explications.

Vous êtes fonctionnaire ? Découvrez comment est fixée la date de paiement de vos traitements indiciaires et le calendrier de versement de votre paie pour 2025 et 2026. Vous êtes un agent de la fonction publique à la retraite ? Ne ratez rien des dates de versement de vos pensions en 2025 et 2026. Retard de paiement ? Cet article vous explique la marche à suivre auprès de votre administration pour obtenir au plus vite le virement de votre salaire.

En remportant le prestigieux concours de beauté Miss France, Hinaupoko Devèze va obtenir un certain nombre de cadeaux. Outre un salaire confortable et un logement de fonction, la nouvelle reine de beauté va glaner maquillage, voiture, appareils électroniques ou encore des robes de soirées.

Une récente étude a dévoilé les profils de cadres les plus recherchés pour 2026. Finance, supply chain, ressources humaines… quels sont les métiers pour lesquels de belles augmentations sont prévues l’année prochaine ? Petit tour d’horizon.

Une enquête présentée à la presse ce jeudi 4 décembre révèle que 32% des actifs français se disent insatisfaits de leur qualité de vie et de leurs conditions de travail.

L’Assemblée nationale a voté une réduction des allègements de charges pour les entreprises relevant de branches dont les minima débutent sous le SMIC. Une mesure adoptée contre l’avis du gouvernement et susceptible de fragiliser certaines PME.

La transparence des salaires va profondément modifier les pratiques de rémunération des entreprises françaises. Une directive européenne, dont la transposition devra intervenir d’ici 2026, impose de nouvelles règles visant à réduire les inégalités salariales et à renforcer l’accès à l’information pour les candidats comme pour les salariés. Quelles sont ces obligations ? Quand entreront-elles en vigueur ? Quels changements pour les employeurs ? Explications.

Lors d’un débat l’opposant à l’ancien président du Medef Geoffroy Roux de Bézieux, Philippe Martinez a fait part de son mécontentement face au salaire particulièrement important des grands patrons. «Une entreprise, c’est du collectif», affirme l’ancien secrétaire général de la CGT.

La grille de salaire est destinée à contribuer à la cohérence salariale au sein d’une entreprise et dans le marché de l'emploi. C'est un outil au sein duquel figure le montant de rémunération à verser à un salarié en fonction de critères propres à la société. Comment est-elle définie ? Explications !

Si un récent sondage a révélé que les Français étaient globalement satisfaits de leur travail, les signes de mal-être se multiplient pour autant. Benoît Serre, co-président du cercle Humania qui regroupe 700 DRH, explique les raisons de ce mal-être.

Les syndicats Sud Fnac et CGT Fnac ont appelé à une grève nationale à l’occasion du Black Friday. L’objectif était de dénoncer une baisse importante des effectifs et de demander une revalorisation des salaires.

Si vous avez fait évoluer votre taux de prélèvement à la source cette année, et que vous souhaitez le conserver dès le mois de janvier, pensez à le confirmer avant le 6 décembre. Voici la marche à suivre.

Le groupe d'experts sur le Smic, chargé de conseiller le gouvernement, a recommandé ce jeudi 27 novembre, de «ne pas donner de coup de pouce» au salaire minimum en 2026.

Vous ne comprenez rien à la différence entre votre salaire brut et votre revenu net ? Rien d’anormal : la majorité des travailleurs sont dans ce cas. Voici les informations à connaître pour saisir le passage de votre rémunération brute au net.

Invité de la matinale de BFM Business, le président de Quintet a décrypté l'évolution des rapports de force entre employeurs et salariés. D'après lui, 86% des personnes qui démissionnent retrouvent un emploi en CDI dans les six mois.

La fiche de paie dans l’Éducation nationale concentre beaucoup d’éléments et d’informations : traitement brut, indemnités, cotisations sociales, « Net à payer », prélèvement à la source… Quelles sont ces différentes informations ? Comment les décrypter ? À quoi servent-elles ? Focus sur la fiche de paie d’un enseignant.

Dans une étude récemment dévoilée concernant les pratiques des candidats et des recruteurs, un focus est effectué sur les offres d’emploi ne mentionnant pas le salaire du poste. Alors, offre de job avec ou sans salaire : réelle différence ? Explications.

Malgré un contexte contraint, les budgets des entreprises consacrés aux augmentations devraient rester stables en 2026. Voici les hausses de salaire prévues pour l’année prochaine.

Bien que la taxe Zucman n’ait pas été adoptée à l’Assemblée, le débat autour de la rémunération et de la taxation des grands patrons continue de faire rage. Le patron de TotalEnergies a dévoilé son salaire sans tabou et s’est dit prêt à contribuer plus «si la collectivité le demande».

Un homme, de plus de 50 ans, sans enfant, cadre, vivant dans l'agglomération parisienne… C’est à cela que ressemblent les Français les plus riches. Pour la majorité d’entre eux, ils cumulent salaire élevé, revenus diversifiés et haut patrimoine.

L’Observatoire des inégalités a actualisé son comparateur des salaires, avec les dernières données de l'Insee datant de 2024. L’outil est disponible en ligne gratuitement.

Les augmentations salariales prévues par les entreprises pour 2026 sont en baisse par rapport aux années précédentes. Les hausses de salaires individualisées seront privilégiées.

Si vous avez pris l’habitude de ne vous intéresser qu’au salaire net, à savoir la somme que vous touchez à la fin de chaque mois avant de payer l’impôt sur le revenu, vous devriez vous intéresser au salaire «super brut» qui correspond au salaire brut augmenté des charges patronales. Explications.

Les députés, qui examinent le projet de loi de financement de la Sécurité sociale, ont voté dimanche 9 novembre un amendement limitant la durée des primo-prescriptions des arrêts maladie à 30 jours maximum.